Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagendie große Flexibilität (z.B. bei der Gestaltung der Arbeitszeit); vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten; die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter/innen; es gibt viele Möglichkeiten sich selbst mit Ideen und Vorschlägen einzubringen.
Die früheren Bewertungen kann ich ich nicht einschätzen, da ich erst seit 1,5 Jahren im Unternehmen tätig bin. Was ich aber sagen kann, ist, dass der Wind sich gedreht hat und ich sehr gerne hier tätig bin . Für mich ein TOP Arbeitgeber
Es finden regelmäßige Treffen und regelmäßige Firmenevents statt. Es gibt viele Zusatzleistungen wie täglich Brötchen und Getränke für die Mitarbeiter, BAV, VWL etc. Die Firma geht auf die Belangen der Mitarbeiter ein und bezieht diese in vielerlei Hinsicht mit ein.
GF und TL haben immer ein offenes Ohr für die Belange des MA. Sehr menschlich und loyal. Man hilft sich gegenseitig und tauscht Erfahrungswerte aus.
Sehr modern. Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen.
Einsatz von moderner Technik. Die HRM hebt sich deutlich von anderen Hausverwaltungen ab. Vieles läuft digital. Mieter und Eigentümer können schnell und unkompliziert mit der Verwaltung agieren und immer schnell eine passende Lösung finden. Aber auch die Mitarbeiter dürfen sich glücklich schätzen hier zu arbeiten.
Es hört sich immer blöd an, wenn man sagt es gibt nichts zu verbessern, aber wie bereits geschildert kann man nichts aussetzen. Hier und da vereinzelte Kleinigkeiten, aber diese werden bereits alle angegriffen. Der Blick ist immer nach vorne gerichtet und es werden immer neue Sachen unternommen und eingeführt, um auf dem neusten Stand in allen Belangen zu sein.
Super Arbeitgeber.
Es wird zu viel auf einmal verändert und das Wesentliche wird aus dem Auge verloren. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nur selten berücksichtigt. Lautstärkepegel zu hoch
Das kompetenzfreie Management.
Führung, Kollegen
kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter, Bezahlung von Urlaubs- & Weihnachtsgeld, flexiblerere Arbeitszeiten, Firmenwagen für Mitarbeiter, weniger "Firmenevents", weniger interne Veränderungen.
Für meinen Geschmack dürften die Führungskräfte hier und da ruhig etwas strenger sein, mehr kontrollieren und ggf. umlenken
Macht genauso weiter. Die Richtung stimmt und es macht Spaß sich fachlich und qualitativ weiterzuentwickeln.
Die Geschäftsleitung sollte qualifizierte Mitarbeiter zu schätzen wissen und
nicht aus dem Unternehmen vertreiben.
Es heißt nicht umsonst in absolut zutreffender Weise, der Fisch stinkt vom Kopf.
Der am besten bewertete Faktor von HRM Hausverwaltung Rhein-Mosel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung befindet sich die Firma auf dem richtigen weg. Es gibt noch einige wenige Karteileichen, die von früher überarbeitet werden müssen. Das ist leicht chaotisch, aber es zeigt wieder den Willen, alles in die richtigen Bahnen zu lenken.
Es gibt immer wieder Projekte und Ideen, in die man sich effektiv einbringen kann. (Weiterentwicklung von IT/Apps, Sanierungsmaßnahmen, Social-Media Ideen usw.)
Abwechslungsreich und spannend
Es wird nie langweilig
Einen ganz normalen eintönigen Tag gibt es in der Regel nicht. Jeder Tag ist abwechslungsreich, individuell und bereitet einem immer wieder neue, interessante Aufgaben, denen man sich stellen und an diesen wachsen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRM Hausverwaltung Rhein-Mosel ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
So, wie man es von allen Seiten hört.
Geht kaum noch schlechter, was sich höchst eindrucksvoll durch den kontinuierlichen Verlust an Bestand zeigt.
Sind auf den guten Weg der Besserung
Schlechter als verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
externe Weiterbildungen werden gefördert und befürwortet, Webinare werden angeboten
Niedrige Hierarchie, großes Angebot von Seminaren, etc.
Großes Angebot an Weiterbildungen
Egal ob Azubi oder Ausgelernt, egal ob Fachmann oder Quereinsteiger, jeder wird entsprechend seiner Kenntnisse gefördert.
Mitarbeiter, die sich weiter entwickeln möchten, werden unterstützt (z.B. Immobilienfachwirt, Seminare etc.)
