Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HRpepper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Work-Life-Balance und den Schutz vor Überlastung wird aktiv geachtet.
Starker Kollegenzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich gerne aus.
Vorgesetzte leben Vorbildfunktion vor, flache Hierarchien fördern offenen Austausch.
Kommunikation ist direkt und offen, Feedback wird jederzeit gerne angenommen.
Der Arbeitsalltag lässt sich fast frei gestalten, neue Ideen werden aktiv unterstützt.
Sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe.