293 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
293 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HSAG Heidelberger Services AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pauschal
Bewerber/inHat sich 2024 bei HSAG Heidelberger Services AG in Heidelberg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte individueller mit den Bewerbern kommunizieren, d.h. auf Fragen, Bitten aus dem Anschreiben reagieren, anstatt nur eine pauschale Absage zu senden. Vielen Dank.
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei HSAG Heidelberger Services AG in Heidelberg als Kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Backoffice der Energiewirtschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Gespräch war sachlich, fachlich und konstruktiv und hat mich bestärkt, das Angebot der hsag anzunehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Positives Trainee-Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich bei HSAG Heidelberger Services AG in Heidelberg als Trainee (w/m/d) Prozessmanagement im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbungserfahrung als Trainee bei hsag war durchweg positiv. Die schnelle und klare Kommunikation vor dem Gespräch schaffte eine transparente und erwartbare Prozessgrundlage. Im Gespräch selbst überzeugten die Professionalität und die gute Vorbereitung der Ansprechpartner. Die Atmosphäre war angenehm und einladend, was eine offene und konstruktive Gesprächsführung ermöglichte. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Behandlung, die mir entgegengebracht wurde, sowie das konstruktive Feedback, das mir wertvolle Einblicke und Bestätigung gab. Die klare Darstellung des Unternehmens und die Erläuterung der weiteren Schritte rundeten das positive Gesamtbild ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Meine Bewerbung als (Junior) ist Customer Success Manager
Bewerber/inHat sich bei hsag Heidelberger Services AG in Walldorf / Baden-Württemb. als (Junior) Customer Success Manager (w/m/d) für unseren Chatbot-Marktführer in der Energiebranche beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Personen hatten eine freundliche und offene Atmosphäre geschaffen.
Ich fühlte mich während des Bewerbungsgesprächs sehr wohl.
Beide haben sich wirklich gut auf mich und meine Erfahrungen vorbereitet und interessante Fragen gestellt.
Auserdem haben sie wiederum meine Fragen offen und explizit beantwortet. Note 1+.
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Begrüßung
Bewerber/inHat sich bei hsag Heidelberger Services AG in Walldorf / Baden-Württemb. als Werkstudent/Praktikant (w/m/d) im Bereich Analytics (Chatbot/Voicebot) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beschaffung einer guten Atmosphäre vor dem Gespräch, damit der Bewerbung seine Angst vertreiben kann und sich gut fühlt
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei hsag Heidelberger Services AG in Walldorf / Baden-Württemb. als Junior Marketing Berater (w/m/d) in der Energiewirtschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
- super angenehme Atmosphäre
- sympathisches Gespräch
- super schnelle Rückmeldung !!! TOP
- vielleicht als kleine Kritik: noch mehr Infos zum Gehalt/Lohn (wurde nicht erwähnt)
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lockerer Ablauf
Bewerber/inHat sich bei hsag Heidelberger Services AG in Essen als Fachteammanager (w/m/d) im Bereich Billing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hat insgesamt 45 min. gedauert. Es war eine lockere Atmosphäre und die Gesprächsführung sehr angenehm.
Besonders super war, dass es kein Assessment-Center (AC) gab. Keinen Flipchart und Gruppendiskussion mit anderen Bewerben. Ich finde dies bei einen internen Bewerbungsverfahren völlig übertrieben. Alle Gesprächsteilnehmer der Führungsebene können sich ja Grundlegende Einschätzungen des Bewerbers bei den bisher jeweiligen Teamleitern einholen. Es reicht wenn sich der Bewerber selber ganz locker in ein paar setzten selber vorstellt. Dafür braucht er keinen Flipchart oder Power Point. Dies fände ich bei externen Bewerbern viel mehr angebracht, da man diese überhaupt nicht kennt.
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Senior Projektmanager
Bewerber/inHat sich bei HSAG Heidelberger Services AG in Heidelberg als (Senior) Projektmanager (w/m/d) für die Energiewirtschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch lief sehr gut. Der Bereichsleiter hatte sich sehr gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet und hat der Stelle entsprechend Fragen gestellt.
Was ich noch gut fand ist, dass der Bereichsleiter nicht nach meinen Schwächen gesucht hat, sondern nach meinen Stärken und Fähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind.
Im Großen und Ganzen fünf Sterne.
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Super Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei HSAG Heidelberger Services AG in Heidelberg als Kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Kundenservice der Energiewirtschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Sehr nette Gesprächspartner
-Super Transparent
-Man wird Wertgeschätzt
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Klasse Performance
Bewerber/inHat sich bei HSAG Heidelberger Services AG in Heidelberg als Inhouse Trainer (w/m/d) in der Energiewirtschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen lieben Dank für die schnelle und zuverlässige Kommunikation. Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und alle Beteiligten waren super vorbereitet. Die Atmosphäre war positiv und Fragen wurden schnell beantwortet.
Rückmeldungen und der Austausch insgesamt gingen sehr zügig und wertschätzend.
Vielen Dank für ALLES.
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