15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Arbeit ist stressig und wie überall fehlt es an Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass hier grundsätzlich alle die gleichen Chancen haben. Die Vergütung ist fair und angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des anhaltenden Personalmangels sehr angespannt und häufig chaotisch. Leider habe ich den Eindruck, dass dies von der Leitung weitgehend hingenommen wird. Entscheidend scheint lediglich zu sein, dass der Dienst ohne größere Zwischenfälle endet. Ob die Personalbesetzung ausreichend ist und welche Belastung die Mitarbeiter täglich tragen, spielt offenbar nur eine untergeordnete Rolle.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man selbst sieht, wie viel Arbeit anfällt, und eigenständig entscheidet, wie man diese bewältigt und organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen hat man kaum eine Beziehung, weil einfach keine Zeit dafür bleibt. Meistens bleiben die Hartnäckigsten oder diejenigen mit einem dicken Fell oder einer großen Klappe.
In meinem Fall ist meine Chefin überhaupt nicht daran interessiert, Konflikte oder Streitigkeiten zu lösen. Sie verdient ein sehr hohes Gehalt, erledigt aber Arbeiten, die eigentlich von einer Stationsleitung übernommen werden könnten. In Konflikte mischt sie sich überhaupt nicht ein. Ich fühle mich mit den Problemen alleingelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollegen sind wirklich großartig. Sie verfügen über viel Erfahrung, sind hilfsbereit und unterstützen ihre Kollegen, wann immer es der Arbeitsalltag zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Auf meiner Station gibt es zwei langjährige Stationsleitungen, die sich nach meinem Eindruck hauptsächlich auf ihre eigenen Aufgaben konzentrieren. Bei Konflikten oder wichtigen Gesprächen mit den Mitarbeitern greifen sie kaum ein. Konstruktive Unterstützung, regelmäßiges Feedback oder lösungsorientierte Gespräche finden nur selten statt. Viele Themen werden stattdessen zwischen Tür und Angel auf dem Flur besprochen. Die Art der Kommunikation wirkt auf mich veraltet und wenig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das könnte besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt zufriedenstellend, führt jedoch häufig zu keiner konkreten Lösung. Die Pflegedienstleitung (PDL) ist im Arbeitsalltag kaum präsent und für die Mitarbeiter praktisch nie sichtbar.
Gleichberechtigung
Zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern ist ein Unterschied spürbar. Allerdings fehlt im stressigen Arbeitsalltag oft die Zeit, sich gegenseitig zu unterstützen oder neue Kollegen angemessen einzuarbeiten. Dadurch bleibt für ein gutes Miteinander und den Aufbau eines starken Teams kaum Raum.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anspruchsvoll, oft stressig, aber gleichzeitig abwechslungsreich und interessant. Gerade dadurch bleibt der Beruf spannend und bietet viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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HELIOS HSK als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif. Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Er müsste wenigstens gelegentlich die gute Versorgung der Patienten und den respektvollen Umgang mit gut ausgebildetem, hart arbeitenendem Personal zur Priorität machen.
Dazu gehört unter anderem eine flächendeckende Klimatisierung der Klinik, auch wenn sie teuer ist!
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist auf maximalen Gewinn ausgerichtet und dem Ziel der Gewinnoptimierung wird alles untergeordnet, was die Arbeitsatmosphäre stark belastet, da eine menschenzugewandte und medizinisch gute Versorgung der Patienten und Patientinnen hierdurch oft nicht ausreichend möglich ist.
Work-Life-Balance
Wer eine work life balance möchte bekommt sie nur in einer Teilzeitstelle, der Arbeitgeber achtet auf Überstunden nur dann, wenn die Überstunden eine Genehmigung von Dienstplänen durch den Betriebsrat gefährden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden in der Regel problemlose genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides hat in einem Unternehmen welches auf Gewinnoptimierung aus ist wenig Platz.
So führt zB die Tatsache, dass die Notfallambulanz der HSK sich nie rot melden darf oft zu schweren crowding Situationen bei denen kranke alte Patienten oft auf Tragen im Flur stehen, medizinisch und pflegerisch unterversorgt, zB eingenässt und eingekotet, sowie unzureichend bekleidet.
Die Klinik behauptet damit dem versorgungsauftrag gerechter zu werden als kliniken im Umfeld, aber man kann in diesem Moment wohl kaum von adäquater Versorgung sprechen, wohl aber kann das ganze abgerechnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen in Pflege und Ärzteschaft ist trotz, oder vielleicht gerade wegen, der schlechten Arbeitsbedingungen meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Kliniksleitung hat kein Interesse an der Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Ein relevantes Beispiel hierfür: es wu
rde beim Bau dieser hochmodernen Klinik aus Kostengründen auf eine flächendeckende Klimatisierung verzichtet. Nur einzelne Abteilungen (zB OP, Überwachungsräume, Intensivstation) sind klimatisiert.
Überall sonst herrschen im Sommer massiv erhöhte Temperaturen, die ein gutes Arbeiten fast unmöglich machen und den teils schwer kranken alten Patienten schaden. Zum Ausgleich wird durch die Klinik dann gelegentlich billiges Wassereis an alle verteilt.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Kommunikation
Veränderungen werden aus rein wirtschaftlichen Gründen durch die Kliniksleitung beschlossen und ohne Einbeziehung der Mitarbeiter, oft auch ohne Ankündigung durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einem Haus der Maximalversorgung ist auch unter schlechten Bedingungen immer interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleine Verbesserungsvorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fragen wie es dir geht und ob du zurecht kommst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal denken sie wir wären Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt der Kollegen stärken.
Zum Beispiel Team A op mit dem Zentral op
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Ok
Work-Life-Balance
Nette Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Benefits
Tarif Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patienten stehen im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Kann immer Fragen stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann viel von ihnen lernen
Vorgesetztenverhalten
Umgänglich
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert
Kommunikation
Kann mit allen Reden
Gleichberechtigung
Auch wenn man keine OTA ist wird man aufgenommen
Interessante Aufgaben
Viele verschiebende Aufgaben
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Helioa als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wenig dazu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Das man verbessern ksnn mpsdten die Vorgesetzten erdt mal zuhören
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ea war einmal Personslmangel und Ich wurde gefragt ob Ich die Fortbildung storniere u. arbeiten komme
Gehalt/Benefits
Es gab keine 100 % Weihnachtsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden alte und junge gleich schlecht behandelt . Sehr schade !
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Oft keine Pausen , oft einspringen
Kommunikation
Im Team gut unter Vorgesetzten schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm. Riesige Stationen, wenig Personal und meinem Geld musste ich monatelang (!!) hinterherlaufen!!! Die Zahlen nich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es at euren nur Ausländer dort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mal abwarten wie es sich entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Schichtdienst ist es immer wieder stressig
Image
Helios hat in den Letzten Jahren einiges getan um seinen Ruf zu verbessern, ist aber ncoh Viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
Nunja in der pflege oftmals schwierig
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und unterstützt
Gehalt/Benefits
Wie überall in Systemrelevanten Bereichen hinkt der Realität hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket und Jobrad Bezuschussungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unternehmen auch privat zusammen was
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht aussen vor gelassen
Vorgesetztenverhalten
Fragen regelmäsig nach ob es einem Gut geht
Arbeitsbedingungen
Wie überall in der Pflege, stark Verbesserungswürdig
Kommunikation
offen und zugewandt,
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Medizinische aufgaben
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Profit steht vor der Medizin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elektronische Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Eingriff aus wirtschaftlichen Motiven in die medizinische Tätigkeit. Sehr schlechte Wertschätzung des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schöne Jahre was um Team gehst ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Krankenhaus hat mich eine Weiterbildung genehmigt und bezahlt aber danach leider keine Möglichkeiten etwas umsetzen verbessern oder überhaupt etwas aus meine Weiterbildung zum nutzen …. Das war sehr enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sich klar machen wo man arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abwechslung und die verschiedenen Nationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf kritisch überhaupt nicht gehört wird und wie immer fortgefahren wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt generell auch wegen der Inflation
Arbeitsatmosphäre
es kommt auf das team an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausblick auf Firmenstruktur und mißbrauch von Position
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäigkeit der Lohnzahlung und auch teilweise der Bereitstellung
von Arbeitsschutzkleidung ......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ungerechte Lohnniveau und dem Umgang mit Personal und dem daraus resultierenden Krankenstand
Verbesserungsvorschläge
Da sollte eine grundlegende andere Struktur gebildet werden die darauf ausgelegt ist Führungsqualitäten nachzuweisen und auch auszuüben .... statt den Personal zu drohen oder anzuschwärzen oder gar zu mobben ....hier fehlt mir absolut das Verständnis dafür das solche Leute ( zumal sogar ohne Schulabschluss) in führende Positionen gehoben werden und die ihre Stellung missbrauchen und keinen Umgang mit Führungsnachweis haben .......
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich da immer neue Aufgaben auch privat erledigt werden mußte
Image
Wurde versucht gegenüber dem Management immer hoch zu halten und darauf geleitet wie wichtig es ist was die Nichtarbeitende führung an der Basis schafft
Karriere/Weiterbildung
Keine Lehrgänge vom Betrieb aus festgelegt mußte man bei den leitenden selbst vorsprechen und würde die letzten 2 Jahre auch nicht mehr angesprochen......Verlust der Lkw Lizenz
Gehalt/Benefits
Gleich Null Gehalt lag weit unter dem Niveau der Arbeit.......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wurde durch Vorstand in tragende Personen ständig untergraben
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Bis auf 1 Ausnahme....weit unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Nur zur Bewältigung und Abdeckung des Klinikbetriebes geschaffen
Kommunikation
Hierarchie und herrablassender Umgang
Gleichberechtigung
Existiert nur unter ausländischen Mitarbeiter die bevorzugt Privilegien hatten
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit wurde durch Zeit von Corona abgelengt
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HSK Wiesbaden durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden HSK Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HSK Wiesbaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.