HS - ein echter Geheimtipp (noch)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine moderne Firmenphilosophie, ein gutes Miteinander, Vertrauen, Offenheit - HS hat sich zu einer Firma gewandelt, bei der man gerne arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- noch flexiblere Arbeitszeitmodelle, wo dies möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang, nette Kollegen - die Atmosphäre stimmt. Das ganz große Plus bei HS.
Kommunikation
HS ist relativ transparent, wenn es um Entscheidungen, Strategien und Firmenergebnisse geht. Man weiß, woran man ist. Das schafft Vertrauen. Das hat sich auch gerade in der Corona-Krise immer wieder gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
HS zeichnet ein besonderer Geist unter den Kollegen aus. Es herrschen Respekt und ein freundlicher, offener Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit, aber ansonsten kann man seine Arbeitszeit (in den meisten Abteilungen) ganz flexibel gestalten. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, hat zusätzliche Freiheiten gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, konstruktive Fehlerkultur - das passt.
Interessante Aufgaben
Die IT-Branche ist ja immer vom Wandel geprägt. Hier kann man sich nicht auf Althergebrachtem ausruhen. Deshalb wird einem als Softwareentwickler auch bei HS nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Anders als in anderen Unternehmen ist die Frauenquote unter den Softwareentwicklern relativ hoch. Man ist hier nicht die einzige Frau unter einem Haufen (männlicher) Nerds ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie die Frauenquote ist auch die Quote von älteren Mitarbeitern relativ hoch. Die Erfahrung der Älteren wird wertgeschätzt. Sie gehören hier nicht zum alten Eisen, sondern zu den Leistungsträgern.
Arbeitsbedingungen
Ok - die Räumlichkeiten könnten hipper sein. Aber es gibt meist 2-er oder Einzel-Büros, sodass ein konzentriertes Arbeiten möglich ist. Es werden auch immer mehr Büros umgestaltet und verschönert.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar - mehr Gehalt ist nie verkehrt. Aber im Fall von HS stimmt der Spruch "Geld ist nicht alles" ;-)
Image
Da HS nicht zu den bekannten Softwareunternehmen gehört, gibt es wahrscheinlich gar kein großes Image am Markt. Und die Produkte sind vielleicht nicht so sexy, dass sich daraus von alleine ein cooles Image ergeben würde. Aber darauf kommt es ja nicht an, sondern auf die Firmenkultur, das tägliche Miteinander und die Aufgaben. Und da ist HS in den letzten Jahren ein ganzes Stück cooler geworden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und eine gute Weiterbildung und Förderung ermöglichen gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
lieben Dank für dein ausführliches Feedback und deine damit verbundene Mühe.
Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und wünschen dir weiterhin viel Spaß bei HS.
Herzliche Grüße,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206