84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial vorhanden, aber wenig gelebte Diversität, zumindest im Vertrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS Hamburger Software in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei HS Hamburger Software im Vertrieb gearbeitet und sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht. Mein Ziel mit dieser Bewertung ist nicht, das Unternehmen schlechtzureden, sondern meine persönlichen Eindrücke ehrlich zu schildern und zukünftigen Bewerbern eine zusätzliche Orientierung zu geben.
Positiv hervorheben möchte ich die moderne technische Ausstattung, die digitalen Arbeitsprozesse sowie die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten. Auch die Gehaltszahlungen erfolgten stets pünktlich und die Sozialleistungen waren insgesamt gut. Mit vielen Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Vertriebs habe ich zudem eine angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit entsprach aus meiner Sicht nicht vollständig den Erwartungen, die im Bewerbungsprozess vermittelt wurden. Dort wurde mit einer Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr geworben. Tatsächlich fanden im Vertrieb nach meiner Erfahrung an mindestens drei Tagen pro Woche verpflichtende Meetings bereits um 9 Uhr statt. Gleichzeitig wurde ich kritisiert, wenn ich meinen Arbeitstag um 16 Uhr beendet habe. Dadurch entstand für mich ein Widerspruch zwischen der kommunizierten und der tatsächlich gelebten Arbeitszeit.
Überstunden waren offiziell zwar nicht erwünscht, fielen nach meinem Eindruck jedoch regelmäßig an. Einen Ausgleich oder eine Vergütung habe ich dafür nicht erlebt.
Besonders belastend empfand ich den Umgang mit Krankheit und persönlichen Belastungssituationen. In dieser Zeit hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung und Verständnis gewünscht. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass eher darauf hingewirkt wurde, das Unternehmen freiwillig zu verlassen.
Das Ende meines Arbeitsverhältnisses während meiner krankheitsbedingten Abwesenheit habe ich persönlich als sehr enttäuschend empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein modernes und offenes Bild. Im Vertrieb habe ich Diversität und Inklusion jedoch anders erlebt. Deshalb möchte ich insbesondere Bewerbern mit Migrationshintergrund empfehlen, sich im Vorstellungsgespräch auch ein Bild von der Teamkultur zu machen und gezielt Fragen zu diesem Thema zu stellen.
Die Führungskräfte sollten darin geschult werden durchsetzungsfähig zu sein und konsequent zu handeln. Die Duldung von diskriminierendem Verhalten innerhalb des Teams ist grobe Fahrlässigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung ist bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Die Vorgesetzten sind nett und in ihre Rollen "reingewachsen". Die Belegschaft wird als große Familie gesehen, dies hat Vor - und Nachteile. Auf diesen Punkt werde ich unter Vorgesetztenverhalten weiter eingehen.
Das Betriebsklima im Allgemeinen war ganz gut. Wie es aktuell ist, kann ich persönlich nicht mehr beurteilen.
Image
Das Image habe ich als gut empfunden. Die Bekanntheit war allerdings eher eingeschränkt. Mitarbeiter haben eher schlechter über HS gesprochen, als das Image.
Work-Life-Balance
Mit der Work-Life-Balance wurde ich damals überzeugt und habe mich daraufhin bei HS beworben. Urlaub auch relativ spontan zu nehmen, war nach Absprache mit Kollegen möglich. Es wurde mit einer Kernarbeitszeit von 10-16Uhr geworben. In der Realität war dies nicht wirklich möglich, da es an mindestens drei Tagen bereits Meetings um 09:00Uhr gab. Des Weiteren gab es keine Arbeitszeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit. Grundsätzlich etwas sehr positives, vor allem im Vertrieb. Leider kam es dadurch dazu, dass man bei Mehrarbeit, die im Vertrieb schnell anfallen kann, keine Möglichkeit hat, diese Stunden ausbezahlt oder angerechnet zu bekommen.
