47 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Sehr dankbar bei einem sehr tollen und verlässlichen Arbeitgeber tätig sein zu können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HRworks GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne ins Büro, trotz der Möglichkeit auch zum Teil von Zuhause aus arbeiten zu können. Die Kollegen sind offen und herzlich, man sitzt beim Mittagessen zusammen. Am Standort arbeiten authentische Menschen, die gerne für HRworks tätig sind.
Image
Fair, partnerschaftlich und authentisch - wird auch von Kunden bzw. Interessenten so wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Das Hauptaugenmerk liegt darauf, die Aufgaben zu erledigen, sowie die entsprechenden (Team)Ziele gut zu erreichen. Sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt, sind vor allen Dingen Freitags "nur" die Kernarbeitszeiten einzuhalten. Mobiles Arbeiten und Arzttermine lassen sich unkompliziert vereinbaren, dazu braucht es nicht zwangsläufig einen halben Urlaubstag o.Ä., wie es vielleicht sonst üblich sein könnte.
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechender Leistung, Aufstieg ohne Hürden möglich. Ein Titelwechsel wird sogar proaktiv von Vorgesetzten in Jahresgesprächen kommuniziert.
Kenne ich von vorherigen Arbeitgebern vollkommen anders - bei HRworks gibt es meiner Meinung nach keinen "Kampf" nach der nächsten Karrierestufe.
Trainings, Weiterbildungsveranstaltungen etc. können in Rücksprache mit dem Vorgesetzten i.d.R. wahrgenommen werden, sofern es die Arbeitslast zulässt. Es gibt auch interne Trainings, je nach Abteilung, die HRworks bietet.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und faire Bezahlung, sowie zusätzliche Leistungen wie steuerfreie Gutscheine, Bücherpauschale, Hansefit, baV, OpenUp, Jobrad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Social Days (regionale, vor Ort Einsätze, z.B. bei der Tafel in Berlin, Müll einsammeln im Frankfurter Westend, Weiden im Schwarzwald pflegen etc.). Per Neukunde wird ein Baum gepflanzt etc.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team kann ich sagen: Hervorragend! Habe ich so noch nicht erlebt.
Wenn man mal krank ausfällt oder Unterstützung benötigt in Terminen oder bei einem ausgelasteten Terminkalender, dann braucht man kein schlechtes Gewissen haben. Es gibt immer jemanden, bei dem man sich Unterstützung holen kann. Auch zwischenmenschlich passt es einfach sehr gut.
Ab und zu setzt man sich mal nach Feierabend zusammen, es gibt Team-Events, regelmäßige Besuche der Kollegen aus Freiburg in Berlin und vice versa.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeitende sind seit mehr als 15 Jahren, zum Teil noch länger, bei der Firma - der Austausch ist sehr hilfsbereit, kompetent und man nimmt viel mit.
Vorgesetztenverhalten
Mein Team Lead, als auch der Vertriebsleiter, haben eine enorme Entwicklung durchgemacht (bin seit Anfang 2021 dabei) - sehr positives Verhalten, offene Kommunikation. Eigene Sorgen, Kritik und auch positive Hinweise werden Ernst genommen und gehört. Ich fühle mich wohl.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensvoll, motivierend, sinnig. Sowohl die Abteilung, als auch mit HR sind Themen offen ansprechbar und man versucht gemeinsame Mittelwege zu finden. Unter Berücksichtigung der Arbeits- und privaten Situation sind durchaus unterschiedliche Arbeitsmodelle möglich.
Gute Laptops, Noise cancelling Headsets werden gestellt.
Von Fußball bis Yoga organisieren sich die Mitarbeitenden selbstständig und treffen sich nach Feierabend.
Kommunikation
Mehrere Standorte eines Unternehmens benötigen ein ausgeklügeltes Kommunikationssystem. Bei unserem gesunden Wachstum auf inzwischen über 150 Mitarbeiter wird hier noch getüffelt und optimiert. ;)
Es gibt aber monatliche einstündige Meetings, sowie mehrstündige Quartalsmeetings mit der gesamten Firma/Gruppe zu den wichtigsten Updates aus dem Management/anderen Abteilungen/Projekten/Partnern.
