144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HS - C. Hempelmann KG. Hannover Bewertungen
HS
-
C.
Hempelmann
KG.
Hannover
Langenhagen und weitere
144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder neue Tag ist ein Überraschungsei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen Dank für die vielen Bemühungen, die zunächst mehr schlecht als recht aufgenommen wurden, die sich aber mit der Zeit als wirkliche Verbesserung erwiesen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es nochmal zu wiederholen: Es sollte beobachtet werden wer seine Führungsposition nicht ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Aber drückt den Mitarbeitern nicht immer etwas aufs Auge. Danke
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist das Verhalten einiger Kollegen etwas künstlich aufgebauscht. Aber es fühlt sich nicht mehr so an als würde ein Drache hinter einem lauern...
Image
Die Leute haben immer viel Gesprächsstoff, dank der vielen Ereignisse...
Work-Life-Balance
Ja, das ist in letzter Zeit besser geworden aber teils wieder schlechter. Es kommt darauf an wie die Stimmung im Lager ist. Wenn einer sich krank meldet, fällt auch der nächste aus. Wie eine Kettenreaktion.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter wurden aufgrund der Veränderungen in letzter Zeit mehr in solche Aktionen eingebunden.
Gehalt/Benefits
Wie soll man da klagen! Klar manche sind nie zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war schon mal besser. Aber es wird wieder besser ; ). Alte Verpackungen zumindest werden mehrmals verwendet.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen meist zusammen. Mittlerweile auch abteilungsübergreifender. Aber das ist nur meine Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall gibt es Mitarbeiter, die an ihren Überzeugungen festhalten. Besonders ältere.
Vorgesetztenverhalten
Man wird auch mal wahrgenommen. Es gibt ein, zwei Leute die müsste man mal loben, weil sie eine Menge leisten. Wieder andere bilden sich etwas ein auf ihre Position.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon viel getan in Sachen Modernisierung. Aber einige kürzliche Neuerungen sind im Moment gesehen echt überflüssig und einige sind davon penetrant genervt.
Kommunikation
Durch die Teamboards können Probleme jetzt direkter, ohne viele Umwege angegangen und schneller gelöst werden.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Leute jeden Alters und Geschlechts zusammen. Jeder der will kann etwas erreichen. Tatsächlich werden jetzt auch die Vorschläge jüngerer Mitarbeiter angehört. Super.
Interessante Aufgaben
Die Abteilungsübergreifenden Aufgaben haben weiter zugenommen. Für Mitarbeiter wie für Azubis. Wer keine Aufgabe mehr hat hilft anderswo. Manchmal ändern sich die Dinge aber rasant, so dass man kaum Zeit hat sich in die Neuheiten einzufinden. Man findet sich eher in einem Urwald von Anweisungen wieder.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Verbesserungen in der Kommunikation durch die Teamboards und den verstärkten abteilungsübergreifenden Zusammenhalt wahrnehmen. Auch Ihre Anerkennung für unsere Modernisierungsbemühungen motiviert uns sehr.
Wir nehmen Ihre Hinweise zum Führungsverhalten ernst und verstehen, dass schnelle Veränderungen manchmal überfordernd wirken können. Ihre Beobachtung, dass manche Führungskräfte ihre Position nicht ernst genug nehmen, ist wichtiges Feedback für uns.
Besonders schätzen wir Ihre konstruktive Haltung und dass Sie trotz der Herausforderungen die positiven Entwicklungen sehen. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie gerne Ihre Führungskraft direkt - wir sind immer offen für Anregungen aus dem Team.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potentiale entfalten können.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Es geht voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die pünktliche Gehaltsauszahlung schätzen und wir sehen, dass Sie mit vielen Bereichen wie der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und unserem Umgang mit Gleichberechtigung zufrieden sind.
Ihre Kritik zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir wissen, dass gute interne Kommunikation das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit ist, und es tut uns leid, dass Sie hier Verbesserungsbedarf sehen. Ihr Feedback hilft uns dabei, gezielt an diesem wichtigen Thema zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Falls Sie mögen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Gerne können Sie sich direkt an uns wenden.
Top Team, schwache Führung Edit: hat sich stark verbessert, ist aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist Super.
Edit: Team wächst weiter zusammen. Auch wenn bestimmte Personen das, durch das streuen von Gerüchten, boykottieren wollen. Gut dass die Personen bekannt und bereits durchschaut wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung (teilweise)
Edit: wurde teilweise geändert und neu besetzt. Die Neuerung ist gut, das bereits Gewesene hat sich nicht verändert.
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der Teamleiter teilweise überdenken und eventuell neu besetzen.
Edit: ist tatsächlich passiert und bringt einen großen Mehrwert für Team und Arbeitgeber. Es muss sich nur Gedanken über personelle Altlasten gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut
Edit: Team wächst weiter zusammen
Work-Life-Balance
viele Überstunden, Selten Gelegenheit sie abzubauen
Edit: ist in letzter Zeit etwas besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, dieses werden aber leider nur von den Teamleitern genutzt, weil es unter den normalen Mitarbeitern nur sehr schlecht kommuniziert wird.
