101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut für den Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Atmosphäre unter Kollegen
Büro sehr gut eingerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Möglichkeit einzusteigen allerdings durch Gehalt und mangelnder Abwechslung eher nicht langfristig
Teilweise sehr unprofessionelles Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt angemessen bezahlen
Leute nach Leistung und nicht nach Zeit befördern
Gehalt/Benefits
Gehalt leider deutlich unter dem Durchschnitt
Kaum Weiterbildungsmöglicheiten angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR WORKS Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HRworks GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sehr die Kommunikation auf Augenhöhe ist mit der Führungskraft und den anderen Kollegen. Rund um eine Wohlfühlatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts wirklich :)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein paar mehr Aufgaben in der Einarbeitung, falls jemand etwas zu schnell voran kommt. (Natürlich nur für den Fall das und keine Überlastung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team und ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess lief sehr gut und ich erhielt schnelles Feedback. Das Team ist außerdem sehr kommunikativ!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein rundum einladender, professioneller und wertschätzender Recruiting-Prozess.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich keine Verbesserungsvorschläge notwendig. Der Bewerbungsprozess ist von Anfang bis Ende super durchdacht und strukturiert. Man fühlt sich von Beginn an gut abgeholt und wird stets umfangreich über die nächsten Schritte informiert und mitgenommen. Mit dem Cultural Fit Interview erhält man zudem die Möglichkeit andere Kollegen und Kolleginnen im Vorfeld kennen zu lernen. Wirklich prima Konzept!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war transparent und lief schnell ohne unnötig lange Wartezeiten oder Informationslücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr professioneller und persönlicher Prozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HRworks GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Die Begleitung vor dem Start war sehr aufmerksam, und ich hatte von Anfang an das Gefühl, bei HR WORKS willkommen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super AG und super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einrichtung/Räumlichkeiten + Arbeitsatmosphäre + Weiterentwicklungsphilosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeiten sind von 10-16 Uhr.. 14 oder 15 Uhr lohnt sich eher als 16 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten höher sein
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt stagniert etwas
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Engagierter und Überfreundlicher Bewerbungsprozess: Perfekt für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundlichkeit / Offenheit / Empfang
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- (Quer)Einsteiger-freundlich
- Einheitliche Vergütung sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen
- Hansefit-möglichkeit
- Zusammenhalt / das Menschliche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ich habe das Gefühl das Unternehmen ist (noch) in einer Entwicklungsphase
-> sowohl positiv als auch negativ gemeint
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräften mehr Verantwortung vermitteln
- Neue Ansichtsweisen fördern (in bezug auf die Arbeit)
- Mehr/ überarbeitete Sozialleistungen
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz für die Zukunft attraktiver Gestalten für eine Langjährige zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Alle Menschen hier im Unternehmen empfangen einen mit offenen Armen und es wird auf Augenhöhe miteinander geredet.
Image
Image ist sehr gut, die Leute schätzen ihre eigene Software und sehen die Arbeit an der Spitze im vergleich zu der Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Work? Life? Da gibts einen Unterschied? Für manche positiv für andere negativ - Die Mitarbeiter sind so teilweise so eng miteinander befreundet, dass sie gleich nach der Arbeit die Zeit weiter zusammen verbringen. Durch die Einrichtung der Geschäfts-Emailaddresse auf dem Handy ist die Arbeit immer in der Hosentasche und kaum wegzudenken.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich davon noch nicht viel mitbekommen. Es gibt interne Lernsessions, sowie interne Weiterbildungen, die jedoch recht einfach gehalten sind. Mit Absprache ist auch ein Teilzeit-Modell möglich, um zu studieren und gleichzeitig weiterarbeiten zu können (auch remote). Solche Möglichkeiten gibt es, aber hier muss Eigeninitiave ergriffen werden. Ich wünsche mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten an dieser Stelle.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für einen Berufseinsteiger ist lohnenswert. Wie viel man nach der ersten Beförderung verdient weiss ich leider nicht... Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, dafür einen 40€-Fitnes-Zuschlag, sowie ein Gutscheinsystem, der sich jeden Monat anhäuft und sehr attraktiv ist. Da könnte sich meiner Meinung nach noch etwas ändern um auch ein langjähriges Arbeitsverhältnis zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Social-Days, bei denen beispielsweise Müll in einem Park gesammelt wird -> Auch der Fokus auf soziale Projekte wird nicht vernachlässigt. Auch gut für den Mitarbeiter, da er dadurch mehr Abwechslung und geschenkte Arbeitsstunden bekommt :D
