Agil mit über 40: Frischer Wind meets Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass HS sich trotz des "hohen Alters" von über 42 Jahren immer entwickelt und von innen heraus erneuert. Und dass das Unternehmen solide und zuverlässig ist.
Verbesserungsvorschläge
In puncto Cloud etc. etwas schneller werden.
Arbeitsatmosphäre
GEMEINSAM wird hier groß geschrieben. Alle werden einbezogen und gewertschätzt - Alter, Geschlecht, Herkunft sind schlicht egal. Der Mensch zählt.
Kommunikation
Es wird viel für Transparenz getan. Manchmal ist es schon fast zu viel Information ... aber lieber so als zu wenige Infos.
Kollegenzusammenhalt
einfach toll (s.o.)
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan und wir sind auf einem guten Niveau angelangt. Flexibilität bei gleichzeitiger Verlässlichkeit, dass der Laden läuft.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, persönlich, nah (aber nicht aufdringlich). Das seit etwa 2 Jahren aktiv eingeführte Leitbild vom "dienenden Führen" und vom "Hafenmeister" statt "Abteilungsleiter" ist eine tolle Sache.
Interessante Aufgaben
klar gibt es immer mal Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen. Aber in Summe ist es abwechslungsreich und spannend. Zumal die Zusammenarbeit in übergreifenden Teams immer neue Einblicke bringt
Gleichberechtigung
Wie gesagt: Die Person zählt, nicht Alter, Geschlecht, Herkunft ...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kombi aus Jung und "Alt" macht's - gegenseitige Wertschätzung ist die Basis.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung ist nicht "hip" aber gut und keinesfalls hässlich oder schrabbelig.
Gehalt/Sozialleistungen
passt in meinen Augen.
Image
Bei vielen kleinen und mittleren Unternehmen hat man schon von HS gehört.
Und unsere Kunden (etliche tausend) lieben uns.
Karriere/Weiterbildung
Passt ein Wort wie "Karriere" noch? Ich kann bei HS Verantwortung übernehmen wenn ich das will - für Aufgaben, Projekte, Themen und auch als Leitungskraft - wobei die in erster Linie für die Mitarbeitenden da sind (s.o.)