Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSK Duschkabinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bemüht sich in der Regel um offene und inklusive Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Führungskräften. Untereinander erleichtern digitale Lösungen den Austausch.
Innerhalb des eigenen Teams wurde ich mit offenen Armen aufgenommen und jederzeit unterstützt. Der Umgangston war ausnahmslos respektvoll und freundschaftlich.
Bei Anliegen an KollegInnen aus anderen Abteilungen habe ich überwiegend Wohlwollen und Hilfsbereitschaft erlebt.
Alles in allem schon ausgeglichen, vor allem durch die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Überstunden waren schon immer mal erforderlich, wenn es viel Arbeit gab, aber diese konnten auch in der Regel schnell wieder abgebaut werden.
Die meisten Führungskräfte haben sich mir gegenüber immer korrekt verhalten. Mein direkter Vorgesetzter hat sich sehr stark im Team eingebracht und war jederzeit ansprechbar. Das gute Verhältnis tut viel für eine gute Arbeitsatmosphäre, und ich konnte mir immer sicher sein, dass mein Vorgesetzter sich für mich einsetzen würde. Ich hatte auch das Gefühl, das ihm meine fachliche Entwicklung wichtig war.
Das Aufgabenspektrum war sehr umfangreich und breit gefächert. Langweilig wurde es nie, und ich hatte die Möglichkeit, mich in viele Bereich einzuarbeiten und meinen eigenen Interessen entsprechend zu vertiefen.
Meistens war der Umgang mit Kollegen und Führungskräften freundlich und familiär; Hilfsbereitschaft untereinander, auch abteilungsübergreifend, hat das Arbeiten häufig vereinfacht und angenehm gemacht.