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Ansbach und weitere

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score (Bewerber): 3,9
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundlich, wertschätzend und vorausschauend

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Mitarbeiterin für Organisationsentwicklung und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchem Typ Mensch können Sie nicht zusammenarbeiten?
  • Warum ist ein Arbeitsplatzwechsel gewünscht?
  • Wieso haben Sie sich für dieses Bachelorarbeitsthema entschieden?
  • Herangehensweise im Prozessmanagement, insbesondere bei der Umsetzung von Optimierungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als freundlich, wertschätzend und professionell erlebt haben. Eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist uns im gesamten Auswahlprozess besonders wichtig.

Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut eine Gelegenheit. Das würde uns sehr freuen.

Freundliche Grüße
Ihr Team der Personalentwicklung
Hochschule Ansbach

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden damit waren.

Viele Grüße
Sarah Enser

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Medientechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erstes Kennenlernen über Video-Meeting in kleiner Gruppe
  • Anschließend persönliche Vorstellung mit mehreren Personen
  • Angenehme/normale Fragen zur Person und zum eigenen bzw. späteren Berufsfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren!
Vielen Dank für das tolle Feedback.

Herzliche Grüße
Sarah Beyerlein
- Team Personalentwicklung Hochschule Ansbach -

Finanzen Haushalt

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Rosenheim als Haushalt Leiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Authentischer sein, man merkt, dass es da in der Leitung kriselt und aktuelle MA nicht gut behandelt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Mit herzlichen Grüßen
Sarah Beyerlein
- Team Personalentwicklung -

Stets freundlich und professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Referent der Hochschulleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Benennung des Teilnehmerkreises des Vorstellungsgespräches.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Prozess so zufrieden waren.

Mit herzlichen Grüßen
Sarah Beyerlein
- Team Personalentwicklung Hochschule Ansbach -

Keine Brgründung für die Absage erhalten. Relativ lange Wartezeit.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Fakultätsassistenz (w/m/d) für unsere Fakultät Medien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback für Absagen anfügen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir versuchen natürlich ständig, unsere Wartezeiten so kurz wie möglich zu halten. Allerdings dürfen wir als Arbeitgeber keine detaillierte Begründung für eine Absage liefern.

Viele Grüße
Sarah Beyerlein
Team Personalentwicklung Hochschule Ansbach

Ein Hoch auf die Hochschule!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Assistentin des Präsidenten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Detaillierten Einblick in Arbeitsabläufe und Aufgaben gewähren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positives Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!

Mit freundlichen Grüßen
Sarah Beyerlein

So müssen alle Arbeitsgeber sein!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Projektkoordinatorin im International Office beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich durfte ganz offen über mich erzählen.
  • Warum eine Teilzeitstelle in einer anderen Stadt für mich Sinn macht.
  • Was ich in der Stelle für das Unternehmen einbringen kann u.Ä.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns sehr, dass Sie so positive Erfahrungen mit unserem Einstellungsprozess gemacht haben und dass wir Sie nun als neue:n Mitarbeiter:in an der Hochschule begrüßen dürfen.

Mit herzlichen Grüßen
Sarah Beyerlein

Sehr angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als FakultätsassistentIn beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen
  • Lebenslauf, Werdegang
  • PC Kenntnisse,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass Sie sich gut aufgehoben gefühlt haben.

Mit freundlichen Grüßen
Sarah Beyerlein
Team Personalentwicklung

Sehr positiver & angenehmer Bewerbungsprozess, trotz rein virtueller Variante

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Mitarbeiterin Recruiting und Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Corona-Situation macht den Bewerbungsprozess sicherlich etwas schwieriger. Trotz der super Lösung über Zoom-Interviews hatte ich im ersten von 2 Gesprächen leider keine Möglichkeit, meine Fragen zu stellen, was ich etwas schade fand. Umso besser, dass dies direkt im zweiten Gespräch nachgeholt wurde.

Bewerbungsfragen

Rollenspiel innerhalb des Recruiting

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben!

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess der Hochschule Ansbach so zufrieden waren und Ihre positive Erfahrung hier teilen. Ihre Anregung bezüglich der Fragen werden wir uns gerne für unsere zukünftigen Auswahlprozesse zu Herzen nehmen.

Freundliche Grüße
Sarah Beyerlein
Team Personalentwicklung

Sehr intransparenter Bewerbungsprozess. Völlig unklare Anforderungen und Absage nur auf Nachfrage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hochschule Ansbach in Ansbach als Professor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anforderungsprofil wesentlich klarer formulieren sowie proaktive Kommunikation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BeyerleinBereich Personal - Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass Sie mit dem Ablauf nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihren Kommentar und die Anregungen gerne auf und geben unser Bestes, es in Zukunft besser zu machen.

Freundliche Grüße
Sarah Beyerlein
Team Personalentwicklung der Hochschule Ansbach

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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