Wer ein dickes Fell und keine eigene Meinung hat, ist hier gut aufgehoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifvertrag
Meist unfaire Behandlung
Homeoffice nur für einige Wenige
Flexible Arbeitszeit und flache Hierarchien nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Mitarbeiter
Mehr unbefristete Arbeitsverträge
Weniger Zeitarbeitskräfte
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, null Vertrauen in die Mitarbeiter. Mentalität der Angst.
Kommunikation
Viele Meetings, null Ergebnisse
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams ist der Zusammenhalt großartig. In größeren Teams regiert meist der Ellenbogen, da ja jeder der meist Zeitarbeitskräfte einen Vertrag erhalten möchte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kaum vorhanden. Hin und wieder setzen unbefristet angestellte Kollegen einen pünktlichen Feierabend durch. Viele stempeln nach 10 Stunden aus und arbeiten weiter.
Vorgesetztenverhalten
Meist unterirdisch. Einige Wenige, die versuchen etwas positiv zu verändern geben irgendwann frustriert auf.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind streng reglementiert. Kaum Gestaltungsfreiraum.
Gleichberechtigung
Es werden grundsätzlich alle Mitarbeiter gleich nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden höchstens mal über Zeitarbeit eingestellt, wenn grad keine Jüngeren zur Ausbeutung zur Verfügung stehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Dementsprechend laut. Technik total veraltet. Viele haben aber mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische. Da das Gebäude keine Klimaanlage hat, ist es immer schön warm. Vorallem im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen wird dieses zwar suggeriert, aber Sozial ist sonst nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt ja, daher 2 Sterne. Aber großes Gehaltsgefüge zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Kein Tarifvertrag, kaum nennenswerte Gehaltserhöhung.
Image
Aussen hui und innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ja kaum noch unbefristete Verträge. Spätestens nach der zweiten Verlängerung des Jahresvertrages sind die meisten Kollegen eh wieder weg. Da wird natürlich nicht in den einzelnen Mitarbeiter investiert.