Als ich frisch mit meiner Tätigkeit begonnen habe, wurde ich von einigen Kolleg:innen schief angeschaut wenn ich um 16Uhr Feierabend gemacht habe, obwohl Überstunden unerwünscht sind und die Führungskraft dies erlaubt hat. Es gab einige Veranstaltungen die außerhalb der Arbeitszeit stattgefunden haben. Teilweise gingen diese bis in die Nacht und waren bis zu einer bestimmten Uhrzeit freiwillig. Dennoch bekam man den Unmut von einigen Kollegen ab, wenn man zu früh nach Hause ging.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Beispiele dafür, dass langjährige Mitarbeiter Abteilungen wechseln konnten und neue Tätigkeiten ausüben durften. Eine vernünftige Weiterbildungs-Academy und ein Budget für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern hat mir gefehlt. Allerdings war ich auch nicht lange im Unternehmen. Eine Persönlichkeitsentwicklung, sowie ein offenes Mindset habe ich bei den meisten langjährigen Mitarbeitern nicht wahrnehmen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Verhandlungssache. In meinem Fall solide. Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Im Vertrieb wurde eine jährliche Provision ausgezahlt, die Höhe war Abhängig von der Leistung des gesamten Vertriebsteams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht weitestgehend auf Papier zu verzichten, was ich sehr gut finde. Statt einem Dieselfahrzeug wurde das erste Mal ein Plug-In Hybrid als Firmenfahrzeug angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die ehrlich und fair miteinander umgehen. Leider gibt es auch Kollegen auf die das Gegenteil zutrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele ältere Arbeitskollegen schon seit mehreren Jahrzehnten angestellt sind und die meisten Kollegen im Vertrieb ebenfalls schon älter sind, gehe ich davon aus, dass diese gut behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Zum einen sind Führungskräfte nett und nahbar. Man hat den Eindruck, dass man sich anvertrauen kann.
Zum anderen fehlt es allerdings an Durchsetzungsvermögen und Zurechtweisung von Mitarbeitern die sich nicht korrekt verhalten. Es wird zu viel Nachsicht gezeigt, sodass Unmut im Team entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren gut ausgestattet, die Technik solide. Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz. Leider keine höhenverstellbaren Tische. Leider keine Klimaanlage, sodass es im Sommer vor allem für Allergiker relativ ungemütlich werden kann. Vor den Fenstern sind viele Bäume, sodass die Räume sich mit Pollen füllen.
Kommunikation
An einigen Stellen wird ausreichend kommuniziert, (regelmäßige Mitarbeitergespräche) an anderen Stellen wird zu oft und ineffizient kommuniziert. Es gibt zu viele unproduktive Meetings, die sehr viel Zeit kosten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht war der Vertrieb sehr homogen besetzt und ich habe dort kaum kulturelle Vielfalt erlebt. Als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund hatte ich häufig das Gefühl, nicht wirklich dazuzugehören. Ich habe Situationen erlebt, die ich als Vorurteile oder subtile Ausgrenzung empfunden habe. Das ist meine persönliche Wahrnehmung, sie hat mein Arbeitsklima jedoch deutlich beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nur auf den Vertrieb beziehen: Der Verkauf von Software und die Begleitung von Projekten kann spannend und erfüllend sein.
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Seit infoniqa ist umstrukturierung an der tagsordnung, die zukunft ungewiss...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile eher gedrückte stimmung durch sorge um den arbeitsplatz
Image
Kaum bekannt, daher gibt es kein wirkliches image
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten jahren verbessert, aber es gibt noch gut luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Vor allem aktuell eher schwierig
Gehalt/Benefits
Im vergleich nicht besonders gut, eher durchschnittlich oder leicht darunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht bzw. nicht so sinnvoll gegeben
Kollegenzusammenhalt
Je nach abteilung unterschiedlich, meist aber gut bis top
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht unbedingt perfekt beurteilen, da ich selbst zu jung bin, habe aber nicht wirklich negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Je nach abteilung unterschiedlich, persönlich habe ich kaum bis keine probleme
Arbeitsbedingungen
Ist okay, aber es gibt luft nach oben (höhenverstellbare schreibtische, sommer zu heiß, ...)
Kommunikation
Der versuch ist da, nur werden informationen höchstens häppchenweise weitergegeben oder doch in einigen wochen oder monaten revidiert
Gleichberechtigung
Da kann ich mich absolut nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Mal ja, mal eher nicht. Ist denke ich auch abteilungsabhängig
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Arbeitgeber-Kommentar
Natascha BergPersonalmanagement
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Uns ist bewusst, dass die aktuelle Phase der Umstrukturierungen für viele im Team nicht immer einfach ist und Unsicherheit mit sich bringt. Gerade deshalb schätzen wir dein ehrliches Feedback sehr. Dies hilft uns, besser zu verstehen, was im Alltag gut läuft und wo wir nachjustieren können.
Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzten positiv erlebt hast. Dieses Miteinander ist etwas, das uns gemeinsam stark macht – gerade in Zeiten des Wandels.
