kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles, was in den Feldern oben steht. Ergänzt um:
+ Cultural-Fit-Interviews im Bewerbungsprozess
+ Klasse Einarbeitungsplan
+ Teamevents und das alljährliche überragende Sommerfest
Seitdem die Firma das Thema Nachhaltigkeit / Soziales angegangen ist, fällt es mir zunehmend schwer, noch einen Punkt für dieses Feld zu finden. Aber das spricht wohl sehr für HRworks.
Bitte konsequent so weitermachen ;-)
Sehr kollegialer Umgang über alle Bereichs- und Standortgrenzen hinweg.
Das Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren einen enormen Kulturwandel durchlaufen, der sich sowohl nach innen als auch nach außen positiv bemerkbar macht.
Seit kurzem gibt es die Möglichkeit zur Workation. Ansonsten haben wir recht flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell.
Das Unternehmen wächst rasant, wodurch sich neue Karrieremöglichkeiten ergeben + Mitarbeiter bekommen Schulungen, wenn sie ihnen in ihrer täglichen Arbeit weiterhelfen.
Wahrscheinlich zahlen andere Unternehmen mehr, aber das Gehalt ist fair.
Auf Anregung der Mitarbeiter engagiert sich HRworks zunehmend ökologisch ("Aktion Baum") und sozial. So ermöglicht das Unterhemen z.B. wiederholte Social Days, an denen sich Mitarbeiter freiwillig sozial einbringen.
Ich zitiere hier unseren Unternehmenswert "Miteinander":
"Wir sind Teamplayer. Darum gehören Hilfsbereitschaft, Toleranz und Loyalität zu uns wie die Luft zum Atmen - und natürlich auch eine gesunde Portion Humor. Weil wie so das Beste in jedem von uns zum Vorschein bringen."
Das trifft's ganz gut ;-)
Gemessen am Altersdurchschnitt sind wir zwar ein sehr junges Unternehmen, doch die älteren Kollegen sind in der Firma aufgrund ihres Know-hows sehr geschätzt.
Das Unternehmen schult all seine Führungskräfte - und das macht sich positiv bemerkbar. Vorgesetzte schätzen Anregungen, gehen auf Einwände ein und lassen ihren Mitarbeitern große Freiräume.
Die Firma stellt einen Arbeitslaptop, um Homeoffice & Co. zu ermöglichen. Dazu kommen angenehm weitläufig angelegte und freundlich eingerichtete Büros. Außerdem spendiert die Firma Kaffee, Tee, diverse weitere Getränke (Säfte, Limonaden, Milch etc. (alles gekühlt)), Obstkörbe, Süßigkeitenkörbe, Müsli... Und wahrscheinlich habe ich irgendetwas vergessen.
Vom Mitarbeiternewsletter über Quartals- und Monatsmeetings bis hin zu Rundmails unternimmt die Firma viel, um alle Mitarbeiter über die wichtigsten Entwicklungen zu informieren.
Für ein IT-Unternehmen haben wir einen sehr hohen Frauenanteil, außerdem haben wir ein Programm, um Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Da kann ich natürlich nur für meinen Bereich sprechen, doch der ist sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die Wertschätzung! Es freut uns sehr, dass Dir unsere Einarbeitung, Teamevents, sowie die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen zusagen. Wir sind bestrebt, uns ständig zu verbessern und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Prozess einzubeziehen. Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben positiv empfindest. Wir werden auch weiterhin Schulungen und Karrieremöglichkeiten anbieten, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Vielen Dank für dein Vertrauen in HRworks!
Beste Grüße
Ivana Baumann
Der Umgang untereinander und das klar definierte Ziel des Unternehmens. Man kann noch an dem Ziel aktiv mitwirken und ein Teil von dem Erfolg sein.
Nichts konkretes.
Man kommt gerne ins Büro. Alle Kollegen sind offen und der Umgang ist sehr herzlich. Man zieht an einem Strang und versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Wird immer besser und bekannter in Deutschland.
Homeoffice ist möglich und wenn man private Termine hat ist es kein Problem. Man kann immer darüber reden.
Man kann alles mit den Vorgesetzten besprechen. Und durch das schnelle Wachstum, eröffnen sich bestimmt noch einige Möglichkeiten die die Karriere unterstützen. natürlich muss man auch zeigen, dass man weiterkommen will.
Gehalt ist in Ordnung. man kann keine Gehälter wie bei den global Playern erwarten, aber das sollte einem Bewusstsein, wenn man bei einem „kleineren“ Software Unternehmen anfängt. Es gibt ein paar Benefits.
Wird immer weiter dran gearbeitet.
Man merkt, dass alle das gleiche Ziel verfolgen.
auch in den Pausen oder nach Feierabend gibt es viel Spaß.
