61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HRpepper GmbH & Co. KGaA Bewertungen
HRpepper
GmbH
&
Co.
KGaA
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr freundliches, menschenzentriertes Unternehmen mit viel Gestaltungsfreiraum und Förderung der Weiterentwicklung
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender Umgang, viel Vertrauen, flache Hierarchien und echte Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance und den Schutz vor Überlastung wird aktiv geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Viel Gestaltungsraum für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebtes CSR-Engagement, jede:r Mitarbeitende kann aktiv seinen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich gerne aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leben Vorbildfunktion vor, flache Hierarchien fördern offenen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Modernes, menschenfreundliches Büro in schönster Hinterhoflage lässt Arbeiten Freude machen.
Kommunikation
Kommunikation ist direkt und offen, Feedback wird jederzeit gerne angenommen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag lässt sich fast frei gestalten, neue Ideen werden aktiv unterstützt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsatmosphäre in schöner Umgebung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsbudget erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Anregende Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg:innen und spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich erfahre hier Wertschätzung, Anerkennung und die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln. Der Anspruch an Leistung und Selbstorganisation ist hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind super! Die Zusammenarbeit macht Spaß, ist anregend und die Motivation gemeinsame Ziele zu erreiche ist in der Regel hoch.
Kommunikation
Aufgrund der Organisation bisweilen aufwändig. I.d.R. transparent und wertschätzend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhaltlich anspruchsvoll und wirksam, mit vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvoll, leistungsorientiert. Substanz ist wichtig. Gestaltungsraum ab Tag 1.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv "Mut zur Lücke" beibehalten! Boutique-Beratung mit klarem Fokus bleiben und sich nicht verwässern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Raum, in und neben der Projektarbeit, eigene Expertise einzubringen. Ich konnte bereits in den ersten Wochen interne & externe Sichtbarkeit entfalten und eine Rolle mit Gestaltungsraum übernehmen. Fachliche und methodische Exzellenz wird nicht nur toleriert, sondern erwartet und beanreizt. Leistung wird nicht nur theoretisch honoriert. Das macht für mich eine gute Arbeitsatmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung, zumal die Fokussierung aufs Wesentlich m. E. höher ist als bei anderen Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier würde ich mir sinnvolles Angebot wünschen, beginnend mit der Thematisierung von Skills (bereits angestoßen).
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es immer - grundsätzlich ist das Gesamtpaket gut. Positiv auch die Anpassung der flexiblen Gehaltsbestandteile.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch auf Augenhöhe, Respekt für Fachlichkeit, nicht nur für Jobtitles.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen davon, dass es keine klassischen "Vorgesetzten" gibt, absolut in Ordnung. In meiner Wahrnehmung unternimmt man auch "hinter den Kulissen" viel, um Führungskräfteverhalten sinnvoll auszurichten und zu harmonisieren, sodass das Erleben der Firma nicht nur von der Berichtslinie abhängt. Grundsätzlich wäre ein Entwicklungsfeld, Leistung noch stärker explizit zu erwarten.
Kommunikation
Auch wenn in dem semiholokratischen System sicherlich nicht immer einfach, doch gut organisiert (Circles, Formate) und bisher reibungslos.
Interessante Aufgaben
Absolut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So muss Beratung sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Place to be
Verbesserungsvorschläge
Weniger zulassen von Ausreden...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassischen Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schönes Büro, nette Kolleg:innen und eine gute Arbeitsatmosphäre mit viel Entfaltungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro mit viel Liebe zum Detail
Work-Life-Balance
Bei den meisten sehr gut, es kommt jedoch auch auf die Position an
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr gehen
Gehalt/Benefits
Man könnte sich schon mal um weitere Benefits und die Regelung der Bonuszahlungen Gedanken machen.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut - der eine trägt mehr dazu bei, der andere weniger - wie in jedem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Wahrnehmung schon unterschiedlich
Kommunikation
Aufgrund der vielen Kreise (holokratistische Organisation) kann die eine oder andere Info auch mal an einem vorbei gehen, wenn innerhalb der jeweiligen Teams nicht gut kommuniziert wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kolleg:innen, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt immer wieder arbeitsintensive Phasen. Gleichzeitig wird auf persönliche Lebensumstände Rücksicht genommen und viel Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegskriterien sind klar und Leistung wird belohnt. Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget. Das interne Weiterbildungsangebot könnte noch ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Größe des Unternehmens fair. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Blick gehalten und immer wieder offen diskutiert und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen sich und ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe. Feedback (auch kritisches) könnte bisweilen direkter gegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und Betreuung. Tolles Büro!
