HSH 

Soft- 

und 

Hardware 

Vertriebs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter benefits und große Fitmenevents. Es ist vieles gut, aber das liegt daran Welche Führungskraft man hat.

Verbesserungsvorschläge

Micromanagement überdenken. Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur für Vitamin B oder Mitarbeiter die 20 Jahre im Unternehmen sind. Auch mal jemand von extern auf Führungsebene bringen mit frischen Blick. Abteilungsübergreifend und weitblickend denken & nicht nur bis zur Schreibtischkante. Ellenbogenpolitik stecken lassen.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen in Ordnung

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kaum gegeben

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv zu erwähnen!

Kommunikation

Eher kompliziert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang miteinander, attraktive Benefits und großartige Mitarbeiter-Events. Wenn man sich einbringt, wird man belohnt und kann Teil der Weiterentwicklung sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal muss man Geduld haben um Dinge zu verändern. Aufgrund der Größe der Firma sind manchmal (gefühlt) zähe Abstimmungen notwendig. Hier könnte den einzelnen Abteilungen mehr Handlungsspielraum eingeräumt werden, um Prozesse zu vereinfachen und mehr Innovationen zuzulassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine betriebliche Gesundheitsvorsorge und die Klimatisierung der Arbeitsräume im Sommer wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang miteinander

Image

Marktführer mit gutem Image

Work-Life-Balance

Viel zu tun, es müssen immer mehr Aufgaben übernommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Auch eigene Vorschläge sind willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allen Vorgesetzten reden und wird ernst genommen. Leute, die sich mit guten Ideen einbringen und sich auch beteiligen wollen, werden einbezogen und gefördert. Im Konfliktfall kann ich mich an meine Vorgesetzten wenden und werde auch unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Manchmal wird man von der Technik ausgebremst. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es bei Klimatisierung der Räume und mehr Flexibilität am Arbeitsplatz durch z.B. höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Trotz starker Bemühungen, bleiben weiterhin einige Prozesse intransparent. Teilweise indirekte Informationsverteilung, so dass nicht immer alle den gleichen Stand haben. Hier könnte noch nachgebessert werden.

Interessante Aufgaben

Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung durch die Software der HSH bietet viele interessante Aufgaben. Besonders die beginnende Modernisierung des aktuellen Softwarestacks bietet Chancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zum Home-Office ist ein großer Pluspunkt, ebenso wie die attraktiven Benefits. Auch das kollegiale Umfeld trägt wesentlich zum positiven Arbeitsklima bei. Die meisten Kolleg:innen sind offen, hilfsbereit und unterstützen bei Anliegen jederzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuell praktizierte Micromanagement wird von einigen als zu intensiv wahrgenommen und könnte langfristig die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden beeinträchtigen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte ihre Strukturen überdenken und den Fokus stärker auf Vertrauen und Eigenverantwortung legen, anstatt auf Micromanagement zu setzen. Nachhaltiges Arbeiten erfordert, dass auf das Feedback und die Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen wird. Andernfalls besteht das Risiko, dass langfristig Motivation und Stabilität im Unternehmen leiden. Zudem sollte überdacht werden, ob die aktuellen Sparmaßnahmen an den richtigen Stellen ansetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ein positives Arbeitsklima mit freundlichem und wertschätzendem Miteinander im Team.

Image

In der öffentlichen Verwaltung verfügt das Unternehmen über ein starkes und positives Image.

Gehalt/Benefits

In diesem Bereich besteht Verbesserungsbedarf. Bei dem derzeitigen Gehaltsniveau ist es schwierig, erfahrene Fachkräfte zu gewinnen oder langfristig zu halten. Eine stärkere Investition in die Mitarbeitenden wäre sinnvoll, da sich potenzielle Bewerber:innen letztlich für Unternehmen entscheiden, die attraktivere Rahmenbedingungen bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladestationen, Solaranlagen,

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gelegentlich erfolgt die Kommunikation nicht direkt, sondern Informationen werden nur über Umwege weitergegeben.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende, die sich aktiv für den Erfolg des Unternehmens einsetzen möchten, werden in ihrer Eigeninitiative durch übermäßiges Micromanagement ausgebremst. Ich finde die Unternehmenskultur ist stark hierarchisch geprägt, was häufig zu Ungleichbehandlung führt. Wertschätzung oder Unterstützung erhält man oft nur durch gezielte Anpassung an die Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Ich würde mir eine strukturiertere und umfassendere Einarbeitung wünschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen - tolles Miteinander, erstklassige Firmenevents
- es ist wichtige Arbeit in einem "systemrelevanten" Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Büroausstattung - besonders die Hitze im Sommer
- die Anforderung der 3-Tage-Präsenz pro Woche obwohl Arbeit größtenteils im Homeoffice möglich ist

bzgl. interner Strukturen (Umstrukturierungen), da nach meinem Eindruck mehr geplant als dann tatsächlich umgesetzt wird, das ist manchmal frustrierend

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage!
höhenverstellbare Tische

Arbeitsatmosphäre

Energetisch, Teamgedanke, hohe Auslastung, starke Überlastung

Image

im Markt sehr gut

Karriere/Weiterbildung

wer fragt, der bekommt, manchmal auch erst nach mehrmals fragen

Gehalt/Benefits

ich denke es variiert sehr - selbst unter Kollegen derselben Abteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leasing e-Bikes, Solaranlagen, Papierverwendung etc.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer ein Ohr, es wird stets versucht eine Konsens zu finden

Arbeitsbedingungen

keine Klimaanlage, Standardbüroausstattung, aber tolle Benefits

Kommunikation

trotz starker Kommunikation wenig Transparenz

Interessante Aufgaben

wer fragt, der bekommt, manchmal auch ohne fragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin in großem Maße rundum zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen in den Häusern wären toll.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr herzlich. Man wird gut aufgenommen und integriert, dies muss man natürlich auch selbst wollen und sich einbringen. Schwer wird es einem nicht gemacht. Für die Einarbeitung wird sich Zeit genommen und niemand verlangt, dass man sofort alles kann.

Image

Das Image der HSH ist auf der kommunalen Ebene ganz oben.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten. Homeoffice gibt es, ist aber bei jedem Kollegen anders abgesprochen. Hier fehlt ein wenig die Gleichberechtigung. Aber man hat jedes Wochenende frei.

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann. Hier sollte man dennoch auch gerne die Eigeninitiative ergreifen. Eine Ablehnung, wenn man eine Weiterbildung machen möchte, habe ich noch nicht erfahren.

Gehalt/Benefits

Die Firma achtet darauf, dass es einem gut geht. Sehr fair und man kann immer miteinander sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird hier sehr hoch geschrieben. Der Müll wird getrennt. Es wird nichts irgendwo hingeschmissen oder derartiges. Es gibt Ladesäulen für E-Autos, Solaranlage und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde der Umgang egal ob „jung“ oder „alt“ immer respektvoll und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Selbst mit den Vorgesetzten kann man mal ein Späßchen machen, sie sind alle super herzlich und man kann alles ansprechen, was einem auf der Zunge liegt.

Arbeitsbedingungen

Es ist eine normale Büroausstattung (Tisch, Stuhl, Rollcontainer, Schränke), schöner wären höhenverstellbare Tische zu haben, damit man sich auch beim Arbeiten mal aufrecht hinstellen kann und so seinen Rücken entlasten könnte. Ebenso wäre eine Klimaanlage wirklich grandios, da es im Sommer super warm ist. Man hat zwar einen Ventilator, aber wenn nur heiße Luft im Raum ist, ist das nicht sehr hilfreich. Es wird regelmäßig Eis zur Verfügung gestellt und man hat Wasser (verschiedene), womit man sich erfrischen kann. Es gibt auch in jedem Haus eine große Küche, wo man die Pausen meist gemeinsam verbringt und sich auch was kochen oder mit der Mikrowelle warm machen könnte. Tee und Kaffee gibt es in den Küchen auch.

Kommunikation

Die Kommunikation an sich ist sehr gut, nur fehlt es manchmal an genügend Informationsfluss, aber auch daran wird verschärft gefeilt.

Gleichberechtigung

Diese ist hier absolut gegeben, wir sind eine gute Mischung und jeder wird akzeptiert, wie er ist.