Wir nehmen deine Rückmeldungen zu Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten ernst und möchten daraus lernen. Denn nur gemeinsam können wir Schritt für Schritt besser werden.
Danke für Deinen Beitrag und weiterhin alles Gute für deinen Berufsweg.
Viele Grüße
Natascha
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburger Software in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gutes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, je nach Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr angenehm. Man hat das Gefühl dass die Kollegen gerne miteinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist familiär und freundlich, von Kollegen und Vorgesetzten aus wird eher gemeinsam gearbeitet als delegiert.
Work-Life-Balance
Ich bin als Arbeitnehmer flexibel in meiner Arbeitszeitgestaltung und kann selber entscheiden wann ich Urlaub nehme oder Home Office mache.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen ist wunderbar, könnte ich mir nicht besser wünschen
Kommunikation
Aufgrund der vielen Vernetzungen innerhalb des Unternehmens kann es passieren dass unwichtigere Dinge untergehen, aber es wird darauf geachtet dass Informationen unter die Leute gebracht werden
Interessante Aufgaben
Ich habe jederzeit die Gelegenheit. etwas Neues dazuzulernen, auch da sich die Arbeitsinhalte stetig entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über die 4,8 Sterne und natürlich darüber, dass du dich bei HS offenbar sehr wohl fühlst.
Weiterhin viel Spaß!
Herzliche Grüße,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS Hamburger Software in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für die Branche wird unterdurchschnittlich wenig bezahlt. Die jährliche Gehaltserhöhung habe ich immer als erbärmlich bzw. beschämend empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen eigentlich ok, im Vertrieb aber eher nicht so.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. Teilweise arbeitet man mit alter Hardware. Keine Zeiterfassung, strikte Kernarbeitszeit anstelle von flexibler Arbeitszeit. Die Büromöbel sind auch alt, leider gibt es keine höhenverstellbare Schreibtische, das sollte heutzutage Standard sein.
Gleichberechtigung
Wird bei HS großgeschrieben. Mir persönlich war das aber alles schon zu woke! Aber besser als andersrum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Moin liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback – zu dem ich gern unsere Sichtweise darlegen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist korrekt, dass wir gehaltsmäßig nicht in der Champions League spielen und mit den Gehältern großer Konzerne nicht mithalten können. Deine Aussage, dass unsere Gehaltserhöhungen erbärmlich bzw. beschämend sind, finde ich jedoch wenig respektvoll, und dass für die Branche unterdurchschnittlich wenig gezahlt wird, ist so auch nicht korrekt wie die Vergleiche mit Gehaltsbenchmarks, die wir regelmäßig heranziehen, belegen. Hinzu kommen eine Reihe weiterer Benefits (u.a. Zuschüsse zum Deutschlandticket, Hansefit-Mitgliedschaft, VWL) und Leistungen (z. B. Zahlung der Inflationsausgleichsprämie in 2023 und 2024 an alle Mitarbeitenden und Auszubildenden).
Lt. einer aktuellen Studie von Kienbaum zur Gehaltsentwicklung 2024 in Deutschland lag die durchschnittliche Gehaltserhöhung bei 2,8 %. Unsere Gehaltsrunde im August 2024 lag bei 3,7 % (ohne Einrechnung der Inflationsausgleichsprämie) - das würde ich jetzt nicht als erbärmlich einstufen.
Kollegenzusammenhalt
An dieser Stelle möchte ich auf das Feedback hier bei kununu verweisen. Wir haben in den letzten 24 Monaten 10 Bewertungen erhalten, in denen der Kollegenzusammenhalt bewertet wurde (Azubi-Bewertungen und länger zurückliegende Bewertungen, die aktualisiert wurden, haben diese „Kategorie“ nicht). Von diesen 10 Bewertungen wurde der Kollegenzusammenhalt 8 mal mit 5 Sternen und 2 mal mit 4 Sternen bewertet, was einen Schnitt von 4,8 Sternen ergibt. Insgesamt scheint der Zusammenhalt also sehr gut zu sein. Dass du dies anders wahrgenommen hast, tut mir leid.
Arbeitsbedingungen
Du schreibst, dass man teilweise mit alter Hardware arbeitet. Wir haben in den vergangenen 2 Jahren unsere Hardware komplett ausgetauscht und alle Mitarbeitenden haben neue Laptops erhalten. Daher kann ich den Punkt nicht nachvollziehen.
