Gutes Team, aber...!
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung aufbauen und eine konstantere Mitarbeiterdecke arbeiten, Fluktuation reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team hat die Atmosphäre 5 Sterne verdient. Leider ist das nur die halbe Wahrheit. Die Fluktuation und inkonstante Personaldecke schlägt negativ auf die Atmosphäre.
Image
Sehr gut in der Messe-Branche, da die Geschäftsleitung bereits seit 20 Jahren sehr erfolgreich in der Branche unterwegs ist.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung und Gleitzeit, so dass Work-Life-Balance möglich ist, sofern man selber darauf achtet. Die Hauptsache ist, die Arbeit wird getan.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Schwierig zu beantworten. Für die Position die ich inne hatte und die damit einhergehende Verantwortung war das Gehalt nicht ausreichend. Überstunden werden nicht ausgezahlt, für Freizeitausgleich muss gekämpft werden, denn eigentlich sollen keine gemacht werden (in der Eventbranche...ja genau).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade als Messeunternehmen sollte das Umweltbewusstsein hoch sein. Es wird gedruckt ohne Ende und dann weggeworfen, recycelbare Materialen werden nicht eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist das, was die Firma am Leben hält. Jeder ist für jeden da, Unterstützung gibt es von allen Seiten. Leider wird das Oben nicht ausreichend gesehen, berücksichtigt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist Leider das große Manko in der Firma. Entweder hat man das Glück, das Vertrauen zu bekommen oder eben nicht - dann wird es schwierig. Außerdem wird die Erwartungshaltung nicht (klar genug) kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur lässt zu wünschen übrig: Laptop mit zu wenig Leistung, veraltete Computerprogramme, viele Plattformen die genutzt werden müssen und nicht ausreichend genug vernetzt sind.
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle und keine klare Richtlinien wie sie zu nutzen sind. Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist etwas schwierig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Büroarbeit und Außendiensteinsätze und die Moglichkeit neue Idee zumindest mal anzusprechen.