Ehemalige Privatbank wird abgewickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich - streng genommen bin ich nur noch hier, weil ich den Ruhestand schon am Horizont sehen kann. Wäre ich zehn Jahre jünger, würde ich mir etwas neues suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- umständliche Prozesse
- fast vollständiger Verlust der HSBC Deutschland Identität
- nur noch Ablösung der eigenen Systeme und keine berufliche Perspektive für die Zeit nach den Ablösungs-Projekten
- schlechte Führungskultur
- keine erkennbare Vision für die Rolle der HSBC Deutschland in der Gruppe
Verbesserungsvorschläge
Den Weg in die Gruppe aktiv managen und den Kollegen eine Perspektive aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht getadelt ist genug gelobt. Viel Remote-Working. Die Firma möchte eigentlich mehr Anwesenheit der Mitarbeiter, was aber sinnlos ist, da wir nur noch remote in multi-nationalen Teams arbeiten. Mein Vorgesetzter lässt mich eigenständig arbeiten, kümmert sich aber auch sonst nicht großartig um mich.
Work-Life-Balance
Durch die großzügige Remote-Working-Regelung ok. Da die entsprechende Betriebsvereinbarung mittlerweile gekündigt wurde, kann sich das aber auch ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur über Videos aus der HSBC University oder UMATUBE. Manchmal gibt es Ausbildungspfade auf Decreed. Die Zeit dafür muss man selber freischaufeln. Streng genommen verdummt man hier als IT'ler.
Gehalt/Benefits
Bei mir ok - wer anfangs schlecht verhaldelt, hat allerdings ein Problem, da nur sporadisch Kaufkraftanpassungen vorgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Da alle größeren Projekte von Teams aus der Gruppe gesteuert werden, arbeite ich kaum noch mit Kollegen von meinem Standort zusammen und fühle mich wie eine Ich-AG.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich mir gegenüber komplett unauffällig. Die drei Performance Reviews im Jahr werden in ein paar Minuten abgehandelt. Wenigstens pfuscht er nicht in meiner Arbeit herum.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite remote über Citrix und komme gut zurecht.
Kommunikation
Vor allem aus der Gruppe erhält man täglich irgendwelche Newsletter, aus denen man die relevanten Informationen mühsam zusammen suchen muss. Alle anderen wichtigen Informationen sind in Confluence Seiten gepackt worden, die man mit etwas Hilfe der Kollegen finden kann.
Interessante Aufgaben
Inhalt der meisten Projekte ist der Ersetzen der lokalen System durch Gruppensysteme. Unabhängig davon, welches System das bessere ist. Die meisten Prozesse sind schlecht in den verwendeten Systemen umgesetzt, wodurch der administrative Aufwand im Vergleich mit anderen Banken sehr hoch ist.