Ein Arbeitgeber, der viel verspricht aber nichts hält.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten mal auf die Probe stellen um zu gucken ob sie überhaupt für ihren Job geeignet sind.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz sollte man schon haben, ist leider nicht so. Wenn man nicht dazu lernen möchte sollte man auch wieder gehen.
Kommunikation
Stille Post, keine klaren Aussagen.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben schon ihre Lieblinge… sehr sehr schade.
Interessante Aufgaben
Stumpfe Aufgaben auch wenn man gerne mehr machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es ist für uns sehr wichtig zu erfahren, wenn Mitarbeitende unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung, besonders im Hinblick auf das Führungsverhalten und die interne Kommunikation, nehmen wir sehr ernst.
Wir bedauern zu hören, dass Sie die Führungskompetenzen und Kommunikationsstrukturen als verbesserungswürdig empfinden. Auch Ihre Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und Gleichberechtigung sind für uns wichtige Hinweise.
Konstruktive Kritik wie die Ihre hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und notwendige Veränderungen anzustoßen. Wir möchten Sie einladen, uns weitere Details zu Ihrer Erfahrung mitzuteilen. Nur so können wir die angesprochenen Punkte gezielt angehen und Lösungen entwickeln.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Anna Marotzke