Keine Zeiterfassung – korrekt, wir haben eine Vertrauensarbeitszeit.
Strikte Kernarbeitszeit – Kernarbeitszeit ja, aber strikt würde ich nicht unterschreiben. Unsere Kernarbeitszeit ist von 10:00 h bis 16:00 h. Dies ist der Rahmen, in dem unsere Mitarbeitenden erreichbar sein sollten, um die Zusammenarbeit möglichst unkompliziert sicherzustellen. Wenn du aber einen dringenden privaten Termin hast, ist es natürlich möglich, diesen auch in der Kernarbeitszeit wahrzunehmen – kurze Info bzw. Abstimmung mit deinem Team und gut ist.
Ferner schreibst du, dass unsere Büromöbel auch alt sind und es keine höhenverstellbaren Schreibtische gibt. Letzteres stimmt, bezogen auf den einzelnen Arbeitsplatz. Alle Arbeitsplätze bei HS mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch auszustatten, ist ein 6-stelliges Invest. Ferner spielt in die Entscheidung mit rein, dass die überwiegende Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen nur an 2 Tagen in der Woche bei HS ist und ansonsten im HO arbeitet (plus der Fakt, dass die Schreibtische, die wir im Einsatz haben, vollkommen in Ordnung sind, auch wenn sie schon etwas älter sind). Daher haben wir abgewogen und das Geld stattdessen in die Neugestaltung sämtlicher Besprechungs- und Workshop-Räume investiert, um Arbeitswelten zu schaffen, die die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und den Austausch fördern. Ferner haben wir diverse Ausweichbüros eingerichtet, die alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet sind und die bei Bedarf jederzeit genutzt werden können.
Gleichberechtigung
HS ist bunt und wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Das ist für mich nicht woke, sondern sollte eine Selbstverständlichkeit für alle Menschen im Umgang miteinander sein.
In diesem Sinne, viele Grüße & weiterhin alles Gute für dich,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Sehr gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nette Atmosphäre und der wertschätzende Umgang mit Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Hey,
vielen Dank für deine gute Bewertung und weiterhin viel Spaß bei deiner Ausbildung.
Schöne Grüße,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Es gibt sie noch: tolle Unternehmen, die was geschafft haben und am Puls der Zeit sind - HS ist ganz vorne dabei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit! Die Homepage von HS hält was sie verspricht. Alles was dort angegeben ist, durfte ich auch in der Realität erleben.
Für mich ging aus persönlichen Gründen die Zeit bei HS zu Ende aber das Unternehmen, die Leute und die Unternehmensphilosophie bleiben bei mir in positiver Erinnerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts zu kritisieren!
Verbesserungsvorschläge
Die gibt es meiner Meinung nach nicht, denn HS ist offen für jegliche Vorschläge. Ich denke, wer einen Verbesserungsvorschlag hat, der kann ihn einfach offen kommunizieren und dann wird geschaut, ob da was zu machen ist.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, motiviert & engagiert - es ist schön dort!
Image
Ich habe nur gute Aussagen gehört und man sieht es den Mitarbeitern auch an, dass sie happy sind. Das ist nicht selbstverständlich in der heutigen Zeit.
Work-Life-Balance
HS macht, was möglich ist
Karriere/Weiterbildung
immer gerne :)
Gehalt/Benefits
wer einen guten Job macht (machen will), wird auch entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit ich es mitbekommen habe, denkt jeder mit und versucht seinen Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
aber so was von! Da lässt niemand, niemanden alleine!
Umgang mit älteren Kollegen
es sind alle gleich!
Vorgesetztenverhalten
Top! Selten so faire, offene und ehrliche Vorgesetzte erlebt. Dies trifft aber auf alle Personen zu, die dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
moderne und schöne Büros mit der Möglichkeit, sich den Raum individuell zu dekorieren.
Kommunikation
immer vorhanden - sowohl in offiziellen Meetings, als auch untereinander!
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
wem die Branche liegt und wer dort durchstarten möchte, bekommt die Chance und somit auch interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollegin oder Kollege,
vielen lieben Dank für diese spitzenmäßige Bewertung und dein wertschätzendes Feedback. Mehr geht ja fast nicht :-)
Herzliche Grüße & alles Gute für dich,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Authentisch und Bunt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale und Bunte im und um des gesamten Teams, sowie der Firma. Die vielen Benefits, sind gar nicht alle unten aufgelistet - Jobrad z.B. und einiges davon weiß ich nicht, weil es für mich nicht (mehr: wie Kinderbetreuung) in Betracht kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich hier gar nichts, es liegt ja auch an mir selbst was ich erwarte, und hier finde ich bisher nur gutes, das ich mit weiter kultivieren darf.