Gleichberechtigung
Richtig starke Frauenquote, in der Entwicklung z.B. herausragend! Im Vertrieb gerne noch mehr weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Absolut! Abwechslungsreich, es tut sich viel im Produkt - es ist sehr dankbar, unsere Software zu verkaufen, weil sie sehr gut entwickelt ist. Das HR- und Reisemanagement Umfeld ist vielfältig und sehr interessant.
Auch über das Produkt hinaus kann man sich intern in interdisziplinären Projektteams organisieren, bei Go To Market Konzepten mit Partnern unterstützen etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei HRworks so wohl fühlst und uns als Arbeitgeber schätzt. Deine Worte zur Arbeitsatmosphäre und zum Zusammenhalt im Team bedeuten uns viel und zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wissen, dass eine gute Kommunikation essentiell ist und arbeiten ständig daran, sie weiter zu verbessern, besonders mit unserem stetigen Wachstum. Dein Feedback motiviert uns, noch besser zu werden und ein noch angenehmeres Umfeld zu schaffen.
Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns unterstützt und wertgeschätzt fühlst. Wir sind stolz darauf, ein Teil deiner beruflichen Reise zu sein und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Ein guter Arbeitsplatz mit einem sehr starken Zusammenhalt im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass das Unternehmen ihre Werte sehr ernst nimmt. Das führt zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Kernarbeitszeit gibt es die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Ebenfalls gibt es zwei Tage die Woche Homeoffice.
Die Arbeitszeit ist reine Vertrauenszeit. Dieses Vertrauen wird unter den Mitarbeitern immer sehr wertgeschätzt. Es wird im Team auch sehr viel wert darauf gelegt, dass man keine Probleme von der Arbeit mit nach Hause nimmt. Hierzu gibt es am Ende der Woche immer die Möglichkeit im Team nach Lösungen zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freiwillige Teilnahme der Mitarbeiter am Social Day. Ebenfalls gibt es Aktionen wie „Bäume pflanzen“
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen sorgt für ein ganz besonderes Arbeitsklima. Es gibt kein Konkurrenzkampf oder Leistungsdruck untereinander. Es gibt auch sehr oft die Möglichkeit nach der Arbeit gemeinsam an Aktivitäten teilzunehmen oder auch kleine Events zu planen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schönes und sauberes Büro mit sehr vielen Fenstern, Möglichkeit Einzelbüros zu buchen, gute IT Ausstattung, Candy Bar, Obst und Nuss Körbe, Kühlschrank mit Zwischensnacks und einer sehr großen Getränke Auswahl (kostenlos)
Kommunikation
Es wird einem immer das Gefühl gegeben, dass auch Dinge, die nicht so gut laufen, angesprochen werden können und generell viel wert auf Feedback gegeben wird, egal in welcher Position man sich befindet.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Rabatte, monatliche Gutscheine und Zusatzleistungen wie Hansefit, jedoch bewegt sich das Gehalt leider etwas unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauenquote im Unternehmen ist sehr hoch, vor allem wenn man bedenkt, dass wir ein Software Unternehmen sind. Man merkt, dass das Unternehmen sehr viel wert auf Gleichberechtigung legt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und sich zu entfalten. Es gibt viele abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, durch die man sich sowohl beruflich, als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir die Arbeitsatmosphäre bei HRworks gefällt und Du den starken Zusammenhalt im Team schätzt. Wir geben unser Bestes, um sicherzustellen, dass sich alle bei uns wertgeschätzt fühlen und Raum für Offenheit und Feedback haben.
Schön, dass Du auch unsere offene Kommunikation und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, dass jeder seine Meinung sagen kann und wir uns gegenseitig unterstützen.
Wir arbeiten daran, unsere Vergütung noch besser zu gestalten, und nehmen dein Feedback dazu ernst. Unser Ziel ist es, fair zu entlohnen und attraktive Sozialleistungen anzubieten.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du ein Teil von HRworks bist und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Arbeitsplatz für alle noch positiver zu gestalten.
