Hamburgs "Hidden Champion"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den vollzogenen und vermutlich noch andauernden Wandel der letzten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Kommunikation
Unterschiedliche Formate und Kanäle tragen dazu bei, dass man gut informiert ist. Wenn nicht, ist Fragenstellen erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams i.d.R. top, übergreifend manchmal noch Silodenke aber spürbares Bestreben, das aufzulockern und zu durchmischen.
Work-Life-Balance
Absolut fair. Es wird Rücksicht auf familiäre Belange gelegt und HS ist auch flexibel, was Arbeitszeitmodelle betrifft. Meetings werden so gelegt, dass Spätaufsteher und Frühaufsteher zusammenfinden. Bevor zur Pandemie das mobile Arbeiten etabliert wurde, gab es sogar ein Eltern-Kind-Büro. Für 5 Sterne fehlt nur noch eine elektr. Zeiterfassung mit Zeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Hätte nicht besser sein können. Wurde immer gefördert, oft genug auch gefordert und Feedback gab es regelmäßig und detailliert. Führungskräfte werden durch das Unternehmen mit Hilfe externer Trainer auf ihre Aufgabe vorbereitet bzw. später begleitet. Sicher mit ein Grund für die gute Qualität der Führung.
Interessante Aufgaben
Darauf hat man selbst einen Einfluss. Es gibt sicher auch wiederkehrende Aufgaben, die irgendwann zur Routine werden. Aber egal in welchem Bereich man arbeitet, kann man sich in anderen Projekten engagieren und sein Aufgabenspektrum anreichern.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist modern, Räume waren etwas oldschool aber da tat sich schon in den letzten Jahren eine Menge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kein Fokusthema. Immerhin Umstellung auf Wassersprudler zugunsten der Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Spitzen-Gehälter gibt es hier nicht. Dennoch ist die durchschn. Betriebszugehörigkeit beeindruckend, weil HS in anderen Kriterien 5 Sterne von den Mitarbeitenden bekommt.
Image
Wer HS kennt, redet i.d.R. gut über HS. Die Kontinuität und der Kundenservice sind herausragende Merkmale. Die "Marke" selbst ist sogar in Hamburg eher unbekannt, was für B2B Anbieter aber nicht ungewöhnlich ist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein großartiges und sehr wertschätzendes Feedback und natürlich auch
für die Zeit, die du dir dafür genommen hast. You made my day :-)
Herzliche Grüße,
Svenja
HS – Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206