Edit: steht allen Mitarbeitern zu Verfügung, nur leider wissen es viele nicht, bzw. wissen nicht wie sie Schulungen beantragen können.
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich. Könnte natürlich etwas großzügiger ausfallen
Kollegenzusammenhalt
innerhalt der Abteilung Top, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Edit: weiterhin verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Betriebsleitung ist neu und sehr engagiert. Dafür ein klarer Daumen nach oben. Die Schichtleitung ist leider chaotisch und planlos.
Edit: Die Betriebsleitung ist sehr weiterhin motiviert und will eine klare Linie fahren. Die Schichtleitung wurde teilweise neu besetzt und funktioniert viel besser.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden leider oft im ungewissen gelassen und wichtige Dinge werden wenig bis gar nicht kommuniziert
Edit: ist auch besser geworden. Es wird zumindest von einigen versucht alles möglichst transparent zu halten.
Gleichberechtigung
gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die wertvollen Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams als besonders positiv erleben und auch die modernen Arbeitsbedingungen schätzen. Besonders die positive Bewertung der neuen Betriebsleitung zeigt, dass wir uns in die richtige Richtung entwickeln.
Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten einzelner Schichtleitungen nehmen wir sehr ernst. Besonders Ihr Hinweis bezüglich der mangelnden Transparenz bei Weiterbildungsmöglichkeiten gibt uns wichtige Impulse für Verbesserungen.
Wir möchten Sie ermutigen, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu besprechen. Nur durch einen offenen Dialog können wir gemeinsam an positiven Veränderungen arbeiten. Sprechen Sie uns gerne an [Kontaktmöglichkeit].
Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen Anna Marotzke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gutes Unternehmen aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab das gefühl man kann sich schon frei ausleben und auch Karrieremöglichkeiten werden geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist schon sehr ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Aufjedenfall mehr gehalt anbieten und auch andere benefitz als kostenlosen Parkplatz, ich mein wir leben in 2025 da muss man schon mit mehr kommen wenn man leute halten bzw bekommen will
Arbeitsatmosphäre
Bin meistens alleine also kann ich mir meine eigene arbeitsatmosphäre schaffen
Image
Hempelmann eigentlich ein guten ruf
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Ich denke die Karriereleiter kann man schon gut nach oben klettern wenn man auch bock hat
Gehalt/Benefits
Da ist aufjedenfall noch viel luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut aber könnte auch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten unterstützen ein wenn man mal ne frage hat
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich auch nicht viel zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Hab nicht viel mit meinem Vorgesetzen zu tun aber fühle mich immer respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
sehr ausbaufähig, da meistens alleine, weis nicht ob das immer alles so regelkomform ist?
Kommunikation
man müsste mehr leute mit einbeziehen statt immer nur alleingänge
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen aber denke das passt
Interessante Aufgaben
Naja im vertrieb wiederholen sich halt die aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns frei entfalten können und die Karrieremöglichkeiten schätzen. Auch dass Sie Ihre Arbeitsatmosphäre selbst gestalten können und die Aufgaben im Vertrieb als interessant empfinden, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Dass Sie sich oft alleine fühlen und Unsicherheiten bezüglich der Regelkonformität haben, ist wichtiges Feedback für uns. Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und dem Wunsch nach mehr Einbindung verschiedener Personen sind wertvolle Hinweise.
Das Thema Gehalt und Benefits beschäftigt Sie besonders - das verstehen wir gut. Ihre Anregung, dass in 2025 mehr als nur kostenlose Parkplätze geboten werden sollten, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, ist ein wichtiger Punkt für uns.
Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren und freuen uns über einen direkten Austausch. Bitte wenden Sie sich gerne an uns, damit wir gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten besprechen können.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Mehrfachbewertung
Stark Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern Rabatt und der Kaffeeautomaten umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele und das einen nicht zugehört wird
Verbesserungsvorschläge
Neudenken in Sachen Kommunikation und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Lage ist angespannt, viel zu viel zu tun und zu wenig Personal
Work-Life-Balance
Muss in diesen Unternehmen erst gegoogelt werden
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Personen, der Rest ist egal
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Die Leistungssteigerung werden verheizt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung wird respektiert,aber sonst früher war alles schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht,da könnte ich ein Roman schreiben
Einzelne Personen ruhen sich nur auf ihrer Jobstelle raus und lächeln die Probleme weg
Hauptsache in die Geschäftsführung ist alles super
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Sicherheit geachtet ,sobald es der Rahmen zulässt
Kommunikation
Wird immer schlechter, es wird Kommunikation verlangt ,es wird aber keine weiter gegeben
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Wenn man sich welche sucht,findet man evtl welche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in verschiedenen Bereichen nicht wohl fühlen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie unsere Gleichberechtigung als sehr positiv bewerten und auch den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie unsere Sicherheitsstandards schätzen. Den kostenlosen Mitarbeitendenrabatt und Kaffeeautomaten sehen Sie ebenfalls als Pluspunkt.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der angespannten Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir erwähnen, dass jeder die Möglichkeit auf Fortbildung durch die GC-Akademie hat. Wir sind offen für Verbesserungen und würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten zu können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Mehrfachbewertung
Eine guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
manchmal könnte sie etwas frühzeitiger erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback zur internen Kommunikation. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie besonders mit der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit erfahrenen Teammitgliedern sehr zufrieden sind.
