Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HRM Institute die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Projektmanagement bzw. die Kommunikation verläuft teilweise unübersichtlich. Es gibt viele Boards in Monday, aber viele sind auch veraltet. Positiv hervorzuheben ist, dass man auch ehrlich und direkt miteinander spricht und Probleme angeht.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht. Aufgrund der vielen Projekte gibt es allerdings auch Grüppchenbildung.
Es gibt wenig Überstunden und die Messen sind ein guter Ausgleich zum Büroalltag. Es ist sehr schön, wenn man die Planung und die Arbeit im Hintergrund dann vor Ort umgesetzt sieht.
Ich persönlich hatte gar keine Probleme, auch wenn das in kununu sehr oft angeprangert wird. Mit dem Chef kommt nicht jeder klar, aber ich persönlich schon. Es hängt hier sehr stark von der Person ab. Auch mit meiner Vorgesetzten hatte ich gar keine Probleme. Sehr freundlich und hat immer geholfen, wenn ich etwas gebraucht habe.
Insgesamt gab es viele spannende Projekte, die aber m.M.n. mehr Personal und Führung benötigen. Trotz guter Ideen bleiben viele Dinge liegen, was sehr schade ist. Die Aufgaben waren sehr vielfältig und spannend, wenn man sich für HR-Themen begeistern kann.
Die Kollegen sind sehr freundlich und allgemein ist es ziemlich locker, in Messezeiten ist deutlich mehr Anspannung und Stress zu spüren. In der Küche gab es immer nette Gespräche und guten Austausch.