Umgang ist auch hier offen und fair.
Fair und offen. man hört zu und hilft wo es geht.
Sehr angenehm und recht moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplätze. Workload ist durch das Wachstum und den Zielen recht hoch, aber Überstunden nur wenn wirklich notwendig und aus eigenem Willen.
Für mein Empfinden wird hier sehr transparent kommuniziert und man kann sich überall einbringen. Auch mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation auf Augenhöhe und vertrauensvoll.
Absolut.
Es gibt immer was zu tun und wenn man mal etwas Abwechslung braucht, dann kann man sich in internen Projekten einbringen.
Der Umgang unter Kollegen und auch mit Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich. Es wird gelobt und unterstützt, wenn nötig. In der IT können sich neue Mitarbeiter auf eine intensive, lehrreiche Einarbeitung freuen. Aller Anfang ist schwer, aber dank eines sehr guten Einarbeitungskonzepts wird man auf die neuen Aufgaben super vorbereitet.
Das Konzept des Open Space Büros war neu für mich und ich brauchte eine Zeit, um mich daran zu gewöhnen.
Eine Kantine wäre schön ;)
- Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer Kernzeit von 9 - 16 Uhr
- Zwei Tage in der Woche darf man im Home-Office arbeiten
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Ältere Kollegen gibt es kaum
Durch Open Space Büro kann es etwas lauter sein
- Beim Geschlecht wird kein Unterschied gemacht
- Wiedereinstieg nach Baby-Pause ist kein Problem
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du gut aufgenommen wurdest und die nötige Unterstützung bekommst. Solltest Du Fragen, Inspiration oder Kritik haben, melde Dich gerne bei uns unter hr-feedback@hrworks.de.
Viele Grüße
Ivana Baumann
Ich wurde sehr herzlich aufgenommen, hatte immer interessante Aufgaben und unglaublich tolle Kollegen - sowohl fachlich als auch menschlich. Das Unternehmen hat dadurch viel Potential und Flexibilität.
An guten Tagen hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht.
Beratungsresistenz
Vertraut den Mitarbeitern und sprecht offen über Probleme. Davon profitieren beide Seiten. Seit auch offen für Vorschläge die nicht aus dem Scale-Up-Buch kommen.
Wenn Mitarbeiter befördert werden, bereitet diese auf die neuen Aufgaben vor.
Schulungen, vor allem im Bereich Kommunikation, fände ich sinnvoll.
Stark schwankend: manchmal fröhlich und für jeden Spaß zu haben, manchmal sehr nüchtern und getrübt. Hängt von der Laune der Vorgesetzten ab.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang.
Alles wird auf Produktivität getrimmt: man bekommt ein schlechtes Gewissen wenn man am Montag sich mit einem Kollegen drei Minuten lang über das Wochenende austauscht.
Mittlerweile gibt es flexiblere Arbeitszeiten, das war nicht immer so. Es wird zwar nie offen ausgesprochen, aber Überstunden werden erwarten. In der Regel bleiben sie aber in einem vertretbaren Rahmen.
Absolut top. Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen und man nimmt sich gerne Zeit bei Fragen oder Problemen weiterzuhelfen.
Überwiegend junge Mitarbeiter, konnte aber auch keine altersbedingten Unterschiede feststellen.
Rein fachliches Vertrauen entwickelt sich schnell, erreicht aber kaum die menschliche Ebene. Das steht ernsten und unangenehmen Gesprächen im Weg, weswegen Mitarbeiter gar nicht das Gespräch mit ihren Vorgesetzten suchen.
Lob hört man höchstens beim jährlichen Feedback-Gespräch. Bei Fehlern wird immer ein Schuldiger gesucht, nachtragend ist man jedoch nicht.
Das Büro ist gut ausgestattet, auch das Arbeitsequipment ist in Ordnung. Home Office ist quasi unmöglich.
Gibt es zu wenig. Erfolgt meist per Mail, was zu oft zu Missverständnissen führt.
Das Prinzip "Information ist Holschuld" wird streng gelebt, wodurch der Know-How-Transfer eingeschränkt und gleiche Fehler von unterschiedlichen Mitarbeitern wiederholt werden.
ist ok. Nicht mehr und nicht weniger.
