HS 

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C. 

Hempelmann 

KG. 

Hannover

Unternehmenskultur

Manchmal ist das Verhalten einiger Kollegen etwas künstlich aufgebauscht. Aber es fühlt sich nicht mehr so an als würde ein Drache hinter einem lauern...

Durch die Teamboards können Probleme jetzt direkter, ohne viele Umwege angegangen und schneller gelöst werden.

In den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen meist zusammen. Mittlerweile auch abteilungsübergreifender. Aber das ist nur meine Meinung.

Ja, das ist in letzter Zeit besser geworden aber teils wieder schlechter. Es kommt darauf an wie die Stimmung im Lager ist. Wenn einer sich krank meldet, fällt auch der nächste aus. Wie eine Kettenreaktion.

Man wird auch mal wahrgenommen. Es gibt ein, zwei Leute die müsste man mal loben, weil sie eine Menge leisten. Wieder andere bilden sich etwas ein auf ihre Position.

Die Abteilungsübergreifenden Aufgaben haben weiter zugenommen. Für Mitarbeiter wie für Azubis. Wer keine Aufgabe mehr hat hilft anderswo. Manchmal ändern sich die Dinge aber rasant, so dass man kaum Zeit hat sich in die Neuheiten einzufinden. Man findet sich eher in einem Urwald von Anweisungen wieder.