Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
DiensthandyBezahlung nach Tarif. Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Fragen wie es dir geht und ob du zurecht kommst
Fällt mir wenig dazu ein
Elektronische Arbeitszeiterfassung
Die regelmäigkeit der Lohnzahlung und auch teilweise der Bereitstellung
von Arbeitsschutzkleidung ......
Starker Eingriff aus wirtschaftlichen Motiven in die medizinische Tätigkeit. Sehr schlechte Wertschätzung des Personals.
Manchmal denken sie wir wären Maschinen
Die Führung
Das auf kritisch überhaupt nicht gehört wird und wie immer fortgefahren wird
Überforderung
Personalmangel
Missachten von Zeiten und Ruhepausen
Garkeine Work-Life Ballance
Er müsste wenigstens gelegentlich die gute Versorgung der Patienten und den respektvollen Umgang mit gut ausgebildetem, hart arbeitenendem Personal zur Priorität machen.
Dazu gehört unter anderem eine flächendeckende Klimatisierung der Klinik, auch wenn sie teuer ist!
Zusammenhalt der Kollegen stärken.
Zum Beispiel Team A op mit dem Zentral op
Das man verbessern ksnn mpsdten die Vorgesetzten erdt mal zuhören
Da sollte eine grundlegende andere Struktur gebildet werden die darauf ausgelegt ist Führungsqualitäten nachzuweisen und auch auszuüben .... statt den Personal zu drohen oder anzuschwärzen oder gar zu mobben ....hier fehlt mir absolut das Verständnis dafür das solche Leute ( zumal sogar ohne Schulabschluss) in führende Positionen gehoben werden und die ihre Stellung missbrauchen und keinen Umgang mit Führungsnachweis haben .......
Faire Löhne
Faire Arbeitsbedingungen
Entlastung
Aus der Chef Etage alle mal bitte ein Monat ab Bett arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von HSK Wiesbaden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen in Pflege und Ärzteschaft ist trotz, oder vielleicht gerade wegen, der schlechten Arbeitsbedingungen meist gut.
Kann immer Fragen stellen
Kollegen unternehmen auch privat zusammen was
Wurde durch Vorstand in tragende Personen ständig untergraben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSK Wiesbaden ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie überall in Systemrelevanten Bereichen hinkt der Realität hinterher
Es gab keine 100 % Weihnachtsgeld
Gleich Null Gehalt lag weit unter dem Niveau der Arbeit.......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ea war einmal Personslmangel und Ich wurde gefragt ob Ich die Fortbildung storniere u. arbeiten komme
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und unterstützt
Fortbildungen werden in der Regel problemlose genehmigt.
Das Krankenhaus hat mich eine Weiterbildung genehmigt und bezahlt aber danach leider keine Möglichkeiten etwas umsetzen verbessern oder überhaupt etwas aus meine Weiterbildung zum nutzen …. Das war sehr enttäuschend
Alles möglich
