Leistung wird wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum wenn man möchte und seine Ideen gut formulieren/präsentieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der stetige Kostendruck zeigt sich hier und da immer mal wieder in der Mitarbeitermotivation. Hier müsste man nochmal etwas konkreter in die Maßnahmenpakete einsteigen um auch allen die Sorgen zu nehmen. Kein kostenloses Parken (außer Mo und Fr).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die IT und weg von der Herangehensweise die IT als Cost Center zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv und das Miteinander wird gefördert. Wie in jedem guten Unternehmen gibt es auch hier Personen, die ab und zu mal aus der Reihe tanzen. Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass auch hier konstruktive Gespräche zielführend sind. Dass jeder sein Resort schützen will finde ich selbstverständlich und absolut gesund.
Kommunikation
Es ist völlig natürlich, dass man nicht immer den Anforderungen eines jeden gerecht werden kann. In Sachen Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Die Geschäftsführung hat verstanden, dass es wichtig ist alle mitzunehmen und transparent mit Vorgaben der Mutter umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich abteilungs-/bereichsabhängig. Wir halten aber zusammen und zeigen nicht mit dem Finger auf andere. Die Probleme eines Einzelnen sind Teamprobleme und werden gemeinsam angegangen.
Work-Life-Balance
Es wird inzwischen sehr viel dafür getan, dass Mitarbeiter möglichst flexibel arbeiten können. Es gibt eine Kernarbeitszeit, inder aber nicht die gesamte Mannschaft anwesend sein muss. Man kann sich immer gut auf Lösungen einigen wenn man gemeinsam daran interessiert ist. HSBC zeigt sich sehr flexibel und tolerant was Remote Working angeht. Einmal in der Woche sollte man sich aber schon im Bürogbäude blicken lassen. Das himft vorallem auch bei der Netzwerkbildung, die man nicht unterschätzen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und transparent. Auch die Führungskraft ist nur ein Mensch, der von konstruktivem Feedback lebt und meistens viel Arbeit hat. Ich bin aber in all' den Jahren nur selten über schlechtes Vorgesetztenverhalten gestolpert. Auch hier gilt: Wer was bewegen möchte, wird angehört. Manchmal muss man einfach auch mutig sein um etwas nach vorne zu bringen.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abteilungs-/bereichsabhängig. Man kann aber viele Interessante stellenübergreifende Aufgaben wahrnehmen wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Bilang gibt es keine negativbeispiele. Sehr divers in alle Richtungen (Geschlechter, sexuelle Orientierung, Nationalitäten usw.). Das macht es sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Umzug hat sich das Equipment etwas geändert. Ich persönlich fand es vorher besser. Ist aber auch Geschmackssache. Im großen und ganzen tut man was möglich ist um jedem einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz zu bieten. Die Arbeit aus dem HO ist möglich und ist m.E. sogar die dominierende Arbeitsart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht und viel dazu angeboten. Ich finde aber, dass insb. im Bezug auf das Umweltbewusstsein ein wenig mehr möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair im Branchenvergleich.
Image
Das Image hat leider in den letzten Jahren immer wieder mal etwas durch negative Schlagzeilen gelitten. Inzwischen ist das führende Image das der HSBC-Gruppe mit allem Vor- und Nachteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten wenn man will und fragt. Inzwischen wird viel über Plattformen wie degreed und LinkedIn angeboten. M.E. ist das ohnehin die Zukunft der Weiterbildung, man muss sich aber Zeit dafür nehmen (und auch einfordern) und es wollen.