Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&S LaborSoftware die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams gibt es oft keine Kommunikationsprobleme, zwischen Abteilungen ist aber die übergreifende Zusammenarbeit nicht sehr hoch. Woran aber momentan gearbeitet wird.
Kernarbeitszeit ist von 9-17 Uhr, aber wenn mal ein privater Termin ansteht, ist das überhaupt kein Problem. Arbeitszeit wird über ein Stechsystem festgehalten. Überstunden lassen sich abfeiern oder ausbezahlen.
Hektisch, interruptgetrieben. Kein roter Faden erkennbar.
Damit muss das alltägliche Gebrüll gemeint sein.
Innerhalb der einzelnen Seilschaften sehr gut, seilschaftsübergreifend regiert das Mobbing.
Es gibt genug Struktur und Organisation, um effizient zu arbeiten. In vielen Aspekten muss man hier proaktiv sein, aber wenn man das ist, wird man feststellen, dass man hier großartige Dinge tun kann.