Ihr Hinweis bezüglich der Kommunikation ist für uns wertvoll. Wir nehmen zur Kenntnis, dass die Informationsweitergabe manchmal frühzeitiger erfolgen könnte, auch wenn Sie diesen Bereich insgesamt positiv bewerten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns noch detaillierter mitteilen möchten, was wir bereits gut machen und wo Sie Verbesserungspotenzial sehen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Anna Marotzke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Sehr cooles Umfeld und Team was ich in drei Monaten erleben durfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kostenlosen Kaffee Automaten :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr Modern und Sauber.
Work-Life-Balance
Funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf jeden Fall besser geworden die letzen 1,5 Jahre
Kollegenzusammenhalt
in der beiden Schichten sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen schätze ich sehr danke an sie.
Vorgesetztenverhalten
Meine 2 Vorgesetzen sind super nett und haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Mit den neuen Führungskräften funktioniert das alles viel besser
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in unsere Unternehmenskultur. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die Veränderungen im Führungsbereich als Verbesserung wahrnehmen und die offene Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten schätzen. Ihre Beschreibung des kollegialen Miteinanders in den Schichten und die gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden bestätigt unseren Weg. Auch Ihre Wertschätzung für die Erfahrung langjähriger Kolleg:innen und die Verbesserungen im Bereich Umwelt- und Sozialengagement nehmen wir dankend zur Kenntnis.
Der kostenlose Kaffeeautomat scheint dabei ein kleines, aber feines Detail zu sein, das zum positiven Arbeitsalltag beiträgt. Sollten Sie weitere Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, sind wir jederzeit offen für einen konstruktiven Austausch. Sie können sich dafür gerne direkt an uns wenden.
Anna Marotzke
Ein Arbeitgeber, der viel verspricht aber nichts hält.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten mal auf die Probe stellen um zu gucken ob sie überhaupt für ihren Job geeignet sind.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz sollte man schon haben, ist leider nicht so. Wenn man nicht dazu lernen möchte sollte man auch wieder gehen.
Kommunikation
Stille Post, keine klaren Aussagen.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben schon ihre Lieblinge… sehr sehr schade.
Interessante Aufgaben
Stumpfe Aufgaben auch wenn man gerne mehr machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es ist für uns sehr wichtig zu erfahren, wenn Mitarbeitende unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung, besonders im Hinblick auf das Führungsverhalten und die interne Kommunikation, nehmen wir sehr ernst.
Wir bedauern zu hören, dass Sie die Führungskompetenzen und Kommunikationsstrukturen als verbesserungswürdig empfinden. Auch Ihre Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und Gleichberechtigung sind für uns wichtige Hinweise.
Konstruktive Kritik wie die Ihre hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und notwendige Veränderungen anzustoßen. Wir möchten Sie einladen, uns weitere Details zu Ihrer Erfahrung mitzuteilen. Nur so können wir die angesprochenen Punkte gezielt angehen und Lösungen entwickeln.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Anna Marotzke
Mein aktueller Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Verkauf wiederholen sich nunmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen schätzen. Besonders positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden sowie unser Unternehmensimage als sehr gut bewerten.
Wir verstehen Ihren Hinweis bezüglich der sich wiederholenden Aufgaben im Verkauf. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Wunsch nach mehr Wertschätzung sehr ernst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit, den wir kontinuierlich verbessern möchten. Auch das Thema Vergütung haben wir wahrgenommen.
Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf uns zu, um diese Punkte detaillierter zu besprechen. Wir sind sehr an einem konstruktiven Dialog interessiert, um gemeinsam Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
Anna Marotzke
Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist gut
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarotzkePersonalleiterin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Feedback zur Work-Life-Balance in unserem Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie diesen wichtigen Aspekt als "gut" empfinden und mit 5 Sternen bewerten. Auch die interne Kommunikation haben Sie sehr positiv eingeschätzt, was uns ebenfalls sehr freut.
Wir würden gerne noch mehr darüber erfahren, was genau für Sie bei der Work-Life-Balance besonders gut funktioniert und welche Aspekte Sie bei der Kommunikation besonders schätzen. Dies würde uns helfen, diese Stärken weiter auszubauen.
Wenn Sie möchten, können Sie uns gerne weitere Details mitteilen. Wir sind stets offen für einen konstruktiven Dialog und freuen uns über Ihr Feedback.
Anna Marotzke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HS - C. Hempelmann Hannover durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden HS - C. Hempelmann Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HS - C. Hempelmann Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.