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HS 
- 
C. 
Hempelmann 
KG. 
Hannover
Bewertung

Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist sehr modern eingerichtet und verfügt über eine Kantine. Dies sollte jedoch kein ausschlaggebender Grund sein, sich dort zu bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal, in welcher Abteilung, überall herrscht Mangel an Personal. Die Servicequalität hat abgenommen, die Mitarbeiter kommen nicht mehr hinterher und die Ergebnisse sind miserabel. Die Geschäftsführung hat dabei vollkommen versagt und bemerkt es nicht einmal selbst. Ihr solltet euch nicht von den Imagevideos im Internet verführen lassen. Es handelt sich um eine sehr verschleierte Wahrheit.
Die Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch. Es war nicht möglich, dass ich mich während meiner Arbeitszeit wohl fühlte. Die zuständigen Mitarbeiter wurden nicht in Verantwortung gezogen.. Ihr könnt euch gerne auch über ehemalige Mitarbeiter Informationen einholen. Die Anzahl der jüngeren Personen nimmt ab, da niemand mehr dort bleiben möchte.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sollte die Entlohnung der Angestellten verbessert werden. Die Bezahlung ist lächerlich. Darüber hinaus wäre es ratsam, dass die Geschäftsführung weniger spricht und mehr tut. Denn die Aussagen werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen kannst du reden und lachen

Kommunikation

Informationen werden immer hinter dem Rücken kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Gibts nicht

Gleichberechtigung

Leider kann ich darüber nur lachen.
Über Gleichberechtigung muss die Firma nicht sprechen. Sie existiert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Auszubildenden, die frisch ausgelärnt wurden, verdienen genauso viel wie langjährige Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Es existieren zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zu Fortbildungen. Die Geschäftsleitung sieht keine Chancen für Frauen, da sie befürchtet, dass sie schwanger werden könnten und dass die Position dann nicht optimal besetzt sein könnte von Frauen. Männer haben einen klaren Vorteil.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Marotzke, Personalleiterin
Anna MarotzkePersonalleiterin

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen. Wir würden gerne die angesprochen Kritikpunkte nachvollziehen und auf die ggf. vorhandenen Punkte reagieren. Um diese aus der Welt zu schaffen, nehmen Sie gerne Kontakt bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung auf.

Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen um die evtuell vorhandenen Unstimmigkeiten zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Anna Marotzke

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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