Beste Grüße,
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Mein Team
- Mein Vorgesetzter
- Die angenehme Arbeitsatmosphäre
- Die Werte von HRworks
- Standort
- Meine Aufgaben
- Homeoffice
- Workation
- Flexible Arbeitszeiten
- Entfaltungsmöglichkeiten
- Süßigkeiten, Getränke, Müsli, Nachtische, die für uns kostenlos bereit stehen.
- Hansefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter arbeiten gerne hier, das merkt man.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Workation..was will man mehr? Ich bin sehr zufrieden mit meiner Work-Life-Balance bei HRworks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll finde ich, dass wir Mitarbeiter bei HRworks die Möglichkeit haben uns bei Social Days für einen Tag ehrenamtlich für eine gute Sache einzusetzen. z.B. an der Tafel auszuhelfen.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt. Ich weiß, dass ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann. Sie sind sehr hilfsbereit, freundlich und verlässlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist der beste, den ich je hatte: wertschätzend, freundlich, kompetent, hilfsbereit, flexibel, motivierend, offen für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Büro, mit vielen grünen Pflanzen, höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Mäusen und bequemen Stühlen. Voll ausgestattete Küche, in der auch gekocht werden kann. Siebträgermaschine. Perfekt sind die Kabinen, in denen man sich z.B. für Meetings zurückziehen kann.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Anzeichen dafür, dass Frauen und Männer bei HRworks ungleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, Langeweile ist nicht in Sicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du so viele Aspekte an HRworks schätzt und mit Deiner Erfahrung zufrieden bist.
Der Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Werte von HRworks sind für uns von großer Bedeutung. Es freut uns, dass Du Dich in Deinem Team wohlfühlst und eine positive Beziehung zu Deinem Vorgesetzten pflegst.
Vielen Dank, dass du Teil von HRworks bist, wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Bewerbern und neuen Mitarbeitern. Es gibt ein Cultural Fit, bei dem bestehende Mitarbeiter und potentielle neue Mitarbeiter sich vorab begegnen und kennenlernen können. Das ist ein schönes Event für beide Seiten.
HRworks ist mehr als nur Arbeiten. Man kann hier viele nette Kollegen kennenlernen, die auch gerne abseits der Arbeit was machen möchten. Das hätte ich mir vor HRworks nicht vorstellen können, aber nun finde ich es umso schöner mich auch abseits des Arbeitsplatzes mit meinen Kollegen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der man sich gut konzentrieren kann.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Fitness-Zuschuss und weitere Möglichkeiten, wie Hansefit, mit der sich die Work-Life-Balance gut machen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man möchte. Man hat immer die Möglichkeit den Vorgesetzten zu fragen, ob man an Weiterbildungen teilnehmen kann. Wenn die Weiterbildung thematisch zum Arbeitsalltag passt, bekommt man hierfür meistens auch die Genehmigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, aber mit den Zuschüssen für Fitness und auch ÖPNV, ist es wirklich gut und in Ordnung. Außerdem gibt es Gutscheine, die jedem Festangestellten zustehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue CSR-Programm finde ich super und nehme gern an einem der nächsten Termine teil. Außerdem finde ich es schön, dass für jeden Neukunden ein Baum gepflanzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es gibt auch viele Freizeitaktivitäten außerhalb der Arbeit. Und wenn man nach der Arbeit noch gemütlich etwas trinken gehen möchte, finden sich auch (fast) immer ein paar Kollegen, die sich gerne anschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche :D Aber es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist auf Augenhöhe, es wird wenn überhaupt nur selten von "oben" etwas veranlasst und jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich gut einzubringen. Meinungen werden gehört und auch wenn nicht jeder Vorschlag umgesetzt werden kann, so erhält man wenigstens eine Antwort und Begründung, die man (fast) immer Nachvollziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Tische, Stühle, Laptops, Bildschirme und Hardware alles in Top Zustand und alte Geräte/Teile werden aussortiert. Das Internet streikt aktuell öfters mal, aber es wird an Lösungen gearbeitet und hier ist auch nicht HRworks "schuld", sondern eher die Gebäudeverwaltung. Daher kein Punkt Abzug.