Interessante Aufgaben

Ich für meinen Teil habe ein sehr vielseitiges Arbeitsgebiet, was es natürlich super abwechslungsreich und spannend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Teamevents sind unfassbar
- was für die Mitarbeiter im allgemein getan wird, ist über allen maßen gut

Arbeitsatmosphäre

sofortige Reaktionen von Kollegen, immer offen und respektvoll

Image

als Markführer in ihrem Bereich kann man nur von einem guten Image sprechen und vor allem bei der Masse an Kunden

Work-Life-Balance

Wichtige Termin können wahrgenommen werden ohne viel Tamtam

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neue Solaranlagen werden gebaut um Umweltbewusster zu werden und auch weitere Ideen sollen kommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ich habe noch nie ein Unternehmen wie dieses erlebt, was so gut mit den älteren Kollegen umgehen, einfach vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

auch hier gibt es immer Verbesserungen, aber im großen und ganzen sind die Vorgesetzten sehr nett, loben und stellen gute bzw. berechtigte Fragen

Arbeitsbedingungen

sehr sehr gut, man bekommt alles was man zum arbeiten braucht

Kommunikation

könnte wie in jedem Unternehmen besser sein, ist aber besser als Unternehmen die ich vorher besucht habe. Sind auch über Feedback froh

Interessante Aufgaben

endlich wieder in der IT arbeiten hieß es für mich und die Möglichkeit meinen Kollegen zu helfen ist natürlich das Beste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair in Umgang untereinander.
Offen für anderen Meinungen/Vorschläge.
M.E werden in der Unternehmensphilosophie absolut annehmbare Werte vermittelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Liegt etwas Ausserhalb von Berlin, also man muss Anfahrtswege mitberechnen.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Aber ich denke, daß hier die aktuelle IT-Fachkräfte-Not regulierend einwirkt und Neueinstellungen mit entsprechend hohe Gehälter rechnen können.
Ich fürchte, daß "die Alten" dann keinen entsprechenden Ausgleich bekommen.
Ach ja, hatte ich die Klimaanlage schon erwähnt?

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage.
Karriere/Weiterbildungsplan für Mitarbeiter (wo stehe ich in 5 Jahren?).
Noch mehr Home Office, oder gar nur Home Office.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut angenehm.
Die Kollegen sind absolut umgänglich und bescherten mir jedenfalls angenehme und teilweise amüsante Arbeitswelt-Erlebnisse.
Den Ton und Umgang unter einander habe ich selbst in schwierigen Zeiten (Deadlines, Incidents) als sehr respektvoll und empathisch erlebt.
Das ist meines Erachtens der Führung (die Gesellschafter und aktuelle Geschäftsführung) zu verdanken, die es nicht unterlässt bei jeder Gelegenheit entsprechende Werte zu vermitteln.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr, sehr gut.
Verdientermaßen.

Work-Life-Balance

OK, das ist hier etwas zwiespältig.
Teilweise waren die Aufgaben derart spannend, dringend usw..., daß ich Freizeit mäßig nachlässig wurde.
Gut wäre jetzt gewesen einen Vorgesetzten zu haben, der das sieht und auch weiss wohin das führt und ggf. einen Hinweis gibt.
Warum trotzdem 5 Sterne?
Weil nachdem ich selbst regulierend mein Verhalten geändert habe und entsprechend (auch altersgerecht) stundenmäßige Überspannungen sein gelassen habe, hier kein Druck gemacht wurde (auch subtil nicht).

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst habe mich vom kleinen ungelernten Hobby-Programmierer zum Technischen-Leiter bzw. Referatsleiter entwickeln können.
Einsatz wird belohnt, wenn man es gut kommuniziert.

