Ein Unternehmen was hält, was es verspricht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache hierarchie, Vorstand kennt seine Mitarbeiter und versteht, wer das Geld verdient und die basis ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch Bereiche gibt, wo der Mensch nichts zählt. Bereichsleiter über ihre Führungskräfte den Druck ungefiltert nach unten durch geben. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere Prozess wäre ganz gut. Es darf jeder Bereichsleiter seine Bedingungen festlegen, was zu Spannungen führen kann. Ausbildung von Führungskräften definitiv ausbauen. Es kommen Personen auf diese Posten und kennen nicht die kleinsten Regeln im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, man kann auf jeden zu gehen, bin hin zum Vorstand
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Freie Wochenenden und kaum Schichten, tragen viel dazu vei
Karriere/Weiterbildung
Dank interner Akademie, wird die Weiterbildung nicht vernachlässigt
Gehalt/Benefits
Steigerung ersichtlich, Prämienzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Home Office
Kollegenzusammenhalt
Ist der Bereichsleitung sehr wichtig und sie sorgt auch dafür. Mitarbeiter können immer zu Ihren vorgesetzten gehen, wenn Sie Probleme haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind oft die besten
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnte es etwas strenger sein
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Innerhalb des Standortes gut, zu anderen wird es manchmal etwas schwierig
Gleichberechtigung
Von jung bis alt und egal welche Religion, Geschlecht usw. Alle sind willkommen
Interessante Aufgaben
Man ist an allen Prozessen beteiligt und hat Mitspracherecht