Es sind überwiegend interessante und fordernde Aufgaben. Hin und wieder ist auch etwas "langweiliges" dabei, das gehört aber dazu ;)
Lieber Ex-Kollege/Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du mit Deiner Arbeitssituation nicht zufrieden warst. Wir sind sehr dankbar über Feedback und Kritik, denn nur so können wir negative Situationen erkennen und handeln. Ende letzten Jahres haben wir eine anonyme Mitarbeiterumfrage durchgeführt und viel konsturktives Feeedback von unserem Team erhalten. Daraus haben wir einige Maßnahmen abgeleitet, die auch viele von Deinen Punkten betreffen. So haben wir z.B. feste Homeofficetage für alle Abteilungen eingeführt, zudem haben wir von Halbjahres-Meetings auf Quartals-Meetings umgestellt, um sicherzustellen, das alle wichtigen Informationen an alle weiter gegeben werden. Um laufend Feedback und Vorschläge vom Team zu erhalten führen wir alle 6 Monate eine anonyme Mitarbeterumfrage durch. Auch das Gehlat haben wir verbessert, indem wir einen Fitnsess- und einen Mobilitätszuschuss für alle Mitarbeiter eingeführt haben. Wie Du siehst hat sich hier einiges getan und wir arbeiten weiwterhin daran noch besser zu werden.
Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen, dass Du in Deinem neuen Job zufrieden bist!
Beste Grüße
Ivana Baumann
Schokomüsli gratis
Bevormundung, Überwachung, Misstrauen, fehlende Führungskompetenz.
Beratungsresistenz aufgeben!
Die Atmosphäre empfand ich von Anfang an als sehr seltsam. Wenig Vertrauen, viel Überwachung und eine Grabesstille im Büro, so dass ich schon fast Angst hatte zu atmen.
Wie meinem Vorgänger wurde mir dann auch die Ehre zuteil schon während der Probezeit das Unternehmen verlassen zu "dürfen". Das war zwar mehr eine Erlösung, allerdings wäre eine plausible Begründung ganz nett gewesen. Auf die warte ich heute noch.
Ojeminee! Selbstbild und Fremdbild klaffen weit auseinander.
Acht-Stunden-Tage gab's keine. Allerdings war es auch nicht zu extrem. Am Wochenende habe ich nicht arbeiten müssen bzw. es auch nicht gemacht.
Meinem Eindruck nach nicht vorhanden.
Mein Team war top. Und auch in den anderen Abteilungen gibt es viele tolle Leute. Allerdings streckt keine(r) zu sehr den Kopf aus dem Fenster.
Gibt's ja fast keine
Ziele waren vage bzw. gar nicht formuliert. Rückmeldung war wenig konstruktiv und Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar. Summa sumarum: einer der zwei schlechtesten Vorgesetzten, die ich in den letzten 20 Jahren hatte!
Standard
Kommuniziert wird kurz und knapp, wobei viel Information auf der Strecke bleibt. Im Idealfall soll es per E-Mail erfolgen. Telefonate mit meinen Mitarbeitern an einem anderen Standort wurden nicht gerne gesehen. Anschließend gab's eine deftige Rüge mit fadenscheiniger Argumentation.
Positiv ist, dass es keine endlosen Meetings gibt.
Gehalt und ein paar Gutscheine.
Es hätte sooo viele tolle Projekte gegeben. Wurden leider größtenteils blockiert.
Lieber Ex-Kollege/Liebe Ex-Kollegin,
wir bedauern, dass Du mit Deiner Arbeitssituation nicht zufrieden warst. Wir sind offen für Feedback und Kritik, denn nur so können wir negative Situationen erkennen und handeln. Anfang Dezember haben wir eine anonyme Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Diese ist durchaus positiv ausgefallen und zeigt, dass der Großteil der Mitarbeiter gerne bei HRworks arbeitet. Wir sind dennoch jederzeit dazu bereit, über Deine Unzufriedenheit zu sprechen und wie man die Situation in ihrer Entstehung ggf. schon hätte auffangen können. Gerne gehen wir auch mit Dir auf den Kündigungsgrund ein. Bitte schreib uns eine E-Mail an hr-feedback@hrworks.de oder melde dich telefonisch bei mir oder unseren HR-Leiter Thomas Mulitze.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Beste Grüße
Ivana Baumann
Tolle Teamkollegen, top Ausstattung des Büros und der Arbeitsplätze
Open Space ist relativ groß, trotz Schallschutz teilweise nicht so leicht konzentriert zu arbeiten
Gute Atmosphäre, locker, witzig, Teamarbeit macht Spaß.
Vertrauensarbeitszeit, deshalb ist Eigenverantwortung gefragt. Flexible Arbeitszeiten sind Teamabhängig. Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Offene und hilfsbereite Teamkollegen, lockerer Umgang miteinander. Es wird zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
"Ältere Kollegen" Anfang 50, nicht sehr viele, aber man merkt keinen Unterschied zu Kollegen die noch jünger sind ;-)
Wöchentliche Meetings um sich abzustimmen, up-to-date zu bleiben und Feedback zu geben.
Modernes Open Space Büro! Es gibt alles was man braucht. Ansonsten nachfragen, in der Regel wird dann bestellt.