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und wertschätzend. Das Betriebssystem lässt viele Schnittstellen entstehen, die Kommunikationsprozesse teils aufwendig machen.
Gleichberechtigung
Wird definitiv gelebt und angestrebt. Gleichzeitig sollten Biases weiterhin kritisch hinterfragt werden.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und spannende Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, spannende Projekte und Spaß - ich arbeite hier sehr gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kolleg:innen-Zusammenhalt, abwechslungsreiche und spannende Projekte / Aufgaben, interessante Themen, schönes Büro, Möglichkeit zur Partizipation, Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Basiert auf Vertrauen und gegenseitige Unterstützung, keine Ellenbogen-Kultur sondern Fokus auf Gemeinsamkeit + Spaß miteinander!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel, basieren auf Vertrauen und sind für die Branche aus meiner Sicht im Rahmen, solange man sich selbst gut organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegskriterien sind bekannt und transparent. Weiterbildung und Entwicklung fällt im Tagesgeschäft oftmals hinten runter, grundsätzlich setzt sich das Unternehmen jedoch sehr dafür ein. Insgesamt erlebt man in der Projektarbeit eine steile Lernkurve.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Vllt nicht marktgerecht im Vergleich zu anderen Beratungshäusern, aber die v.a. kulturellen Vorteile von Pepper gleichen dies aus meiner Sicht aus. Der Urban-Sports-Club-Zuschuss ist super. Ich würde mir für den Standort Berlin zusätzlich einen BVG-Zuschuss wünschen, v.a. da man in Berlin nur noch das Deutschlandticket für 58€ als Abo nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist in der Unternehmenskultur fest verankert, u.a. durch eine Initiative. Für Auswärtstermine wird die Bahn klar gegenüber Auto/Flugzeug präferiert. Das Material für Workshops oder auch Papierbestände könnten bewusst sparsamer genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten mit so vielen tollen, hilfsbereiten, klugen und lustigen Kolleg:innen zusammengearbeitet, bei gleichzeitiger Professionalität und fachlicher Stärke
Vorgesetztenverhalten
Unsere People Manager:innen (disziplinarische Führung) und Projektleitungen / Practice Heads (fachliche Führung) erlebe ich sowohl performance- also auch entwicklungsorientiert, einem wird viel Vertrauen entgegengebracht. Es gibt es eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Arbeitsbedingungen
In Berlin gibt es ein super schönes Büro, wo sich auch viel Mühe gegeben wird, dies weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Mitarbeiter:innen werden in regelmäßigen Abständen transparent über interne Entwicklungen informiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kundenprojekte sind sehr abwechslungsreich, man kann hier wirklich sehr viel lernen! Zudem finde ich auch gut, dass man neben Kundenprojekten auch in internen Projekten / Rollen wirksam werden kann
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeden Tag gerne bei der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Optionen zur Partizipation, Teamzusammenhalt, Kolleg:innen, Vielseitigkeit der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HRpepper - nicht nur auf dem Markt die Nummer eins
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedbackkultur, klare Unterstützung, gemeinsame Ziele und auch Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist es gut - es wird viel für Vereinbarkeit getan und die Arbeit und der Einsatz von Eltern gesehen und möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung leidet immer mal wieder unter der Arbeitslast - aber es wird viel dafür getan, dass man seine Entwicklungsziele umsetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wunderbar. Vielfältig, schlau, kompetent und es macht Spaß, zusammen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht wirklich Vorgesetzte, sondern verteilte Führung über People Manager, Practice Heads, Partner und Geschäftsführung. Selbstführung spielt aber auch eine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind toll und es wird viel für das Wohlbefinden getan. Die Ausstattung könnte neuer sein.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert - sehr bewusst, wertschätzend und freundlich. Manchmal könnte sie direkter und mutiger sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HRpepper durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden HRpepper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HRpepper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.