Weiterbildung habe ich so erlebt, daß das eher beim persönlichem Interessen des Einzelnen liegt.
Ich habe jede/jeden Schulung, Workshop, Kurs etc. bewilligt bekommen,
den ich mir halt selbst ausgesucht habe.
Einen Karriere/Weiterbildungsplan für Mitarbeiter gab es, zu meiner Zeit, nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache.
Ich habe ebenfalls erlebt, daß bei wichtigen Projekte auch Prämien ausbezahlt wurden.
13tes Gehalt war sicher und wenn es besonders gut lief auch noch ein halbes oben drauf.
Man kann regelmässig kostenfrei Massagen erhalten.
Es werden sportliche Aktivitäten organisiert, wie regelmässiges Joga, Tanz usw. (hab' nie Teilgenommen ;-) )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist das Unternehmen generell engagiert und unterstützt Ansätze in Richtung Umweltbewusstsein.
Bevor ich ging wurden noch Ladestationen für E-Autos und E-Bikes installiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin im Unternehmen gewachsen und zählte wohl dann auch zu den älteren Kollegen.
Ich habe erlebt, dass ältere Kollegen von Firmen aus geschäftlichen Beziehungen übernommen wurden und noch zur Rente eine Nebentätigkeit hier ausüben.
Berufserfahrung wird absolut geschätzt.
Mir sind einige Umgeschulte bekannt, die hier eine Stelle gefunden haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Aufgaben bei der Erreichung von Zielen wurde immer auf eine Breite Mitarbeiterschaft verteilt.
Das hat die Führung ganz (auch richtig) pragmatisch gesehen.
Entscheidungen in strategischer Hinsicht werden natürlich vorgegeben aber in auf operativer Ebene kann man souverän seiner Kompetenz nach entscheiden.
Generell ist man Meinungen immer sehr offen gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Nur 4 Sterne: Keine Klimaanlage.
Im Sommer ist das nicht mehr so geil.

Ansonsten Büros sind in Ordnung und werden regelmäßig gereinigt.
Zur Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitswerkzeug (fast) nach Wunsch.

Kommunikation

Jeder ist direkt erreichbar gewesen und jeder konnte min. zur Beschaffung notwendiger Informationen vermitteln.
Die Kommunikationswege sind sehr modern ausgestaltet.
Slack, Teams, Mattermost etc. hier wurde einiges ausprobiert um sicherzustellen, daß Informationsbeschaffung nicht zu kurz kommt.
Größtenteils werden die Anforderung gut konzipiert und spezifiziert.
Da dies auf Grundlage eine Project-Verwaltung-Plattform geschieht,
sind Autor und Projektverantwortliche dann bekannt und müssen nicht lange gesucht werden.
Ja, in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen wird man über Erfolge, anstehende große Aufgaben, Ziele usw. informiert.
Mittlerweile hat ein INSIDE Magazin Einzug erhalten, das regelmässig Digital alle Mitarbeiter erreicht, so daß man auch über wissenswertes aus anderen Bereiche informiert wird.
Ich habe es immer so erlebt, daß Erfolge immer von gesamten Kollegschaft gefeiert wurden.

Gleichberechtigung

Hier muss ich schmunzeln.
Ich zähle nicht nach aber ich würde schätzen, daß es mehr Leitungsstellen gibt, die durch weibliche Mitarbeiter besetzt sind als die mit männlichen.
Aber von der Kollegschaft und Führung ist das Geschlecht kein Kriterium.

Interessante Aufgaben

Wenn Du interessant Aufgaben willst, dann gestalte dir welche.
Man ist neuen Ideen und Innovationen gegenüber immer aufgeschloßen.
Ja, es gibt natürlich legacy Produkte und es gibt auch zukunftsweisende neue.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation, das persönliche Gespräch, das zwanglose Miteinander - jeder kann so sein wie er möchte. Schnelle Integration von neuen Mitarbeitern.
Und man kann auch mal nen lockeren Spruch bringen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch gar nichts!

