Wenn man mit Weltunternehmen mithalten möchte, aber den Blick fürs Wesentliche verliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Sachbearbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten
Die Einstellung des Vorstands. Hier zählt lediglich der Profit
Die Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten ernstgenommen werden.
Teamleitungen sollten nach Fähigkeiten in Menschenführung ausgewählt werden.
Aus Dingen wie Mitarbeiterbefragungen usw. sollten konkrete Maßnahmen abgeleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an allen Sachbearbeitungsstandorten sehr schlecht. Nur unter den Sachbearbeitern besteht so etwas wie kollegiales Verhalten. Ansonsten herrscht viel Druck und wenig Verständniss seitens der Führungskräfte.
Personen in höhren Positionen halten sich für etwas Besseres und lassen dies das "Fußvolk" auch spüren
Kommunikation
Es sind Kommunikationsleitlininen vorhanden. Diese hängen lediglich als Poster an der Wand aber werden in keinster Weise gelebt. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren. Gesprächsrunden und Arbeitsgruppen verlaufen im Sand
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Sachbearbeitern ist das Besten an der Firma. Zusammenhalt mit anderen Hirachieebenen ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
ausser der Möglichkeit in einigen ausgewählten Projekten zeitweise Homeoffice zu machen ist hier nichts gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend. Als Teamleiter werden größtenteils unfähige, unerfahrenen Leute eingesetzt die nicht die nötigen Softskills besitzen. Fortbildungen usw. für Führungskräfte finden so gut wie nicht statt. Es werden nur leere Versprechungen gemacht. Befördert wird nur wer sich an richtiger Stelle einschleimen kann
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich und das Projekt an. Es geht vom stundenlagen monotonen Rumgeklicke bis zu Aufgaben, die sich ständig ändern. Viele Bereiche müssen Aufgaben übernehmen, die eigentlich nicht in ihren Bereich fallen (sollten).
Gleichberechtigung
Wer sich an richtiger Stelle einschleimt wird klar bevorzugt und bekommt alles was er möchte. Andere müssen um jeden Kulli kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
jede Altersstufe wird gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
schlechte IT Ausstattung. teilweise zusammengewürfelt und gebraucht und abgenutzt gekauft. Büromöbel werden gebrauch gekauft und zusammengewürfelt. Schlechte Internetverbindungen. Eine heillos überforderte IT-Abteilung von der man manchmal tagelang keine Rückmeldung bekommt oder teilweise googlen muss um Probleme beheben zu können. Absolut unprofessionell. Nach außen hui nach innen Pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
quasi nicht vorhanden.
Mitarbeiter, in Reiseprojekten müssen nach einem 10-Stunden-Tag bei Auftraggeber noch Hunderte Kilometer alleine mit dem Auto fahren ohne das diese Zeit angerechnet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
für langjährige Mitarbeiter wird eine Altersvorsorge angeboten.
Es sollen regelmäßig Gesundheitstage stattfinden, ist aber nur theoretisch so und darf nichts kosten.
Ansonsten wird im Bereich BGM nichts getan.
Gehalt ist sehr unterschiedlich. Bei Neuanstellungen auf Sachbaerbeiterebene mittlerweile auf Callcenter Niveau. Undurchsichtiges Prämienmodell. Bei Urlaub, Krankheit oder projektloser Zeit hat man erhebliche Einbußen
Image
Man denk, dass man besser sei als man eigentlich ist. Der Ruf bei Auftraggebern leidet. Intern bei der Belegschaft ist man längst auf unterem Niveau angekommen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechanchen hat man nur als Schleimer und Ja-Sager. Weiterbilungen werden so gut wie nicht angeboten. Ab und zu findet eine interne Schulung statt durch Trainer die sich teilweise nichtmal mit der Thematik auskennen.