Wenn der Fokus aufs Homeoffice liegt, ist man hier richtig. Das große Geld, verdient man aber dabei nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bringt im Punkt Homeoffice den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen. Meist kann man seine Arbeitszeiten zwischen 6 - 22 Uhr selber festlegen. Geld gibt es immer pünktlich. Es besteht die Möglichkeit durch jährliche Gespräche eine Gehaltserhöhung zu erkämpfen. Jede Überstunde wird auch bezahlt und ist freiwillig. Beim Thema Urlaub achtet man auf eine faire Planung. Durch ein jährliches Fest, wird versucht den Zusammenhalt zu stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt bekommt der, der gut verhandelt oder einfach in den alten Bundesländern wohnt. Kein Betriebsrat oder neutrale Anlaufstelle.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal ein Auge auf so manchen Mitarbeitern werfen, der ein schwarzes Schaf im Team ist und dieses nicht weiter durchziehen, zu Lasten der guten und ehrlichen Mitarbeiter! Ohne Grund geht man nicht auf Vorgesetzte zu, sprich vertraut euren guten Mitarbeitern, sonst sind auch die eines Tages weg.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Initiative ergreift möglich
Kollegenzusammenhalt
Dafür sorgen ausschließlich die Kollegen
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich