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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRM Institute die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war im Großen und Ganzen gut - und es gab auch Strukturen und Tools, die das unterstützt haben.
Das war ein echter Pluspunkt in diesem Unternehmen. Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und die Hilfsbereitschaft war hoch.
Wie hoch das Arbeitsaufkommen ist, hing vom Projekt/der Abteilung ab. Aber es gab flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung.
Das Vorgesetztenverhalten hängt natürlich sehr von der jeweiligen Funktion und den jeweiligen Vorgesetzten ab. Ich habe es überwiegend als respektvoll, positiv und unterstützend erlebt.
Auch das ist ein Vorteil in diesem Unternehmen: Es bietet die Möglichkeit, den eigenen Job selbstständig zu gestalten.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr produktiv und offen erlebt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle einbringen und mitgestalten.