Kommunikation
Es werden stetig neue Kommunikationsarten und Möglichkeiten gesucht und gefunden, um die Kommunikation weiter zu verbessern. Manchmal ist nicht ganz klar welche Abteilung welche Informationen erwartet, oder nicht bekommt, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation richtig gut.
Die Duz-Kultur gefällt mir sehr. Ich kann mir nicht mehr vorstellen mich auf der Arbeit zu Siezen.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Form der Diskriminierung bekannt und kann ich bei keinem Mitarbeiter vermuten.
Interessante Aufgaben
Der Hauptteil (95%) der Aufgaben ist interessant und abwechslungsreich. Natürlich gibt es immer mal wieder Aufgaben, die nicht so spannend sind, aber dafür sind es wenigstens keine unnötigen Aufgaben. Man versteht immer den Sinn dahinter und kann dann meistens diese Aufgaben auch schnell erledigen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du so viele positive Aspekte in unserer Arbeitsumgebung und Kultur findest.
Wir schätzen Deine Beiträge und Dein Engagement für unser Unternehmen und werden weiterhin daran arbeiten, ein großartiger Arbeitgeber zu sein und unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.
Schön, das Du ein Teil von HRworks bist!
Herzliche Grüße,
Mehrfachbewertung
Wundervoller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich bereits schon erwähnt habe, aber insbesondere erneut ist der Teamspirit zu erwähnen. 1x im Jahr kommt es zu unserem großen Sommerfest welches immer legendär ist und man erneut erkennen kann, dass wir alle eine große Familie sind. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - #HRworks Fan :-)
Verbesserungsvorschläge
Keine - weitermachen! :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre und Umgang untereinander. Man kommt einfach sehr gerne zur Arbeit! :-)
Image
Ich bin jetzt etwas über drei Jahre im Unternehmen und habe miterleben dürfen, wie das Unternehmen sich wirklich sehr positiv entwickelt hat. Das spürt man an allen Standorten und Bereichen.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, einfache/problemlose Urlaubsabsprachen und neuerdings: Workation!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden anhand von Fortbildungen (wenn gewünscht) gefördert und nichts wird einem "abgeschlagen". Führungskräfte werden speziell geschult.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch sogenannte "Social Days" haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich sozial einzubinden.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand das einzige Unternehmen indem ich solch einen schönen und angenehmen Kollegenzusammenhalt erlebt habe. Kollegen-/innen sind trotz Standortübergreifender Bereiche füreinander da und bei jedem Problem wird sich Zeit genommen, um an einer Lösung zu arbeiten. Toleranz und Loyalität zeichnet uns aus und vor allem, haben wir alle einen tollen Humor. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im Prinzip ein sehr junges Unternehmen, aber unsere "alten Hasen" werden aufgrund ihres immensen Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe zwischen seinem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter, das trifft es ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Von neuester Technik, über frische Obstlieferungen, Candy Bar, zwei Siebträgermaschinen, Home Office, und noch viel mehr, ist alles dabei. Man fühlt sich zu 100% wohl hier. :-)
Kommunikation
Egal ob Mitarbeiternewsletter, Quartals- und Monatsmeetings, der Mitarbeiter ist immer auf dem aktuellsten Stand.
Interessante Aufgaben
Nicht jeder Tag ist gleich und dass ist das, was den Job auch nicht monoton werden lässt. Jeden Tag warten andere Aufgaben auf einen und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positiven Aspekte unserer Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsstruktur und vieles mehr schätzt. Dein Lob für unseren Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation bedeutet uns viel.