Verbesserungsvorschläge
Dafür bin ich noch nicht lang genug dabei.
Arbeitsatmosphäre
So eine angenehme Abteilungsübergreifende Atmosphäre habe ich selten erlebt.
Image
Soviel Positivität ist auf allen Plattformen mitreißend, auch Kritik wird ernstgenommen - das ist souverän.
Work-Life-Balance
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da ich nur mich wohlfühle wo ich gerne gesehen und dementsprechend behandelt werde - dadurch stellt sich mir diese Frage hier nicht. TOP!
Karriere/Weiterbildung
Das liegt bei jedem selbst. Weiterbildung wird hier gerngesehen.
Gehalt/Benefits
Bei mir Leistungsgerecht + viele Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Firma macht wirklich viel für Leute und Umwelt, das kenne ich auch ganz anders!
Kollegenzusammenhalt
Ihr seid die Besten :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre zu diesen, und freue mich über ein Mehr - Generations - Team.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer Zeit für ein freundlichen Guten Tag sagen beim sehen :-)
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro und tolle Home - Office - Bedingungen. Dankeschön!
Kommunikation
Aus meiner Sicht TOP!
Gleichberechtigung
Bisher habe ich mich hier nicht benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Lohn ist vielfältig, und Weiterbildung ,sowie über den Tellerrand gucken, wird hier geschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches Feedback zu schreiben und natürlich für diese TOP-Bewertung!
You made my day!
Herzliche Grüße & weiterhin ganz viel Spaß bei HS,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Mehrfachbewertung
Hier geht es um Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander wird gelebt. Gerade wenn man den persönlichen Vergleich zu anderen Arbeitsverhältnissen hat, die man schon kennengelernt hat.
Work-Life-Balance
Am besten einmal auf die Homepage schauen; das alles findet wirklich statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt seit Jahrzehnten gut
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeiten Menschen mit Menschen
Kommunikation
Hier wird offen miteinander kommuniziert und das auf unterschiedlichen Wegen (z.B. persönliche Treffen, Workshops, Präsentationen).
Gleichberechtigung
Sehr fortschrittlich, finde ich.
Interessante Aufgaben
Ja, und vielseitig ausbaufähig, wenn der Wunsch besteht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Moin liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für fantastische 4,9 Sterne!! Wir freuen uns sehr über die tolle Bewertung, die gleichzeitig Ansporn für uns ist, weiter am Ball zu bleiben und für Rahmenbedingungen zu sorgen, in der alle Mitarbeitende ihr Bestes geben können.
Herzliche Grüße,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Mehrfachbewertung
Vielfältig und Herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HS Hamburger Software in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist absolut vorbildlich. Ich habe nur respektvollen bis herzlichen Umgang erlebt. Der Arbeitgeber ist sehr engagiert den Rahmen für dieses Klima zu schaffen.
Image
Ich glaube es gibt keine Firma wo niemand schimpft.
Work-Life-Balance
Home-Office ermöglicht es Familie und Beruf gut unter einem Hut zu bringen. Zwei Tage die Woche soll man reinkommen, aber wenn es mal so fällt, dass man flexibel sein muss, lässt sich das auch organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und gut ist, wird auch entsprechend gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur positives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wertvolle Fachwissen wird hier geschätzt und wer sich weiter entwickeln möchte hat hier gute Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Super! Die Philosophie ist in dieser Firma darauf zu vertrauen, dass jeder sein Bestes gibt und so wird miteinander umgegangen. Kritik habe ich bisher nur konstruktiv erlebt und es ist wichtiger es nächstes Mal besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt, bekommt man es auch. Nur keine Klimaanlage, das ist aber der Bausubstanz geschuldet.
Kommunikation
Informationen werden sehr schnell über die Kanäle veröffentlicht und man kann sich jederzeit erkundigen. Die Türen stehen immer offen, auch die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für die Belange
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Interessante Aufgaben
Wer Interesse hat findet immer eine spannende Aufgabe. Auch Abteilungsübergreifende Themen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Das freut uns sehr.
Weiterhin viel Spaß bei HS.
Herzliche Grüße,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HS - Hamburger Software durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden HS - Hamburger Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HS - Hamburger Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.