Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSBC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kommt es sehr stark auf Abteilung an, im Moment recht transparente Kommunikation gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern
Noch geprägt von alten Zeiten ist der Zusammenhalt sehr gut, die Frage ist, wie lange das mit dem gegebenen Arbeitsdruck noch so bleibt
Grundsätzlich sollen die 10h Maximalarbeit eingehalten werden und durch die ausgeprägte Homeoffice-Regelung, spart man sich zumindest das Pendeln. Jedoch nimmt langsam die v.a. UK getriebene Kultur der Gruppe überhand und es herrscht vermehrt Arbeitsdruck.
Auch hier kommt es sehr stark auf die Abteilung an, ich habe unterirdische aber auch sehr gute erlebt
Kommt sehr stark auf die Abteilung an, im Moment sehr zufrieden