Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Logo

Hochschule 
für 
angewandte 
Wissenschaften 
Ansbach
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Zukunft gestalten – innovativ, praxisnah, verantwortungsvoll

Wer wir sind

Herzlich willkommen an der Hochschule Ansbach – einem inspirierenden Ort, an dem Innovation, Praxisnähe und Verantwortung aufeinandertreffen!

Mit rund 4.000 Studierenden in 40 innovativen Bachelor- und Masterprogrammen bieten wir zukunftsweisende Perspektiven in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Unsere Forschungsschwerpunkte, darunter Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz und Virtual Reality, sowie unsere überregionale Reputation zeugen von unserem hohen Anspruch.

Hinter diesem Erfolg steht ein starkes Team aus engagierten Lehrenden, Mitarbeitenden und Gremien, das mit Leidenschaft die Zukunft gestaltet. Verantwortung ist einer unserer zentralen Werte – gegenüber unseren Studierenden, Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und eine wertschätzende Arbeitskultur ein.

Was uns als Hochschule Ansbach auszeichnet:

✅ Verantwortung & Nachhaltigkeit – gelebte soziale und ökologische Verantwortung
✅ Flexible Arbeitszeitmodelle – für eine optimale Work-Life-Balance
✅ Moderne Infrastruktur – digitale Ausstattung und kreative Arbeitsräume
✅ Weiterbildung & Entwicklung – individuelle Schulungs- und Karrieremöglichkeiten
✅ Gesundheit & Mobilität – zertifizierter „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ mit vielseitigen Gesundheits- und Sportangeboten
✅ Forschung & Innovation – Fokus auf Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz und Virtual Reality

Als Teil der Metropolregion Nürnberg vereinen wir ein inspirierendes Arbeits- und Studienumfeld mit hoher Lebensqualität – kurze Wege, kulturelle Vielfalt und eine grüne Umgebung inklusive.

Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft – verantwortungsvoll, innovativ und praxisnah!

Mehr über unsere Werte und Vision erfahren Sie in unserem Leitbild: Hochschule Ansbach Leitbild

Top-Platzierung bei den StudyCheck Awards 2025
Die Hochschule Ansbach zählt laut StudyCheck zu den zehn beliebtesten Hochschulen Deutschlands – mit Platz 8 im bundesweiten Ranking und Platz 2 in Bayern. Grundlage dieser Auszeichnung sind 444 Bewertungen von Studierenden im Jahr 2024, die der Hochschule einen Score von 8,97 von 10 Punkten und eine Weiterempfehlungsrate von 96 Prozent bescheinigen. Besonders gelobt werden die praxisnahen Studieninhalte, das Engagement der Lehrenden sowie die moderne Ausstattung. Das Siegel „Top Hochschule in Deutschland“ bestätigt einmal mehr die hohe Qualität und Attraktivität des Studienangebots an der Hochschule Ansbach.

Willkommen auf unserem Campus Ansbach – dem pulsierenden Herzstück, an dem kreative Zusammenarbeit Talente entfaltet und Begabungen erblühen. Neben unserem Hauptcampus bereichern auch unsere Studienzentren in Herrieden, Feuchtwangen, Rothenburg, Weißenburg, Stein und Neustadt an der Aisch unser vielfältiges Angebot.

Als Teil eines globalen Netzwerks von Partnerhochschulen bieten wir Ihnen nicht nur erstklassige Studienmöglichkeiten, sondern auch die Chance, neue Kulturen, Lebensweisen und inspirierende Menschen kennenzulernen.

Unser Campus ist der lebendige Treffpunkt von Wirtschaft und Wissenschaft – eine dynamische Plattform, auf der Wissen und Technologien miteinander verschmelzen. Hier steht die praxisorientierte Forschung und Entwicklung im Fokus und bildet die Basis für innovative Lösungen von morgen.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.hs-ansbach.de/startseite/

Produkte, Services, Leistungen

​Die Hochschule Ansbach bietet ein vielfältiges Studienangebot in den drei Fakultäten Wirtschaft, Medien und Technik. Aktuell stehen den Studierenden 19 Bachelor- und 17 Masterstudiengänge zur Verfügung, die je nach Ausrichtung in Vollzeit, Teilzeit oder teilweise auch berufsbegleitend absolviert werden können.

Folgende Links führen Sie direkt zu den Übersichten über unsere jeweiligen Studienangebote:

Kennzahlen

Mitarbeitende350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach über Benefits sagt

Willkommen an Bord – Unser Onboarding- und Buddy-Programm
Wir erleichtern Ihren Einstieg mit einem strukturierten Onboarding und einem Buddy-Programm, das Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite stellt. So finden Sie sich schnell im Hochschulalltag zurecht.

Inspirierender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine agile Arbeitsweise schaffen ein Umfeld, das Innovation und Eigeninitiative fördert.

Neuer Lieblingsort am Campus
Das neue Campus-Café der Hochschule Ansbach bietet eine attraktive Verpflegungsmöglichkeit direkt vor Ort – mit Barista-Kaffee, Snacks und gemütlichen Sitzbereichen. Ein Ort für Austausch, Genuss und kurze Pausen im Hochschulalltag.

