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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSB Hanauer Straßenbahn / HFG Hanauer Fahrgesellschafft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSB Hanauer Straßenbahn / HFG Hanauer Fahrgesellschafft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HSB Hanauer Straßenbahn / HFG Hanauer Fahrgesellschafft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig, die Fahrer sind nur eine Nummer!!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Bedürfnisse der Fahrer wird nicht eingegangen!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Klassen Mitarbeiter, die durch die Führungskräfte und Verkehrsmeister verursacht wird!!!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts keine

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr diskriminierend den Mitarbeitern gegenüber und der größte Teil der Vorgesetzten sind auch sehr rasistisch!!!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts keine da man einfach als Ausländer immer von neuen Ausschreibungen ausgeschlossen wird!!!

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