Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRworks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nie in Ordnung und man kann es niemanden recht machen.
Es werden voreingenommen und böswillig die Worte im Mund umgedreht und falsch interpretiert.
Es herrscht offiziell Vertrauensarbeitszeit, doch sollte es Misstrauensarbeitszeit heißen.
Da Arbeitszeiten nicht erfasst werden, hängt alles vom Bauchgefühl der Vorgesetzten ab. Und wehe, man macht nicht so viele Überstunden wie diese.
Fachlich zwar kompetent, aber sozial eine Katastrophe.
Keinerlei Verständnis, keine Toleranz, keine Empathie. Launisch und man weiß nie, ob man was sagen darf.
Alles muss nur nach deren Willen laufen. Konstruktive Diskussionen werden schon im Keim erstickt. Sollten dennoch mal eigene Ideen in die Projekte einfließen, so werden die negativ bewertet.
Jeden Tag fast das Gleiche. Und dazwischen elendlange Besprechungen.
Man gibt sich vordergründig entspannt, aber es brodelt an vielen Konfliktherden.