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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene wirkte von vorne herein nicht interessiert und es machte den Anschein, als hätte er sich die (unvollständigen) Unterlagen vorher nicht einmal angeschaut. Er stellte keine fachlichen Fragen (wie mir vorher gesagt würde ich sollte mich darauf vorbereiten), sondern nur bzgl. der Sozialkompetenz, hielt keinen Blickkontakt, es war kaum eine zweiseitige Kommunikation. Ich fühlte mich, als hätte ich schon beim Eintreten verloren. Letztendlich war der Grund der Absage, dass ich nicht ins Anforderungsprofil passte. Fachlich wäre dies schon ersichtlich aus meinen Unterlagen.
Die Wartezeiten von jeweils 2 Wochen zwischen den Gesprächen (Führungsebene war in Urlaub) und der Absage empfand ich als zu lang.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wüsste gern, was viele Bewerber hier als "schnelle Rückmeldung" bezeichnen. Wenn man es nach 4 Wochen nach einer Bewerbung nicht gebacken bekommt, wenigstens mal kurz die Info zu geben "Bewerbungsprozess dauert noch, bitte um Geduld", dann kann ich nicht von schneller Rückmeldung sprechen. Bis auf die Auto-Mail, das meine Bewerbung eingegangen ist, kam bisher weder ein Anruf, noch eine Mail. Traurig.

Verbesserungsvorschläge

Bereits bei der telefonischen Einladung zum Gespräch wurde nach Verhandlungsbereitschaft bezüglich des angegebenen Gehaltswunsches gefragt.

Im ersten von zwei Gesprächen lockeres Kennenlernen und Austausch über die Aufgaben des Jobs. Kein Wort über das bereits telefonisch angekündigte zu verhandelnde Gehalt.

Zweites Gespräch mit Fachbereichsleiter/in und Prokurist/in. Erneut Allgemeines zum Job und im Anschluss kleinere Textaufgabe. Auf Rückfrage meinerseits, was denn nun bezüglich des Gehaltes Stand der Dinge sei, gab es lediglich die Antwort, darüber könne man jetzt nicht sprechen. Dies geschehe nach einer Zusage direkt mit der Geschäftsführung.

Im Nachhinein verwundert diese Hinhaltetaktik nicht: Das Gehalt, das mir mit der Zusage angeboten wurde, lag weit unter meiner Wunschvorstellung. Von Verhandlungsspielraum keine Spur. Ein Angebot, das mit "leistungsgerechter Bezahlung", wie es in der Ausschreibung heißt, meiner Meinung nach nichts zu tun hat. Steigerungen seien ebenfalls nicht vorgesehen, gleichzeitig wurde aber betont, dass Fortbildungen vom Arbeitgeber bezahlt werden würden... Da bedarf es keines weiteren Kommentars.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ich hatte innerhalb von 2 Wochen das erste Vorstellungsgespräch, wenige Tage später das zweite Gespräch. Meist persönlicher, telefonischer Kontakt. Sehr transparentes Vorgehen, wie der Recruitingprozess abläuft. Zusage kam innerhalb von 2 Wochen.

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Das waren die beiden besten und professionellsten Bewerbungsgespräche die ich jemals hatte. Auf den Punkt gefragt und ein wahrer Dialog mit gegenseitigem Respekt!

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gute Atmosphäre

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sehr junge Belegschaft....
leider auf keinen qualifizierten Personaler getroffen, allerdings ist dieser bei diesem Unternehmen sicher nicht von Nöten
gesucht werden nur Vertriebler bzw. Telefonverkäufer und keinesfalls akademische Führungskräfte zur Organisation von Messen - sehr callcenter like

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Bewerbungsfragen: gem. der kleinen Handbücher in der Bahnhofsbuchhandlung zum Thema Personal

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich schlussendlich eine Absage erhalten habe - die Gründe hierfür wurden mir nachvollziehbar dargelegt - habe ich den Bewerbungsvorgang als sehr angenehm empfunden - die mit mir beschäftigten Personen waren sehr nett und sind gut auf mich eingegangen. Die Nervosität hatte sich damit schnell gelegt. Kleiner Haken: das angebotene Wasser war abgestanden.

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Keine grossen Überraschungen