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HSAG Heidelberger Services AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    53.448275862069%
    Gut (10)
    17.241379310345%
    Befriedigend (10)
    17.241379310345%
    Genügend (7)
    12.068965517241%
    3,59
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

HSAG Heidelberger Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen generell gut. Fluktuation und Krankenquote sind hoch. Das ist aber auch der Überlastung der Kollegen in einigen Projekten zuzuschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Eine direkte Kritik der Vorgesetzten ist kaum möglich und scheint auch nicht gewünscht zu sein, daher werden viele Probleme auch nicht angegangen. Zum Beispiel werden Beschwerden oder Kritik über die aktuelle Arbeitssituation/Überlastung abgebügelt und nicht erst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Kollegenebene findet ein konstruktiver fachlicher Austausch statt.

Kommunikation

Trotz Kommunikationsleitlinien sollte an diesen Punkt stark gearbeitet werden.
Relevante Projektinformationen werden z.B. über den Flurfunk schneller an die Betroffenen herangetragen als von dem zuständigen Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Private Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Ein Ausbau der internen Weiterbildungsangebote (nicht nur für die Führungsebene!) wäre wünschenswert und notwendig. Mitarbeiter werden teilweise ungeschult in Projekte gesetzt, weil keine Mitarbeiter aufgrund von Überlastung für die Einarbeitung verfügbar sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Verpflichtungen aus dem gültigen Tarifvertrag DGB / BAP (Weihnachts- Urlaubsgeld, Gehaltsstufen und tarifliche Erhöhungen), dessen Gültigkeit im Arbeitsvertrag festgelegt wird, werden nicht eingehalten. Nachfragen sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die IT entspricht nicht den aktuellen Anforderungen, ständig Schwierigkeiten mit der Internetleitung. Hier müsste Geld in die Hand genommen werden um eine zeitgemäße Infrastruktur aufzubauen und nicht nur um die vorhanden Löcher zu stopfen.
Viel veraltetes Equipment, gebrauchte Möbel etc.

Work-Life-Balance

Seit einiger Zeit ist nun auch in einigen Inhouse-Projekten Homeoffice möglich.
Im Aussendienst fährt man Sonntagabend zum Ort des Auftragsgebers und am Donnerstag nach der Arbeit wieder zurück nach Hause. Die Reisezeit wird nicht bezahlt! Hier erfolgt nur der Verweis auf die geringe Verpflegungspauschale, die allerdings nur in der ersten drei Monaten steuerfrei ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusagen und Tarifverträge einhalten und eine flächendeckende Einführung von Betriebsräten. Die fachliche und persönliche Qualifikation von Führungskräften bei Beförderungen sollten ausschlaggebend sein. Ehrlichkeit und echter Dialog! Diese stetige unnötige Unruhe und Ärger über Nichteinhaltung von Zusagen und Unehrlichkeit bei der Analyse der gegenwärtigen Probleme geht auf Kosten der Gesundheit aller! Und ja: die Kollegen sprechen untereinander und die Unzufriedenheit bleibt dann nicht nur bei dem Mitarbeiter, den es betrifft. Allen auf diese Kritik quasi automatisch resultierenden neuen Bewertungen möchte ich nur sagen: Schaut auf die Fluktuation und Krankenquote. Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen
Flache Hierarchien

Contra

Kritik an Führungskräften wird nicht gewünscht, keine offene konstruktive Kommunikation mit der Führungsebene möglich,
Die Gründung von Betriebsräten wird behindert.
Zu geringes Gehalt/liegt unter dem Tarifvertrag.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HSAG Heidelberger Services AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich schätze auch sehr den Austausch unter den Beratern.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich noch nie Probleme. Man kann jederzeit das Gespräch suchen und findet auch Gehör.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und gehen ehrlich miteinander um. Differenzen kommen natürlich auch vor, aber wo gibt es das nicht.

Interessante Aufgaben

bisher hatte interessante Aufgaben welche auch immer mal wechselten. Vorbereiten von Präsentationen, Arbeit beim Kunden. Man kann auch seine Ideen einbringen und das gute dabei ist, das es bei der Hsag flache Hierarchien gibt.

Kommunikation

Konstruktiver Austausch. Man findet Gehör und Antworten auf seine Fragen.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen das sich das die Waage hält. Frauen wie Männer haben die gleichen Chancen und letztendlich wenn man sich traut kann man auch viel erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich keine Nachteile erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und man wird auch gefragt was man machen möchte. Man muss es nur nutzen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Produkt ist es was die Löhne zahlt. Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsplätze sind mit moderner IT ausgestattet. Helle Räume, kleine Küchen und Getränke an den Standorten tragen zu einem guten Klima bei

Work-Life-Balance

Da man viel unterwegs ist und auch kurzfristig in neuen Projekten welche auch beim Kunden vor Ort stattfinden hat man auch die Möglichkeit seinen Urlaub in Anspruch zu nehmen. Auch für private Termine und das Nehmen von Überstunden ist kein Thema wenn man es rechtzeitig bespricht. Auch das Arbeiten von zu Hause geht auch mal

Image

Das Image bei Kunden ist gut und die Hsag ist ein verlässlicher Partner.

Pro

die Hsag ist ein innovatives Unternehmen. Dies spiegelt sich darin wieder das zum einen die Mitarbeiter ihre Kreativität und Ideen einbringen können und zum anderen das auch so gewollt wird.

Contra

Das die Firmenevents immer so schnell vorbei sind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HSAG Heidelberger Services AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Standort zu Standort. An einem läuft alles besser an einem anderen läuft gar nichts. Schade

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde positiv. Kommt drauf an wen man als Vorgesetzten hat. Im Außendienst wesentlich besser wie inhouse.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen. Leider fast immer nur die Projekt Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das schwankt von Projekt zu Projekt. Teilweise werden die Talente vergeudet. Teilweise bekommen Neulinge zu schwere Projekte. Daran müsste man noch arbeiten.

Kommunikation

Da fehlt es leider. Wenn man nicht zu den Feierlichkeiten geht bekommt man nur sehr wenig mit. Vor allem im Außendienst.

Gleichberechtigung

Da gab es bei der Einstellung mal die Aussage, dass inhouse niemals mehr Gehalt haben wird wie ein Reisender. Stimmt nicht! Dafür das Reisende viel mehr Zeit aufwenden müssen und viel mehr leisten in kürzerer Zeit müsste zumindest das Gehalt angepasst sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts negatives

Karriere / Weiterbildung

Nur was für inhouse. Im Außendienst kaum Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man verdient gut, könnte aber besser verteilt sein. Manche Mitarbeiter werden überzahlt für das was sie tun, oder nicht tun.

Work-Life-Balance

Im Außendienst eine Zumutung.
Da muss mancher Fahrer auch mal 2 Stunden Umweg fahren oder am Feiertag los, aber es gibt null Entschädigung. Die ganzen Fahrten, teilweise 800 km lang, gehen zu Lasten der Mitarbeiter. Alles Freizeit, keine Arbeitszeit und dafür hab ich noch nie ein Danke gehört. Nicht einmal das.

Verbesserungsvorschläge

  • Denkt doch mal über Homeoffice nach

Pro

Man kann über alles reden.

Contra

Teilweise wird nicht auf die Mitarbeiter gehört.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HSAG Heidelberger Services AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    53.448275862069%
    Gut (10)
    17.241379310345%
    Befriedigend (10)
    17.241379310345%
    Genügend (7)
    12.068965517241%
    3,59
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HSAG Heidelberger Services AG
3,56
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,27
25.097 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen