Leitsätze sind nur heisse Luft. Anstelle von Festanstellungen lieber Werkstudenten, Praktikanten und Zeitpersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Kantine und Kaffeebar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Unterbesetzung in den meisten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Leistung der Mitarbeiter anerkennen. Investition in Software (Systeme sind teilweise sehr veraltet z.B. HOST)
Arbeitsatmosphäre
Permanente Unterbesetzung in den meisten Abteilungen. Permanenter Druck. in den letzten 7 Jahren 5 verschiedene Vorgesetzte !
Kommunikation
Vorschläge zu Optimierung stellt man schnell ein. Die Führungsebene umgibt sich mit Schmeichlern.
Kollegenzusammenhalt
das was den Laden zusammenhält. der Teamspirit ist gut.
Work-Life-Balance
Bonus Versprechen für die aussertariflich Angestellten werden nicht eingehalten. Ohne permanente Überstunden kann das Soll nicht erfüllt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Draht zum direkten Vorgesetzen ist gut. Direkte Kritik oder Anregungen zur Verbesserung kann dieser aber auch nicht weitergeben, wenn er in 6 Monaten noch dabei sein möchte.
Interessante Aufgaben
die Marktposition ist gut, interessante Kunden
Gleichberechtigung
wird gefördert
Arbeitsbedingungen
permanenter Wechsel von Werkstudenten, Praktikanten und Zeitpersonal, anstelle von notwendigen Festanstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher Branchendurchschnitt, allles muss man sich schriftlich geben lassen, da sich nachher keiner mehr an Bonuszusagen oder Versprechen erinnern will.
Image
gute Reputation