Abbau geht immer weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht mehr in Deutschland getroffen. Es wird lediglich umgesetzt, was aus Paris oder London vorgegeben wird (egal, wie sinnvoll dies für Deutschland ist). Es gibt keinerlei Gestaltungsfreiheit mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine eigene "Identität" im Rahmen der globalen HSBC-Gruppe und ein eigenes Selbstbewusstsein entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
War früher insbesondere zwischen verschiedenen Bereichen mal sehr gut. Inzwischen schieben sich viele Bereiche in langwierigen Diskussionen ohne jeden Mehrwert Verantwortlichkeiten gegenseitig zu. Die zunehmend uninteressanteren Arbeitsinhalte und die Befürchtungen um die Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes fördern auch nicht gerade eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat sicherlich schwer gelitten in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Die sehr großzügige Homeoffice-Regelung ermöglicht Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität. Dies ist für viele Mitarbeitende sehr bequem und sicher auch ein wesentlicher Grund, bei HSBC Deutschland zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nahezu ausschließlich über vorgefertigte E-Learnings vorgesehen. Individuelle, auf Mitarbeiter maßgeschneiderte Weiterbildungen sind aus Kostengründen kein Thema.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal ok. Sozialleistungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zumindest in der Außenwirkung hoch gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld zumeist noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen versuchen sich in vorhandene Ruhestandsregelungen herüber zu retten. Dies wird oft unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen sind viele Vorgesetzte sehr hilfsbereit. Je höher man im Management kommt, desto eher geht es den Vorgesetzten primär um den Erhalt des eigenen Arbeitsplatzes.
Arbeitsbedingungen
Gutes neues Büro, leider etwas abseits gelegen in Düsseldorf.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren bevorstehende Veränderungen zumeist aus der Presse, die sich dann trotz internem Dementi dann oft doch als komplett wahr erweisen.
Gleichberechtigung
Gender Diversity war einmal ein großes Thema. In Anbetracht des zunehmenden Kostendrucks gerät dies aber wieder in den Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zunehmend monotoner und weniger abwechslungsreich.