Attraktive Lage in der Metropolregion Nürnberg
Unser Campus vereint urbane Vielfalt mit kurzen Wegen, grünen Erholungsräumen und wirtschaftlicher Dynamik.

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weiterbildung und Entwicklung
Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – von agilem Arbeiten bis Gesundheitsförderung.

Moderne Ausstattung & digitale Infrastruktur
Ergonomische Arbeitsplätze, zeitgemäße Technik und flächendeckendes WLAN sorgen für eine produktive Arbeitsumgebung.

Vergünstigungen & Zusatzleistungen
Profitieren Sie von vergünstigten Mahlzeiten, kostenloser Bibliotheksnutzung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlungen nach TV-L.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir machen es uns zur Hauptaufgabe, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele erreichen zu können. Denn deren Wissen und Erfahrungsschatz sind die wichtigste Voraussetzung für die Zukunft unserer Hochschule. Auf Basis einer vertrauensvollen Führungskultur mit flachen Hierarchien fördern wir daher die individuelle Entwicklung sehr stark. Durch die Größe unserer Hochschule können wir auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre stolz sein, in der man sich gegenseitig weiterhilft und nicht gegeneinander arbeitet. Wir bieten jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Raum für Kreativität und Neues bei der Umsetzung der eigenen Aufgaben. Sie bekommen bei uns die Möglichkeit, Ihre eigenen Kompetenzen und Ideen zu verwirklichen. Dazu kommt ein modernes Ambiente mit technisch und ergonomisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Unsere Frauenbeauftragte setzt sich innerhalb des wissenschaftlichen und unsere Gleichstellungsbeauftragte innerhalb des nichtwissenschaftlichen Bereichs für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im jeweiligen Beschäftigungsbereich ein.

Oftmals hängt die Entscheidung für oder gegen eine Stelle auch davon ab, welche beruflichen Möglichkeiten die Lebenspartnerin bzw. der Lebenspartner in der Region haben. Durch die familienfreundliche Personalpolitik an unserer Hochschule sind wir Mitglied des Dual Career Networks Nordbayern (DCNN), um Sie gleich zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei der beruflichen und privaten Orientierung zu unterstützen. Weiterführende Informationen erhalten Sie über unsere Ansprechpartner des Bereichs Personal oder direkt auf der Homepage des DCNN: https://dualcareer-nordbayern.de/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

nsere Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich und erstrecken sich über vielerlei Bereiche:

  • Fakultäten Wirtschaft, Medien und Technik
  • Bereich Gebäudemanagement
  • Bereich Finanzen/Haushalt/Controlling
  • Bereich Personal
  • Servicestelle für Forschung und Transfer
  • Servicecenter für digitale Lehre
  • Studierendenservice
  • Studienberatung, Career Service, Alumni
  • Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity
  • International Office
  • Rechenzentrum
  • Bibliothek

Gesuchte Qualifikationen

Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied! Sie möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, im Team etwas bewegen und ein abwechslungsreiches Umfeld gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen kreative und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung angehen und unsere Werte mittragen – ob in der Wissenschaft oder Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite:

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach.

  • Bereich Personal - Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding

    0981/4877-510

    bewerbung@hs-ansbach.de

  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – so bekommen wir einen guten ersten Eindruck von Ihnen!

  • Sie haben eine spannende Stelle auf unserer Karriereseite entdeckt? Dann bewerben Sie sich online und zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie begeistert!

    Falls Sie vor oder während des Bewerbungsprozesses Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Schreiben Sie uns einfach an bewerbung@hs-ansbach.de – wir freuen uns auf den Austausch!

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Website.

  • Nach Ablauf der Bewerbungsfrist nehmen wir uns Zeit für Ihre Unterlagen. Unser engagiertes Team aus dem Fachbereich und der Personalabteilung prüft sorgfältig, wie gut Ihr Profil zu unseren aktuellen Anforderungen passt.

    Im ersten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein – eine Gelegenheit, bei der wir gemeinsam mehr über Ihre Visionen, Erfahrungen und Ziele erfahren. Dabei sind nicht nur Fachbereichs- und Personalvertreterinnen dabei, sondern ggf. auch Vertreterinnen des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung.

    Nach unserem ersten Gespräch treffen wir in der Regel zügig eine Entscheidung. Sollten wir uns in diesem Auswahlprozess gegen Ihre Bewerbung entscheiden, geben wir Ihnen selbstverständlich zeitnah per E-Mail Rückmeldung.

