Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSAG Heidelberger Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 403 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch dass die Unternehmenswerte Fairness, Ehrlichkeit, Teamgeist, Qualität und Erfolg wirklich gelebt werden herrscht wirklich eine tolle Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen offenen Umgang miteinander, es kommt auf jeden Einzelnen von uns an und diese Wertschätzung unter den Kolleginnen und Kollegen spürt man.
Der Zusammenhalt ist groß, dadurch lernen wir voneinander und alle können wachsen
Alle duzen sich