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, vielfältige Aufgaben und gerade im Inhouse-Support immer wieder neue spannende Aufgaben. Es dauert bis man sich durch alle Bereiche durchfuchst aber man bekommt sehr viel Unterstützung! Niemand erwartet, dass man alles sofort lösen kann sondern gibt einem auch Zeit - Hauptsache man ist am Thema dran. Man kann jederzeit mit seinem Abteilungsleiter einen kurzfristigen Termin vereinbaren und sich abstimmen, zukünftige Projekte besprechen oder einfach mal ein 4 Augen Gespräch suchen. Hier großes Lob an meinen Abteilungsleiter der wirklich für vieles Neues offen ist und sich Zeit nimmt für seine Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Urlaub wird unter den Kollegen natürlich abgestimmt. Hier haben wir aber einen Konsens gefunden, dass die Kollegen mit Kiddies in der Ferienzeit Vorrang haben - natürlich nicht jedes Jahr aber da wird man sich immer einig. Und sind mal ehrlich, ohne Kids vor oder nach der Ferienzeit ist doch der Urlaub viel entspannter.
Arbeitszeit bewegt sich 100% im Rahmen. Sicherlich muss man auch mal ein bisschen mehr arbeiten aber man hat immer die Möglichkeit die Überstunden abzubauen. Genauso besteht die Möglichkeit auch mal früher zu gehen oder später auf Arbeit zu erscheinen. Kurz mit dem Abteilungsleiter abgestimmt und dann geht das sehr unbürokratisch.
Man kann auch kurzfristig mal im Homeoffice arbeiten wenn es einem nicht so gut geht oder wenn ein Kind krank ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke hier sind gerade in meiner Abteilung sehr viele Möglichkeiten gegeben wenn man neue Produkte einführt und dementsprechend Schulungen besucht. Für eigene Projekte stehen einem jederzeit Ressourcen zur Verfügung und bei Bedarf werden auch hier Möglichkeiten geschaffen sich zu entfalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich wie immer mehr sein - aber im Vergleich und gutem Verhandlungsgeschick ist man schon gut dabei. Das Gehalt ist immer sehr sehr pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen kann ich noch nichts zu sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet statt und die Mitarbeiter achten auch selber darauf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tja was soll ich sagen - sie werden wir alle anderen Kollegen geschätzt und haben auch wie alle alle die gleichen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln bzw. ihr KnowHow zu teilen.
Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Tja - das nun schwierig. Ich war selber Jahrelang Abteilungsleiter und kenne die Problematiken die sich auftun und die es zu meistern gilt. Bisher kann ich nur positives berichten. Sollte es zu Problemen kommen geht er engagiert an eine Problemlösung heran und versucht diese aus der Welt zu schaffen. Dabei holt er sich immer die Meinung der Parteien ein und schafft das "Problem" aus der Welt oder bringt die Parteien an einen Tisch damit man einen Haken dran machen kann.
Die bisher gesetzten Ziele waren alle sehr engagiert aber wurden gut gemeistert - und die neu gesteckten Ziele werden genauso erreicht. Die Mitarbeiter sollten allerdings viel mehr mit einbezogen werden aber das ist auch dem geschuldet, dass es starke personelle Veränderungen in der Abteilung gab.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist mehr als up to Date - egal ob Entwickler, Vertrieb oder Office. Für jeden gibt es die passende Technik. Bei Bedarf sogar HighEnd mit 2 (oder mehr) Monitoren und 32 Core CPUs und Workstationgrafikkarte. Die Büros sind sehr gut beleuchtet und Lichtdurchflutet. Bei Bedarf gibt es natürlich Schreibtischlampen. Je nach Größe der Büros und Aufgabengebiet sind maximal 5 Arbeitskollegen in einem großen Büro anwesend. Im Support entsprechend weniger da hier viel telefoniert wird. Die Büros können individuell aber nach Arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben eingerichtet werden. Medizinische Hilfsmittel wie ergonomische Mäuse oder Sitzbälle werden durch den AG gestellt. Im Sommer wird es leider ein wenig warm da keine Klimaanlage vorhanden ist - aber es gibt immer mal wieder Eis ;)

Kommunikation

Wie in allen Unternehmen gibt es mal hier und da ein paar kleine Problemchen aber die sind schnell aus der Welt geschafft. Man muss nur drüber reden können und das kann man auch. Gerade als "Frischling" bekommt man von allen Seiten Unterstützung und Tipps - manchmal ein wenig schroff formuliert aber wenn man es Revue passieren lässt - ja das stimmt, Danke für den Hinweis und die positive Kritik. Regelmäßige Meetings finden statt und bei Bedarf auch wenn etwas dringendes ansteht. Der Informationsfluss muss allerdings noch ausgebaut werden - viele Entscheidungen gehen leider an einem noch vorbei aber da sind wir auf nem guten Weg.

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung sind derzeit nur Männer beschäftigt aber auch Frauen wurden sehr herzlich aufgenommen und geschätzt. Die genaue Verteilung kann man auf der Webseite sehen aber Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Auch in der Führungsetage. Nach der Elternzeit oder langer Krankheit bzw sonstiger Abwesenheit werden die Mitstreiter sehr gut integriert und im Falle einer Umsetzung natürlich super eingearbeitet.

Interessante Aufgaben

Hier möchte ich gerne neutral bleiben. Momentan ist die Belastung sehr ungleichmäßig. Aber ich denke das wird sich bald einpegeln wenn alle Kollegen wieder mit an Bord sind bzw. eingearbeitet sind. Hier sehe ich sehr viel potenzial und dann dementsprechend auch Entwicklungsmöglichkeiten für neue Projekte/spannende Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen ;-)

Arbeitsatmosphäre

Es ist alles sehr familiär gehalten. Für einen Spaß sind alle Kollegen zu haben. Natürlich gibt es auch stressige Situationen aber wo gibt es diese nicht.

Work-Life-Balance

Wird darauf geachtet und es gilt gegenseitiges Vertrauen, was natürlich Druck nimmt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach erfolgt alles auf Augenhöhe. Man behandelt sich eher als Kollegen und nicht Mitarbeiter und Vorgesetzter.

Arbeitsbedingungen

Gerade während der Corona-Pandemie hat man gesehen, wie flexibel hier agiert wird. Einwandfrei.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Möglichkeiten voran zukommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Mitarbeiter werden durch Events motiviert und wertgeschätzt
- Helle und individuell gestaltbare Arbeitsplätze
- Gut ausgestattete Küchen
- Möglichkeit auf gelegentliche Homeofficetätigkeit
- Tennisplatz und Fitnessraum die zur freien Verfügung stehen wenn man sich in der Pause sportlich betätigen möchte
-Wasserspender,kostenlos nutzbare Maschine für mehrere sorten Heißgetränke in jedem Haus, Teebeutel und Milch stehen in den Küchen zur freien Verfügung
- man merkt das man etwas Wert und nicht bloß eine Nummer ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltserhöhungen muss man erbitten
- keine klimatisierten Büros

Verbesserungsvorschläge

Im großen und ganzen wäre hier einzig eine automatische Anpassung der Gehälter wünschenswert damit auch eher scheue Kollegen mit der Zeit ein besseres Gehalt bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gut eingearbeitet und es wird immer versucht die für den jeweiligen Charakter am besten geeigneten Aufgaben zu vergeben.
Hierdurch fühlt man sich nicht überfordert und hat meiner Erfahrung nach eher ein positives
Verhältnis zu seiner Arbeit und der Arbeitsumgebung.

Image

Das Image der Firma ist nach aussen hin soweit ich da mitbekommen habe größtenteils Exzellent.
auch innerhalb ist das Image der Firma als sehr gut zu bewerten.

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht auf den einzelnen Rücksicht zu nehmen und zu Ermöglichen das man Dinge die im Privatleben erledigt werden müssen nicht zu kurz kommen.
Hierzu kann man auch im Homeoffice arbeiten, was beispielsweise bei Handwerkerterminen sehr gut ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht mehr Papier genutzt als unbedingt Notwendig.
Auch steht nicht in jedem Büro ein Drucker sondern es gibt recht Zentral in den Häusern Drucker für alle. Das ist Stromsparend und es müssen nicht unnötig viele Geräte entsorgt werden wenn deren Zeit rum ist.
Vermutlich gibt es an einigen Stellen noch Potenzial für Einsparungen aber alles in allem wird nicht mehr Müll Produziert als nötig.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und man hat die Mögichkeit sich den Arbeitsplatz mit Pflanzen und anderem persönlich einzurichten.
Es gibt in 3 Häusern eine voll ausgestattete Küche so das man auch in der Mittagspause mit den Kollegen zusammen etwas kochen kann.
Lediglich eine Klimaanlage sucht man vergeblich in den Büros.
Aber da es in jedem Haus Wasserspender gibt die auch kaltes Wasser geben ist das, auch bei den aktuell sehr warmen Sommern, auszuhalten.

Kommunikation

Es gibt in der Regel wöchentliche Teammeetings in denen auf aktuelle Ereignisse einegangen und hingewiesen wird.
Diese werden auch ab und an für einen kurzen Plausch mit der versamme lten Manschaft genutzt.
Ab und zu kommen leider einige Informationen zu Spät oder gar nicht an.
Da das aber in den meisten Fällen keine Probleme macht ist das gut verkraftbar und vor allem auch nachvollziehbar das bei so vielen Leuten auch mal etwas untergeht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und man bekommt ein 13. Gehalt zu Weihnachten.
Es gibt auch eine Beteiligung an den Kosten wenn man ein Kind in der Kita hat.
Bei Wunsch auf Gehaltserhöhng muss man sich leider direkt an die Geschäftsführung wenden da es hier keinen Automatismus gibt.