Vielen Dank für dein Engagement und deine Treue zu HRworks. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein großartiger Arbeitgeber zu sein.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, dass so viel für seine Mitarbeiter:innen tut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was in den Feldern oben steht. Ergänzt um:
+ Cultural-Fit-Interviews im Bewerbungsprozess
+ Klasse Einarbeitungsplan
+ Teamevents und das alljährliche überragende Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die Firma das Thema Nachhaltigkeit / Soziales angegangen ist, fällt es mir zunehmend schwer, noch einen Punkt für dieses Feld zu finden. Aber das spricht wohl sehr für HRworks.
Verbesserungsvorschläge
Bitte konsequent so weitermachen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang über alle Bereichs- und Standortgrenzen hinweg.
Image
Das Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren einen enormen Kulturwandel durchlaufen, der sich sowohl nach innen als auch nach außen positiv bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Seit kurzem gibt es die Möglichkeit zur Workation. Ansonsten haben wir recht flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst rasant, wodurch sich neue Karrieremöglichkeiten ergeben + Mitarbeiter bekommen Schulungen, wenn sie ihnen in ihrer täglichen Arbeit weiterhelfen.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich zahlen andere Unternehmen mehr, aber das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Anregung der Mitarbeiter engagiert sich HRworks zunehmend ökologisch ("Aktion Baum") und sozial. So ermöglicht das Unterhemen z.B. wiederholte Social Days, an denen sich Mitarbeiter freiwillig sozial einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich zitiere hier unseren Unternehmenswert "Miteinander":
"Wir sind Teamplayer. Darum gehören Hilfsbereitschaft, Toleranz und Loyalität zu uns wie die Luft zum Atmen - und natürlich auch eine gesunde Portion Humor. Weil wie so das Beste in jedem von uns zum Vorschein bringen."
Das trifft's ganz gut ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gemessen am Altersdurchschnitt sind wir zwar ein sehr junges Unternehmen, doch die älteren Kollegen sind in der Firma aufgrund ihres Know-hows sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen schult all seine Führungskräfte - und das macht sich positiv bemerkbar. Vorgesetzte schätzen Anregungen, gehen auf Einwände ein und lassen ihren Mitarbeitern große Freiräume.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt einen Arbeitslaptop, um Homeoffice & Co. zu ermöglichen. Dazu kommen angenehm weitläufig angelegte und freundlich eingerichtete Büros. Außerdem spendiert die Firma Kaffee, Tee, diverse weitere Getränke (Säfte, Limonaden, Milch etc. (alles gekühlt)), Obstkörbe, Süßigkeitenkörbe, Müsli... Und wahrscheinlich habe ich irgendetwas vergessen.
Kommunikation
Vom Mitarbeiternewsletter über Quartals- und Monatsmeetings bis hin zu Rundmails unternimmt die Firma viel, um alle Mitarbeiter über die wichtigsten Entwicklungen zu informieren.
Gleichberechtigung
Für ein IT-Unternehmen haben wir einen sehr hohen Frauenanteil, außerdem haben wir ein Programm, um Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Interessante Aufgaben
Da kann ich natürlich nur für meinen Bereich sprechen, doch der ist sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die Wertschätzung! Es freut uns sehr, dass Dir unsere Einarbeitung, Teamevents, sowie die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen zusagen. Wir sind bestrebt, uns ständig zu verbessern und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Prozess einzubeziehen. Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben positiv empfindest. Wir werden auch weiterhin Schulungen und Karrieremöglichkeiten anbieten, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Vielen Dank für dein Vertrauen in HRworks!
Beste Grüße
Ivana Baumann
Beste Entscheidung ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung hat im Hauptstandort Freiburg stattgefunden und das würde ich auch so beibehalten für alle neuen Mitarbeiter/innen, um einen direkten Anschluss zu finden. Ich genieße die offene Kultur im Unternehmen und den respektvollen Umgang miteinander. Das Gehalt ist fair und der Position entsprechend. Ein Arbeitgeber, der sehr nah an seinen Mitarbeitenden ist! Start-up Charakter und alles in allem ein sehr angenehmes Klima! Bin froh, hier zu sein :)
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher Umgang im kompletten Team. Habe mich bereits im Bewerbungsprozess sehr wohl gefühlt und wurde zum Start sehr herzhaft empfangen. Alle Kollegen/innen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office sind angedacht, aber unter Absprache sind auch mal mehr Tage möglich. Flexible Arbeitszeiten und kurze Urlaubsplanung auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben; viele interne Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
sehr gut und fair ausgelegt!
