Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HS - Hamburger Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders Wert legen wir auf ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander, eine positive Grundhaltung (AU JA! statt och nö) und vertrauen darauf, dass jeder sein Bestes gibt. Wir leben eine offene, transparente Kommunikationskultur. Bürotüren bleiben offen, wir duzen uns und haben jederzeit ein O ...
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der versuch ist da, nur werden informationen höchstens häppchenweise weitergegeben oder doch in einigen wochen oder monaten revidiert
Je nach abteilung unterschiedlich, meist aber gut bis top
Hat sich in den letzten jahren verbessert, aber es gibt noch gut luft nach oben
Je nach abteilung unterschiedlich, persönlich habe ich kaum bis keine probleme
Mal ja, mal eher nicht. Ist denke ich auch abteilungsabhängig
Mittlerweile eher gedrückte stimmung durch sorge um den arbeitsplatz