Dauer-Zeitarbeiter, Abi Bevorzugung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen haben mir die herzliche und offene Art der Personalabteilung, Abteilungsleiter, Gruppenleiter und der Mitarbeiter. Auch die Möglichkeit als Brachenfremder bei dem Unternehmen zu arbeiten, hat mir sehr gut gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter kosten nun mal Geld. Sicherlich kann man einen gewissen Anteil der Beschäftigten, durch Zeitarbeiter ersetzten. Das Unternehmen sollte dabei jedoch nicht nur an den Kostenfaktor denken. Zwischenzeitlich wird wie bei vielen Unternehmen, verstärkt auf den Schulabschluss geachtet. Ein Arbeitnehmer mit Abitur wird stets bevorzugt eingestellt. Arbeitnehmer ohne Abitur haben es da deutlich schwerer.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte waren stets freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen standen diese immer zur Verfügung und waren überaus hilfsbereit. Obwohl einiger Druck auf ihren Schultern lastete, das spürte man deutlich. Lob wurde in der Regel ausgesprochen und spornte natürlich auch an. Leider gab es auch nachfolgende Kritikpunkte. Arbeitsplätze waren bei der Übergabe nicht komplett ausgestattet, es fehlten typische Dinge wie Locher Lineal oder Schreibwaren. Eine Arbeitsplatzbeschreibung wurde nicht übergeben die Einarbeitung war eher banal, da diese im laufenden Tagesgeschäft statt fand. Dieses betraf auch die Dokumentation und Einarbeitung in der dort eingesetzten und doch recht spezielle Banken-Software. Leider „mauerten“ viele Kollegen mit den Verweis auf Datenschutz oder interne Anweisungen. Das erschwerte den Start ungemein …
Kollegenzusammenhalt
Das Treppenhaus-Telefon funktionierte ganz gut. In einer Abteilung fand Mobbing statt. Einige Kollegen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Wissen das für die Einarbeitung notwendig war, wurde von einigen Kollegen nicht weiter gegeben. Es wurde ganz gerne über jemanden geredet statt mit ihm zu reden. Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen waren jedoch stets überaus menschlich, höflich, freundlich, hilfsbereit und kompetent. Im großen und ganzen habe ich mich dort wohlgefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Der Groh der Vorgesetzen waren überaus Menschlich, höflich, freundlich, hilfsbereit und kompetent. Jedoch gab es dort auch immense Unterschiede. In einer Abteilung hatte ich das Gefühl dass die zuständige Gruppenführerin mal eine Schulung in Mitarbeiterführung machen sollte (Bossing). Und ein Gruppenführer betrieb aktiv vor der Gruppe Bossing. Einigen wenigen Mitarbeitern konnte man den Druck auch deutlich ansehen. Aber das war wie gesagt nur eine Minderheit.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter kennen das Wort „Teamarbeit“ nicht. So mit wurde die Last der Arbeit ungerecht verteilt. Während einige am rotieren waren, surften andere Kollegen im Team im Internet. Einen Einfluss auf die Ausübung der Tätigkeiten besteht im sehr engen Rahmen. So fern man jedoch einige VBA Kenntnisse hat kann man sich den Arbeitsalltag recht einfach gestallten ;)
Arbeitsbedingungen
Gebäude aus den 80'er, das im Sommer oftmals überhitzt. Die großen Fenster tun ihr übriges dazu. Einige Pflanzen sollen das Großraumbüro-flair entschärfen. Helle Arbeitsbereiche sind vorhanden. Mitarbeitern wurde die Möglichkeit geboten, Nachmittags, in Freizeiträumen zu Kickern. Ebenso standen Sozialräume zur Verfügung, in dem sich Mitarbeiter, bei Unwohlsein zurückziehen konnten. Computer und Software waren auf den neuesten Stand. Aber auch hier Kritik, Arbeitssicherheit -oder die vorgeschriebenen Pausen für Bildschirmarbeitsplätze wurden nicht eingehalten. Ebenso wurden keine Lockerungsübungen (Vorbeugen gegen Rückenbeschwerden) durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Banken oder Finanzdienstleister und das Sozialbewusstsein ja das ist halt so eine Sache … Eingestellt wurde ich durch eine Zeitarbeitsfirma. Mein einziger Einsatzort war HSBC Transaction Services. Meine Einsatzdauer betrug rund drei ein-halb Jahre. Mein Stundenlohn als Zeitarbeits-Sachbearbeiter betrug Anfangs 7,50 € und steigerte sich auf 8,60 €. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Überstundenprozente wurden nicht gezahlt.
Image
Einige Mitarbeiter beklagten sich darüber dass das Gehalt zu niedrig sei und der Bankentarifvertrag nicht angewandt werde.
Karriere/Weiterbildung
Es fanden Übernahmeverhandlungen zwischen HSBC Transaction Services, meiner Zeitarbeitsfirma und mir statt. Die jedoch nach einer Erkrankung meinerseits, seitens HSBC Transaction Services abgebrochen wurden.