112 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Bewertungen von Bewerbern
offener, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Vorschläge
Bewerbungsfragen
- Cultural Fit
- Gründe für den Wechsel, Motivation, relevante Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied
vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du viele Sterne vergeben konntest. Solltest Du darüber hinaus Ideen für unseren Recruitingprozess haben, lass es uns gerne wissen.
Viele Grüße,
Nadine Stricker
Modernes Umfeld, aber bei Full-Remote hört der Spaß auf ;)
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dem Unternehmen beworben, da ich eine Youtube Werbung der Firma gesehen habe und sonst im ähnlichen Umfeld seit Jahren unterwegs bin. Bereits nach 2 Tagen erhielt ich eine Absage, da keine Full-Remote-Stellen angeboten werden. Fair enough.
Das passt für mich leider nicht zu einem modernen Unternehmen. In Zeiten, in denen Remote-Arbeit immer wichtiger wird, hätte ich mir mehr Flexibilität gewünscht. Nicht jeder ist bereit, sein ganzes Leben nach Freiburg oder Berlin umzustellen, nur um eine Anstellung bei HR Works anzunehmen :):) Wenn man dann noch die Gehaltsangaben hier auf Kununu sieht, schreckt das einen noch mehr ab. Das Gehaltsniveau scheint im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen ebenfalls nicht besonders attraktiv zu sein.
Schade, dass hier keine Möglichkeit besteht, remote zu arbeiten – insbesondere, da viele Unternehmen heute genau das als Teil ihrer modernen Arbeitskultur verstehen.
Positiv war die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung, aber die mangelnde Flexibilität ist für mich ein klarer Minuspunkt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerbende,
vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback! Es tut uns leid, dass unsere Stellenangebote für Dich nicht die gewünschte Flexibilität bieten konnten. Wir verstehen, dass Remote-Arbeit für viele heutzutage ein wichtiger Faktor ist und bedauern, dass dies für Deine Situation ein entscheidendes Kriterium war.
Derzeit bieten wir jedoch keine Full-Remote-Möglichkeiten an, um eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Teams zu ermöglichen.
Es freut uns jedoch, dass Du die schnelle Rückmeldung positiv hervorhebst, auch wenn es letztlich nicht gepasst hat. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Nadine Stricker
Strukturiert, Hilfsbereit & Angenehm
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Berlin als Junior Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in deiner Freizeit ?
- Wie bist du zum Informatikstudium gekommen ?
- Am welchen Projekt hast du als letztes gearbeitet ?
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Sehr angenehm und außergewöhnlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant HR-Software beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber noch mehr Challengen. Vor allem in der Case-Study mit kritischen Fragen am Ende. Dafür kann es z.B. Sinn machen, wenn der Gesprächspartner sich wirklich in die Rolle der Case-Study begibt.
Bewerbungsfragen
Warum ich bestimmte Stationen im Lebenslauf habe
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als angenehm und außergewöhnlich wahrgenommen hast.
Deine Idee, den Bewerber in der Case-Study noch stärker herauszufordern, nehmen wir gerne an. Wir sind immer daran interessiert, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern, und Dein Input hilft uns dabei, noch besser zu werden.
Wir wünschen Dir einen guten Start bei HR WORKS!
Viele Grüße,
Nadine Stricker
Transparenter, kompakter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Bachelorantin in der Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Grund für Ortswechsel
- Fragen zum Studiengang, zB. zur Studienwahl, spannende und nicht so spannende Projekte, Pläne nach dem Studium usw.
- Praktische Erfahrungen
- persönlicher Eindruck von der Stelle / vom Unternehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unsere Bewertungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du unseren Prozess als transparent und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch – wir möchten, dass sich Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an gut abgeholt fühlen.
Es ist schön Dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße,
Nadine Stricker
Der Bewerbungsprozess ist sehr schnell, wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Trainee Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für die Person, die sich bewirbt, noch toller, wenn die Gesprächsteilnehmenden auch Infos aus vorherigen Gesprächen auf dem Schirm haben. Beispielsweise kamen Fragen nach Gehalt, Umzugsbedarf mehrmals vor - im Kontext des gesamten Bewerbungsprozesses ist das aber wirklich eine klitzekleine Kleinigkeit.
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und auf Augenhöhe.
Insgesamt konnte ich 9 Personen in ca. 5 Stunden (auf drei Termine verteilt) aus dem Unternehmen kennenlernen. Das gab mir einen sehr guten Einblick in die Dynamik und Kultur des Unternehmens. Dabei waren alle freundlich & menschlich als auch professionell.
Bsp.: Fragen im technischen Interview, die ich nicht beantworten konnte, wurden mir erläutert und ich konnte Rückfragen stellen - d.h. ich habe im technischen Interview sogar noch etwas gelernt.
