Steile Lernkurve, coole Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und sehr schnell die Möglichkeit sich zu entwickeln. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich outstanding. Keine Ellenbogen-Kultur, sondern echte Unterstützung. Wer Lust hat, sich zu engagieren, kann die Organisation in zahlreichen Rollen oder strategischen Projekten auch intern mitgestalten. Hier ist viel Eigenverantwortung gefordert aber Autonomie und eigene Ideen werden auch sehr gefördert und es gibt eine hohe Flexibilität wo und wie man arbeiten möchte. Außerdem hat HRpepper ein Organisationsmodell (z.B. mit Nominationsverfahren für viele Rollen), die anders ist als in vielen klassischen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ein Problem mit einer hohen Leistungsorientierung hat, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich. Es handelt sich zwar eine Boutique-Beratung aber es wird doch ein hohes Leitsungsniveau erwartet und auch immer wieder implizit und explizit Druck gemacht.
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung und das Projektgeschäft sowie zahlreiche Dienstreisen machen die Work-Life-Balance manchmal schwierig