Standort

Hochschule Ansbach

Residenzstraße 8
91522 Ansbach
Campus Feuchtwangen
An der Hochschule 1
91555 Feuchtwangen
Campus Herrieden (CETPM)
Schernberg 34
91567 Herrieden
Campus Rothenburg
Hornburgweg 26
91541 Rothenburg o.d.T.
Campus Weißenburg (kunststoffcampus bayern)
Richard-Stücklen-Straße 3
91781 Weißenburg i.Bay.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), familiäre und freundliche Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann über vieles Reden. Es gibt ein großes internes Weiterbildungsangebot. Stellplätze für Auto und Rad vorhanden, seit kurzem auch Duschmöglichkeiten. Mensa für gemeinsames Mittagessen.
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interessante, sinnstiftende & abwechslungsreiche Aufgabe
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Mensa, Parkplatzsituation
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Man kann sich ausleben und je nach Interessen seine Projekte umsetzen.
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Viel Freiheit, Arbeit für eine gute Sache
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

steigende Arbeitsbelastung und Sparmaßnahmen
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Mangelende Führungskompetenz und -Klutur
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Bezahlung im TV-L nochmals schlechter als im TvÖD. Hierfür kann die Hochschule selber jedoch nichts, das ist Landespolitk.
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Befristungen von Anstellungen - gute Leute haben oft keine richtige Perspektive
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Veraltetes Denken (in Mustern, nach gesellschaftlichen Normen)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse werden nicht dadurch besser, dass man mehr Mitarbeiter einsetzt.
Digiatlisierung heilt Missstände nicht.
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Verträge entfristen, es geht derzeit leider sehr viel Wissen aufgrund der befristeten Verträge verloren, da die Leute sich nach unbefristeten Stellen umschauen. Preis-Leistungsverhältnis der Mensa manchmal schlecht.
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Weniger abstrakte Leitbilder und mehr ins Tun kommen. Wer Digitalisierung und Innovation lehrt, sollte auch entsprechend interne Prozesse hinterfragen und verändern. Tw. wird noch wie in den 80ern gearbeitet.
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Besonders die Leitung der Hoschule ist teilweise sehr respektlos gegenüber Führungspersonen des mittleren Managements
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Offene Kommunikation, New Work Gedanken mehr zulassen - Vertrauen in die Mitarbeiter ausbauen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt einen guten Austausch untereinander und man kann sich jederzeit mit seinen Fragen an andere Kollegen wenden.
5
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Da haste halt solche und solche, wie überall anders auch.
3
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Ich war in einem tollen Team!
5
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Innerhalb des Teams super
5
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Kommt auf Einzelpersonen ab, es gibt sehr liebe und tolle Kollegen, und ebene auch narzisstische, hinterhältige Personen. Die scheint das Beamtentum magisch anzuziehen, und sie können ungehindert die Gutmütigen unterdrücken, die sich ausnutzen lassen. Deswegen durchschnittlich drei Sterne, auch wenn manche Menschen 5 Sterne verdient haben, andere 0 bis 1 Stern. Von Dream Team bis zum Horror Team die ganze Palette an Teamarbeit vorhanden, das kann man nicht pauschal sagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die tariflichen Regelungen in Bayern sind weder modern noch wettbewerbsfähig (Vergleich z.B. Bund, andere Bundesländer); viele Hürden, so dass hoch qualifizierte Quereinsteiger wg. der weniger attraktiven Rahmenbedingungen nicht kommen wollen. Stufenübernahme oft nicht möglich;
3
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Im öffentlichen Dienst wird man nicht reich, viele befristete Verträge
2
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TvL halt...
3
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Gehalt ist niedrig im Vergleich zur Wirtschaft, und oft kommt quasi Ehrenamtliches dazu, weil man irgendwelche Veranstaltungen oder Projekte unterstützt. Entfristung bietet Sicherheit, aber viele Stellen sind ja befristet und man lebt von Vertrag zu Vertrag und ist von dem Wohlwollen der Führungskräfte abhängig, die darüber entscheiden. Beziehungen sind hier wichtiger als Leistung, um z.B. mehr zu verdienen, auch wenn so getan wird, als hinge es von Abschlüssen usw. ab.
1
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Leider zeichnet sich die Hochschule nicht dadurch aus, ihre Mitarbeiter/-innen fürstlich zu entlohnen. Im Vergleich zu allen anderen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst in und um Ansbach herum muss man feststellen, dass man eine komplette Lohngruppe schlechter bezahlt wird, was natürlich so sehr unbefriedigend ist, weil die Entlohnung im öffentlichen Dienst grundsätzlich schon nicht üppig ist. Gut hingegen ist, dass man immer in eine zusätzliche Rentenversicherung einbezahlt und dass natürlich die Beschäftigung im öffentlichen Dienst anderweitig Vorteile mit sich bringen ...
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele befristete Verträge wie an allen Hochschulen, gutes internes Weiterbildungsangebot
3
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viele Weiterbildungsmöglichkeiten; Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt (öffentlicher, kleiner Arbeitgeber)
3
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wenig Vorankommen, Stellengeschacher, intransparent
2
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Es gibt Bildungsangebote, die man Nutzen kann, aber weniger, als man in einer Bildungseinrichtung erwarten würde. Eher schnelle, niederschwellige Angebote, die einen in der Karriere nicht weiterbringen. Karriere machen diejenigen, die Gönner in Machtpositionen haben.
2
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Ohne Studium geht im Grunde...nichts. Wer also Kariere machen will, der muss mindestens einen Bachelor haben...besser einen Master. Mit Master kommt man allerdings gut weiter und hat vielfältige Möglichkeiten. Weiterbildung ist immer ein Thema, die Personalabteilung leistet hier mit ihrem Angebot wirklich gute Arbeit.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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