Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSBC Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 433 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg gut.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist im Normalfall sehr gut gewesen aber die Kommunikation vom Top-Management zum Unternehmen hin war es Öfteren fragwürdig oder unschlüssig.
Ich habe in noch keinem Unternehmen jemals so ein gutes Kollegium gehabt bzw. eine so angenehme Unternehmenskultur kennengelernt. Die Kollegen waren immer hilfsbereit, immer freundlich und auch kompetent.
Zur WLB gibt es nicht viel zu sagen. Die war immer in Ordnung. Mal gibt es Tage, an denen extrem viel zu tun war, dies hat sich aber nie auf Dauer durchgezogen.
Kollegial und familiär