Kollegenzusammenhalt
Im Büro super und auch nach der Arbeit wird oft etwas gemeinsam unternommen, was meines Erachtens immer ein gutes Indiz für den Zusammenhalt und die Stimmung in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Sehr fair und angenehm. Im Vergleich zu alten Arbeitgebern ein absoluter Traum! Fühle mich wohl seit Tag eins und der Umgang ist offen, ehrlich und echt. Keine Spielchen, keine falschen Versprechen oder respektlose Vorgesetzte.
Kommunikation
locker, offen und auf Augenhöhe - Egal ob Praktikant oder CEO- ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter willkommen zu sein
Neben der Arbeit wird auch oft gelacht und es findet sich immer Platz für einen Spaß am Rande
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Viel Input zu Beginn, aber jede/r Mitarbeiter/in bekommt die Zeit, die er/sie braucht, um ordentlich zu starten. Sehr abwechslungsreich und spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannDirector HR
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist. Es ist großartig zu hören, dass Du unsere Unternehmenskultur und unsere Arbeitsumgebung als positiv empfindest.
Wir geben jeden Tag unser Bestes, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Falls Du weitere Anmerkungen oder Ideen hast, die dazu beitragen können, unsere Arbeitsumgebung noch besser zu gestalten, zögere bitte nicht, uns unter hr-feedback@hrworks.de zu kontaktieren.
Wir hoffen, dass Du noch lange Teil unseres Teams bleibst und wir weiterhin zusammenarbeiten können.
Beste Grüße
Ivana Baumann
das Schiff HRworks befindet sich auf Kurs - volles Vertrauen & großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kombi aus Startup-Charakter und klarer Struktur
- die Software ist einfach genial
- ausgezeichnete Bonität der Firma ermöglicht weiter kräftig zu wachsen, aber keinen "Druck" zu verspüren. Das ist ein echter Wert in der Branche.
- halbjährliche, detaillierte Mitarbeiterumfragen um nah an den aktuellen Themen zu sein
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige Strategie und den Erfolgskurs weiter fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Was beschreibt es am besten? Falls man mal nicht gut gelaunt ins Büro kommen sollte, ändert sich das sofort.
Es ist eine sehr ambitionierte und gleichzeitig angenehm lockere Atmosphäre. Startup-Charakter mit Erfahrung, Aufbruchstimmung aber kein wildes Chaos trifft es wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. 30 Tage Urlaub. Sinnvolle Stellvertretungsregelungen. Workation möglich. Home Office, Remote oder doch mal von einem anderen Standort aus arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Der generelle Umgang hierzu ist offen und die Gehaltsverhandlungen gestalten sich fair.
Neue Bezüge wie Hansefit sind klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen CSR-Maßnahmen finde ich super. Somit werden lokale Projekte unterstützt, Bäume gepflanzt und die Teams lernen sich noch besser kennen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr als 5 Sterne. Ich wünsche mir, dass das auch bei ordentlich wachsenden Teams beibehalten werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ergibt sich ein guter Mix aus erfahrenen und neuen, ambitionierten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch abgesteckt. In Sachen Kritik darf und kommt alles auf den Tisch für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsinseln mit höhenverstellbaren Tischen. Individuelle Rückzugsräume für Ruhe und fokussierte Termine. Im neuen Büro kann ich echt nur auf hohem Niveau meckern: In manchen Räumen könnte noch mehr Sonnenlicht einfallen.
Gleichberechtigung
Ich begrüße es, dass immer mehr Frauen in Führungspositionen treten. Auch wenn hier noch weiter Luft nach oben ist.
Interessante Aufgaben
Vertrieb im HR-Tech Bereich ist in Zeiten von Fachkräftemangel, Excel, Papier und analogen Prozessen im deutschen Mittelstand so ziemlich der spannendeste und lukrativste Markt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Wer hier nicht arbeitet, ist selbst schuld!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann mir keine bessere Atmosphäre vorstellen.
Image
Das Image ist seit zwei Jahren sehr gut. Es gab davor sicherlich Herausforderungen, die man aber durch den Inhaberwechsel aktiv angegangen ist und zum Positiven umgesetzt hat.
Work-Life-Balance
Passt absolut. Es gibt Kernarbeitszeiten aber darüber hinaus sehr unterschiedliche Arbeitszeitmodelle bei den Mitarbeitern. Mütter und Väter können über mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Job gut unter einen Hut bringen. Auch viele Führungskräfte haben Familie.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter/in gibt es ein Karrieremodell und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen bei Bedarf. Zudem gibt es ein Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte.
Gehalt/Benefits
Es wird absolut leistungsgerecht bezahlt und es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen. Die sehr niedrige Fluktuationsquote von 5% würde es nicht geben, wenn die Gehälter und Wertschätzung nicht passen würde. Zudem gibt es viele Benefits wie Hansefit/Fitnesszuschuss, Gutscheine, Mobilitätszuschuss. Aber auch frei verfügbares Obst, Süßigkeiten, Siebträgermaschine(n), Kaffeevollautomate(n), untersch. Getränkesorten, Müsli, Joghurts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt social days und weitere Sozial- oder Umweltprojekte. Wer mit dem Fahrrad kommen kann, setzt dies auch um. Für Catering werden regionale Bäcker/Metzger genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier fehlt ein sechster Stern. Die Teams sind absolut passend zusammengestellt, werden durch Recruiting ideal ergänzt und erreichen gemeinsam top Ergebnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden eher jüngere Kollegen eingestellt aber in letzter Zeit auch "ältere" mit größerer Berufserfahrung. Erfahrene Kollegen im Unternehmen, die z.B. bereits seit über 10 Jahren dabei sind, werden gerne hinzugezogen und Meinung, Erfahrung eingeholt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte nimmt an Führungscoaching-Programmen teil. Kommunikation wird groß geschrieben und es herrscht ein ehrlicher Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Ziele sind ambitioniert aber erreichbar und vorab mit den Mitarbeitern abgestimmt. Zudem wurden sie zuletzt meist übertroffen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische. Immer neueste Hardware am Platz und in den Meetingräumen. 2 Etagen mit freier Arbeitsplatzwahl. Defekte Hardware wird direkt ausgetauscht.
Kommunikation
Im monatlichen allhands Meeting werden alle relevanten Informationen ausgetauscht und es gibt ausreichend Gelegenheiten Fragen zu stellen oder eigene Themen einzubringen. Hier wird nicht unterschieden zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Zudem gibt es zweimal jährlich größere Meetings, in denen jeder Bereich Updates vorstellt und auch alle Zahlen geteilt werden.
Mindestens zweimal jährlich gibt es Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten und genügend Gelegenheit für Feedback. Die Tür steht zudem bei allen Führungskräften immer auf, auch beim CEO.
Regelmäßige Mitarbeiterumfragen sorgen dafür, dass jeder anonym Gelegenheit hat sein Feedback zu geben und die Mitarbeiterzufriedenheit hoch bleibt. Zudem hat jeder Mitarbeiter Gelegenheit, direkt mit der HR Abteilung Gespräche zu vereinbaren, wenn man diese nicht mit der Führungskraft besprechen möchte.
Gleichberechtigung
Fast 50% Frauenanteil in der Firma und mehrere Frauen in Führungspositionen. Hier wird überhaupt nicht unterschieden zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer dazu, es wird nie langweilig und die interessanten Aufgaben gehen nicht aus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HRworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Teamevents, Sales-Training sowie Unterstützung im Studium.
Karriere/Weiterbildung
Sales Training und Unterstützung im Studium.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, Menschlich top und sehr verständnisvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.