Das spiegelt die Unternehmenskultur authentisch wider - man bemüht sich umeinander und hilft.
Auch nach der gegenseitigen Zusage war ich im Austausch mit meiner Ansprechpartnerin aus der HR und hatte alle wichtigen Infos, Dokumente und den Arbeitsvertrag sehr schnell im Postfach. Also wirklich top!
Bewerbungsfragen
- Worauf bist du besonders stolz?
- Was machst du in deiner Freizeit?
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Gründe für den Wechsel
- Wieso hast du dich für deinen ersten Studiengang entschieden?
- Wie bist du bei XYZ vorgegangen?
- Was wünschst Du dir von deinen Arbeitskollegen?
- Wie kam es dazu, dass du dich dafür entschieden hast, in XYZ (Ausland) zu leben?
- Im Cultural Fit wurden auch einige Fragen zu meinem Handbook-On-Me (Was man über mich wissen sollte) gestellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als gut organisiert und wertschätzend empfunden hast und einen positiven Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen konntest.
Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen, dass sich einige Fragen während des Prozesses wiederholt haben. Wir werden darauf achten, die Kommunikation zwischen den Gesprächsteilnehmenden noch besser zu koordinieren, um Bewerber
ein noch reibungsloseres Erlebnis zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Nadine Stricker
Angenehm, freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Berlin als Trainee Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein. Der Prozess war von Anfang bis Ende wirklich angenehm und eine tolle Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Arbeitsweise, Stärken und Schwächen (allerdings erst im letzten Gespräch und hier war das Gespräch sehr entspannt und wirkte eher wie allgemeines, höfliches Interesse)
- Gründe für den Wechsel, bisherige (beste) Berufserfahrung, Einstellung zu Teamarbeit, persönliche Arbeitsweise
- In Runde 2 gab es einige fachliche Fragen zu Programmierung, aber die Atmosphäre des Gesprächs war dabei sehr entspannt und fühlte sich eher nach Interesse als nach Wissenstest an.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage aufgrund Gehaltswunsch
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Software Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CaseStudys abschaffen. Ist sehr überheblich und nicht wirklich sinnvoll, sondern nur eine reine Zeitverschwendung (und das auch noch bei so einem Gehalt).
Gehälter definitiv anpassen. Ihr wollt neue und kompetente Leute hinzugewinnen und dann doch ausgerechnet beim Gehalt sparen? Funktioniert so leider nicht. Ich bin froh über die Absage, da ich sowieso diese Stelle trotz Zusage nicht antreten würde, da jeder andere Arbeitgeber fast das doppelte angeboten hat. (Habe auch einen neuen Job mit 20.000€/Jahr mehr angefangen als mir hier versprochen wurde).
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses nicht zufrieden warst.
Wir schätzen Dein Feedback bezüglich der Case Studys und verstehen, dass nicht jeder Bewerbende diese als sinnvoll empfindet. Dennoch möchten wir betonen, dass Case Studys für uns eine Möglichkeit sind, Bewerbenden die Chance zu geben, sich intensiver mit der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben auseinanderzusetzen. Aus unserer Erfahrung heraus haben wir festgestellt, dass dies eine effektive Methode ist, um sowohl Bewerbenden als auch uns als potenziellem Arbeitgeber einen tieferen Einblick zu ermöglichen.
Bezüglich Deiner Anmerkungen zu den Gehältern möchten wir hinzufügen, dass wir regelmäßig den Markt analysieren und unsere Gehaltsstrukturen entsprechend anpassen. Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die den Marktwert und die Erfahrung von möglichen neuen Mitarbeitenden widerspiegeln.
Es freut uns zu hören, dass Du eine neue berufliche Möglichkeit gefunden haben, die Deinen Vorstellungen besser entspricht. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Viele Grüße
Nadine Angster
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen/Hobbys
- Gründe für die Bewerbung/Lebenslauf
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Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung abzugeben. Wir schätzen es sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt hast.
Wir freuen uns dich im Team von HRworks willkommen zu heißen und wünschen dir einen erfolgreichen Start!
Viele Grüße,
Nadine Angster
Schneller und sehr positiver Bewerbungsprozess, den viele weitere Unternehmen sich abschauen können
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Business Development Manager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es aus meiner Sicht wirklich nichts.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, wie sieht der aktuelle Arbeitsalltag aus
- 3. Rinde geht es nur um die Person an sich, hier hatte man die Möglichkeit, mögliche Kolleginnen kennenzulernen und jede/r Einzelne/r steht authentisch hinter dem Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zufriedenstellende Reaktion
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerSenior HR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als positiv erlebt hast. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll.
Wir heißen dich herzlich willkommen im Team und wünschen dir viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße,
Nadine Angster
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.