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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 403 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 403 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch flexible Arbeitszeiten und die großzügige Homeoffice- Möglichkeit ist es super einfach Beruf und Familie zu vereinbaren. Die Werte, die sich die hsag auf die Fahne schreibt werden auch wirklich gelebt.
Das Team die Menschen - weil ich jeden Tag stolz darauf bin mit diesen Kolleginnen und Kollegen arbeiten zu dürfen. Wir machen unsere Kunden erfolgreich und sind es dadurch selbst!
Dass sie auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und ihr bestmögliches versuchen
Faire Bezahlung, tolle Kommunikation und ein Arbeitsumfeld in dem man gerne Arbeitet.
Die außerordentliche Menschlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Arbeit in einen Projekt jederzeit beendet werden kann. Aber man wird dann nicht gekündigt, sondern kann in einem anderen Projekt arbeiten und sogar wechseln, wenn die Arbeit nicht zu einem passt.
Dass es noch viele Kolleginnen und Kollegen in der Energiewirtschaft gibt, die die hsag nicht kennen.
Das es immer noch Bereiche gibt, wo der Mensch nichts zählt. Bereichsleiter über ihre Führungskräfte den Druck ungefiltert nach unten durch geben. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
- Fitnessprogramm. Da wäre Wellpass, etc. wesentlich geiler gewesen, die App habe ich nach zwei Tagen direkt wieder gelöscht. Leider eine große Enttäuschung
Gutes Gehalt bekommt der, der gut verhandelt oder einfach in den alten Bundesländern wohnt. Kein Betriebsrat oder neutrale Anlaufstelle.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem ersten Tag fühle ich mich bei der hsag sehr wohl. Die Erwartungen waren klar kommuniziert, das Onbaording eine sehr angenehme Mischung aus 1:1 und Selbststudium. Man hat Freiheiten, um Aufgaben selbständig zu lösen und sich Losungswege zu erarbeiten, hat aber auch immer Ansprechpartner, falls es doch mal nicht weiter geht. Das Gehalt ist absolut fair gemessen an dem, was ich mir für meine Situation wünsche/vorstelle. Die Arbeitszeiten sind angenehm flexibel. Ich kann die hsag bis dato uneingeschränkt ...
Ein super Arbeitgeber. Da ich keine Möglichkeit zum Homeoffice hatte ist es schwierig allein im Büro zu sitzen. Ich würde mir wünschem, dass bei der Zusammenstellung der Teams darauf geachtet wird, dass vielleicht Mitarbeiter im selben Projekt auch sich vielleicht zum Austausch am Standort treffen können
Bin noch nicht all zu lange da, aber bisher ist alles super. Besonders gefällt mir die Möglichkeit für 100% Homeoffice, die flexiblen Arbeitszeiten und das Gehalt. Nur das Projekt in das ich reingekommen bin ist sehr streng. Wie gesagt, mal schauen was wird.
Ich bin unglaublich Happy hier. Trotz dessen, dass ich in den vorherigen Firmen immer nur 1-2 Jahre tätig war, habe ich hier eine Chance bekommen.
Das Team ist der Hammer, die Arbeit ist vielfältig und ich habe endlich das Gefühl, angekommen zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HSAG Heidelberger Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Für uns ist es schön, wenn Kolleginnen und Kollegen glücklich in Rente gehen und dann noch ein wenig weiter arbeiten, denn wir brauchen Euch so lange es geht.
Bisher nicht viel mitbekommen, aber das was ich weiß ist einwandfrei.
Sind oft die besten
Die Arbeit von älteren Kolleginnen und Kollegen wird bei der hsag genauso geschätzt wie von Jungen. Viele die bei der hsag schon in Rente gegangen sind arbeiten noch in Teilzeit weiter, weil es Ihnen Freude macht.
Wird natürlich berücksichtigt wer schon etwas älter ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSAG Heidelberger Services ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Niedriges Anfangsgehalt
Es gibt nie genug, aber die hsag zahlt schon sehr gut. Es gab die letzten Jahre auch immer Sonderzahlungen, dieses Jahr bisher nicht. Aber das ist auch voll okay. Die Firma macht es sich allerdings einfach mit den Kosten
Immer pünktlich
Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander. Ich finde es nicht gerecht wenn ein Neuling gerade mal 300 Euro weniger verdient als jemand der schon 11 Jahre in der Firma ist. Die Gehälter sind nicht klar strukturiert und undurchsichtig, das fördert den Neid und bringt Unruhe in die Firma.
Das Gehalt war sehr unterdurchschnittlich und kam auch nicht immer pünktlich. Positiv hervorzuheben ist die Beteiligung von Werkstudenten an der Inflationsprämie. Weiter keine nennenswerten Benefits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Es gibt enorm viele Möglichkeiten vom Sachbearbeiter kann man zum Teamleiter, Practical Consultant, Prozessmanager, Systemberater, Produktmanager, Bereichsleiter, Verwaltungschefin ... werden. Es geht auch vom Werkstudenten zum Vorstand.
Sofern gewünscht wird man hier auch toll gefördert! Karriere machen kann man hier auch auf Dauer machen, es gibt interessante Geschichten dazu von langjährigen Mitarbeiter:innen.
Fortbildungen werden gerne gesehen und die Kosten übernommen. Es gibt auch eine betriebseigene Akademie in der die Mitarbeiter geschult werden.
durch die Akademie kann man sich sehr viel weiteres Wissen aneignen und sich damit auch weiterbilden.
Weiß ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSAG Heidelberger Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet HSAG Heidelberger Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSAG Heidelberger Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 399 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSAG Heidelberger Services als eher modern.
Puls
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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HSAG Heidelberger Services
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HSAG Heidelberger Services
Branchendurchschnitt: Energie