Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsGar nix sind alle Führungskräfte an der falschen Position!!!!!
Das die Kollegen der HSB unsere schlechte Laune verstehen.
Die Kollegen Teilweise,Kantine finde ich auch gut...
Leider, leider NICHTS !!!
Das es Duschen gibt!
Finde ich alles!!!
Für diese Arbeit einfach absolut zu wenig Geld.Schichtdienst, Nacht,- Samstag für eine Hungerlohn der für diese Tätigkeit als Omnibusfahrer ist einfach zu wenig. Die Verträge bei HSB auslaufen werden keine neue Mitarbeiter eingestellt. Neue Mitarbeiter nur noch auf Hanauer Fahrergesellschaft mbH für einen Hungerlohn. Daher großer Wechsel der Mitarbeiter....!!
Das es eine 2-Klassengesellschaft gibt.
2-Klassen-Gesellschaft
Leider, leider ALLES!
Die ganze Führungsetage müsste ausgewechselt werden damit da wieder eine ordentliche Struktur den Tagesablauf finden kann!!!
Wird niemals okeye:-)
Realistisch betrachtet muss man sagen, unter den ganzen Arbeitsbedingungen...kann ein Betrieb einen angemessenen Lohn nicht zahlen. Wir würden uns da in Gehalts-Dimensionen bewegen....das ist nicht möglich. Die Stadt ist gefährlich, Du hast zu viel Verantwortung...stehst den ganzen Tag von Seiten der Firma und von Seiten der Fahrgäste unter Beschuss. Ich würde daher empfehlen, Busfahrer auszubilden die aus archaischen Kulturen stammen und die prinzipiell auf dem Arbeitsmarkt keine oder sehr wenig Chancen haben. Eine Ausbildung von Seiten der Jobcenter ist da ...
Gerechter Lohn für diese Verantwortungsvolle Arbeit.
Keine Geteilten Dienste im Plan.
Maximale Schichtzeit von 8 Stunden.
Ehrliche Zeitabrechnung.
Ehrliche Pausen.
Realistischer Fahrplan.
Ein faires und respektvolles Miteinander.
So wie die Förderung eines guten Betriebsklimas
Teamarbeit.
Einfach angemessener Lohn, ein miteinander und nicht gegeneinander. Arbeitsbedienungen verbessern und auch das Arbeitsklima....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSB Hanauer Straßenbahn / HFG Hanauer Fahrgesellschafft ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf die Bedürfnisse der Fahrer wird nicht eingegangen!!!
Kommunikation und Transparenz ist gleich null. Meeting oder Besprechungen gibt es äußerst selten. Und wenn dann gehen diese auf Kosten der eigenen Freizeit. Wer sich nicht selbst Informiert steht auf verlorenen Posten.
Kommuniziert wird dann wenn du arbeiten kommen sollst. Aus deinem freien Tag oder Urlaub heraus.
Ich schließe mich einem meiner Vorredner an..es gibt Funkgeräte.
Kommunikation....hmm...ja...es gibt Funkgeräte im Bus :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird den meisten nicht ermöglicht!!!
Bleibt den HSB Leuten vorbehalten. Es sei denn, Du küsst die richtigen Hinterteile und lebst fortan für diesen Laden und tust was man sagt, wenn man es sagt! Ohne eigene Meinung......dann kannst Du vielleicht Vertreter eines leitenden Angestellten werden.
Die Modulschulungen werden übernommen.
Keine Chance !!!
Kannst nix werden als Busfahrer.