Kollegenzusammenhalt
Kritik und Feedback wird hier offen und professionell behandelt. Durch regelmäßige Feedback Gespräche kann man immer sich selbst und auch andere weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier grundsätzlich eher junge Mitarbeiter, woran das liegt kann ich nicht beurteilen. Langjährige Mitarbeiter werden mit guten Positionen belohnt, da sie in einer so aussergewöhnlichen Programmiersprache auch dementsprechend die beste Erfahrung haben nach einigen Jahren und "Unique" mit ihrer Erfahrung sind.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind die Vorstellungen verschieden: sehr junge, dennoch kompetente Teamleiter. Meiner Meinung nach könnten sie teilweise mehr die "Chef-Rolle" einnehmen, da auch hier das Verhältnis sehr auf Augenhöhe liegt. Alle hier sehr nett, jedoch vergisst man manchmal die Ernsthaftigkeit während der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Frühstück, benutzbare Küchen, Getränke, Kaffee, moderne Arbeitsausstattung, .... - was will man mehr?
Kommunikation
Es war immer klar während des Bewerbungsprozess wann/wo/wie/was -> regelmäßige Erinnerungen und Updates was einen, schon vor der Einstellung, in das Unternehmen integriert.
Gleichberechtigung
Sehr gut gelöst: Jeder (wirklich jeder/ egal wer) hat die gleichen Chancen. Verhandlungen gibt es nicht, jeder Mitarbeiter wird individuell betrachtet und in regelmäßige Feedback Gespräche verwickelt, so kommen die Führungskräfte, im Falle einer positiven Einschätzung, selbstständig auf einen zu und befördern einen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr verschieden und Abwechslungsreich. Ein sehr gut aufgebautes Einarbeitungsprogramm, das die Einführung, in die nicht so bekannte Programmiersprache, sehr angenehm macht. Teilweise könnte man auch hier mehr Flexibilität einbauen, da die Mentoren zu sehr auf "EINE Lösung" fokussiert sind und so das einbringen von neuen Lösungen und Ideen erschwert.
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Mehrfachbewertung
Eine tolle Firma, die ihre Mitarbeitenden fördert und einbezieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen*innen, die kann immer um Rat fragen kann.
Image
Jeder hat Bock dabei zu sein und keiner redet unironisch darüber, dass man ja eine Familie sei.
Das ist gar nicht notwendig und macht es viel authentischer.
Work-Life-Balance
Wird hier extrem großgeschrieben. Keiner muss seine Freizeit verkaufen, um hier weiterzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit nach Fortbildungen fragen und Beförderungen passieren regelmäßig und sind sehr nachvollziehbar an die Leistungen geknüpft.
Gehalt/Benefits
Altervorsorge gibt es, Jobticket auch und das Gehalt finde ich angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt social days und auch so ist die Firma bei solchen Themen sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Beeindruckt mich heute noch so wie am ersten Tag
Vorgesetztenverhalten
In der Entwicklung einfach top.
Die Teamleads übernehmen Verantwortung, kommunizieren klar ihre Erwartungen und geben Feedback mit dem man auch was anfangen kann.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht und die Büros sind top ausgestattet und klimatisiert.
Kommunikation
In der Entwicklung ist die Kommunikation schnell, es clashen keine Egos, die unnötig Zeit verschwenden - es ist sachlich und dabei meistens auch sehr lustig und immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Mehr weibliche als männliche Entwickler ist schon mal sehr schön :)
Allgemein sehr hoher Frauenanteil in der Firma - sehr angenehm und wirkt schon selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren bisher immer sehr interessant und ansonsten kann man jederzeit kommunizieren, wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber für den Berufsstart, hier und da mit Stolpersteinen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Zeiterfassung, eine stark veraltete Entwicklungssprache, wenig Zusammenhalt zwischen Entwicklung und Produktmanagement
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bzgl Gehalt, persönliche Weiterentwicklung unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Büro ist modern und es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten und Einzelräume. Es gibt keine festen Plätze, weshalb man sich jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz suchen muss.
Image
Wird von außen positiv wahrgenommen und hat insgesamt ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit 2 mal die Woche, Arztbesuche oder andere Termine sind nach Absprache nie ein Problem gewesen. Die Mittagspause ist frei einteilbar und man kann die Zeit für eine Runde Sport nutzen etc.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig vom Bereich. Zu wenig Unterstützung und Feedback bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen! Ich habe den Eindruck Beförderungen und Gehaltsanpassungen werden eher nach Gefühl vergeben und können nicht ausreichend begründet werden. Das erreichen der nächsten Karrierestufe ist für viele intransparent und zeitlich unbestimmt. Leider gibt es hier keine transparente Kommunikation und das Gehalt wird je Team völlig unterschiedlich gehandhabt. Trotz der großen Unzufriedenheit auf Mitarbeiterebene gibt es keine Maßnahmen dies zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Baum pro Neukunde gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht dieses Unternehmen als Arbeitgeber aus. Kollegen unterstützen sich untereinander und helfen gerne aus. Es gibt einen tollen Teamspirit und auch nach der Arbeitszeit verbringen die Kollegen gerne privat Zeit miteinander. Es gibt immer einen netten Austausch an der Kaffeemaschine oder spontan auf dem Flur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige, habe aber nicht schlechtes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden hinausgezögert und nicht effizient getroffen. Durch Uneinigkeiten bei Teamleads fehlt in manchen Fällen eine klare Linie und Entscheidungen spielen nicht auf die gleichen Ziele ein. Konflikte werden von den Mitarbeitern selbst gelöst.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, Hardware ist okay - könnte mit kabellosen Kopfhörern noch verbessert werden. Software ausreichend. Leider gibt es keine Zeiterfassung.
Kommunikation
Vor allem abteilungsübergreifend stark verbesserungsbedürftig. Nach meinen Gefühl arbeiten Abteilungen häufig eher gegeneinander als zusammen. Wichtige Informationen kommen an den richtigen Stellen nicht oder zu spät an und manche Personen tun sich schwer mit einem direkten und kurzen Kommunikationsweg.
Gleichberechtigung
Großer Pluspunkt: Es gibt viele Entwicklerinnen, was wirklich sehr schön ist in der IT Branche. Ich habe dennoch das Gefühl, dass Frauen nicht immer auf Augenhöhe begegnet wird.
Interessante Aufgaben
In einem Bereich mit jahrelangem Stillstand geht es eher darum Feuer zu löschen als sich mit neuen und interessanten Aufgaben zu beschäftigen. Projekte werden begonnen und konzipiert, kommen aber nie in die Umsetzung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ausführliches Feedback zukommen zu lassen. Wir bedauern sehr, dass die Position nicht vollständig Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst und arbeiten stetig daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und gerne tätig ist. In diesem Zusammenhang laufen bereits zahlreiche Initiativen zur Verbesserung verschiedener Bereiche, und wir evaluieren kontinuierlich neue Möglichkeiten, um uns weiterzuentwickeln.
Ein wichtiger Fokus liegt auf der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung an, auch wenn nicht jede Position alle gewünschten Karrieremöglichkeiten und Aufgaben anbieten kann.
Besonders die interne Kommunikation haben wir als einen zentralen Punkt erkannt. Ein crossfunktionales Team engagiert sich gezielt für deren Optimierung, um die Zusammenarbeit zu erleichtern und zu verbessern. Ergänzend dazu setzen wir auf die Weiterbildung unserer Führungskräfte, um deren Fähigkeiten zu fördern und die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken.
Bei Gehaltsverhandlungen verfolgen wir einen fairen und transparenten Ansatz durch ein Karrieremodell, das klare Ziele und Kompetenzen definiert. Um Chancengleichheit für alle Mitarbeiter zu gewährleisten verzichten wir bewusst auf Verhandlungen.
Wir danken Dir auch für die positiven Punkte, die Du hervorgehoben hast und wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HRworks durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden HRworks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HRworks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.