Stets bemüht könnte man sagen :-) Strukturen entwickeln sich, wöchentliche Teammeetings.
Leistung wird belohnt. Abschluss oder Titel spielt dabei keine Rolle. Neben dem Fixgehalt bietet das Unternehmen Benefits, wie monatliche Sachbezugsgutscheine (Amazon) und Mahlzeitenzuschüsse.
Grundsätzlich sind die Projekte spannend und abwechslungsreich. Das Wachstum wirbelt alles durcheinander, teilweise anstrengend.
- Top Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, Schalldämmplatten an der Decke, Open-Space Architektur, große & gut ausgestattete Küche, viel Platz pro Arbeitsplatz)
- Tolles Miteinander: Kollegen sind alle offen, hilfsbereit, sympathisch. Mit denen kannst du gut "Bier trinken gehen" ;)
- Interessante Unternehmensentwicklung: Unternehmenswachstum bietet viele Chancen, neue Büros werden eröffnet, Internationalisierung steht in den nächsten Monaten an
- Onboarding-Geschenk vorm 1. Arbeitstag
- zu wenig Parkplätze in der Tiefgarage
- Es sollte ein klareres Verständnis von gemeinsamen Ziele und der Vision der Firma entwickelt, bzw. konkretisiert und umgesetzt werden.
- Noch mehr (inhaltlicher) Gestaltungsspielraum für die jew. Teams
Die freundlichen Mitarbeiter und Vorgesetzten sind ein sehr großer Pluspunkt, ebenso die gute Lage in der Stadt (20 Minuten Fußweg zum Bahnhof).
Die unflexiblen Arbeitszeiten (Von 9 bis 18 Uhr) sind ein Minuspunkt, den man aufgrund der Verfügbarkeit für die Kunden und den Service jedoch in Kauf nehmen muss.
Sehr schönes, bequemes und doch forderndes Betriebsklima durch nette Mitarbeiter.
Eine großzügige Stunde Mittagspause, jedoch wegen unflexibler Arbeitszeiten nicht optimal
Das Unternehmen steht in Freiburg. Muss man mehr sagen?
Man bekommt auf Anfrage sofort Hilfe und kann sich auch die Meinung der anderen einholen, ohne sich eine Predigt über seine Arbeit anhören zu müssen.
Die Vorgesetzten sind sehr nett, der Chef offen zu seinen Mitarbeitern (Gemeinsame Unternehmungen, etc.)
PC's sind toll, Stühle und Tische sind sehr ergonomisch und bequem. Knabbereien und Schokolade sind nicht weit! :D
Dank Open Space-Büro und nur wenige Meter Laufweg zu jedem Mitarbeiter einfach, unkompliziert und direkt
Kann strckenweise ermüdend sein und sich etwas hinziehen, ist aber im großen und ganzen interessant und lehrreich
Bei HRworks herrscht ein tolles Betriebsklima, die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um, sind stets hilfsbereit und schaffen es so auch anstrengende Arbeitstage zu entspannen. Die Ausbildung verläuft für mich sehr positiv und ich habe die Möglichkeit in vielen verschiedenen Bereichen zu arbeiten und so meinen Wissensstand zu erweitern. Dazu gibt es ein ganz neues Büro im obersten Stockwerk mit Blick auf den Kaiserstuhl, Getränke werden gestellt und es gibt jede Woche frisches Obst.
Die festen Arbeitszeiten haben ihren Grund, da speziell in kleineren Firmen die Mitarbeiter stärker voneinander abhängen, allerdings hat der Mitarbeiter so nicht die Möglichkeit durch einen früheren Arbeitsbeginn vorzeitig in den Feierabend zu gehen. Darüber hinaus sind die Karriereaussichten aufgrund der Größe der Firma natürlich beschränkt.
Ein im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich gutes Betriebsklima!
Aufgrund der Mitarbeiterzahl sind leider keine großen Aufstiegschancen möglich.
Es existiert eine feste Regelarbeitszeit zw. 9 und 18 Uhr, um den zeitnahen Support bei technischen Fragen zu gewährleisten.
Die Vergütung im Dualen Studium liegt deutlich höher, als bei den meisten Kommilitonen.
Lockerer Umgang, coole Arbeitsathmosphäre
Gnadenloser Leistungsdruck, kumpelhafter Umgang wird ausgenutzt, man wird abgeworben und dann plötzlich entlassen -> kein veranwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Erwartungen ans Team sollten klarer geäußert werden
Getroffene Entscheidungen sollten eingehalten werden
Gender-Mainstreaming sollte gelebt werden!
Chaos ist gut, jedoch nur in gewissem Maße
So verdient kununu Geld.