84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin seit über einem Jahr in diesem Unternehmen und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, das Team ist unterstützend und kollaborativ, und die Führungskräfte sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und zu fördern. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird hier wirklich geschätzt, und die Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit effektiv zu erledigen. Ich fühle mich hier wertgeschätzt und bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Mahlzeitkultur, wenig zwischenmenschliches
gutes Arbeitsumfeld
freundlich und familienorientiert
Einstiegsgehalt
Anfangsbedingungen
mehr Flexibilität bei den Ausgangsbedingungen und mehr Offenheit für neue Ideen bei der effektiven Umsetzung von Arbeitsabläufen.
Das Arbeitsumfeld entwickelt sich für eine lange Zeit in guten Beziehungen mit den Arbeitnehmern. Das kann aber auch Nachteile mit sich bringen, z. B. dass einige der Arbeitnehmer auf eine bestimmte Art und Weise mit der Situation umgehen, ohne sich langfristig zu verbessern.
Ich habe erfahren, dass für einige Kollegen die Arbeitszeiten sehr flexibel und gut sein können, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden.
nicht sehr flexibel, ich habe um mehr Weiterbildung gebeten, aber nach einer guten Zeit wurden diese Bedingungen erfüllt.
Obwohl ein gutes Unternehmen zu beginnen, das Einstiegsgehalt fand ich es unzureichend für die Region, die in leben (im Süden die Kosten sind ein bisschen teuer)
Gut, unsere Vorgesetzten sind wirklich fürsorglich und gut darin, mit schwierigen und herausfordernden Situationen umzugehen, um eine Lösung zu finden.
einige der Bedingungen brauchen Zeit, um erfüllt zu werden.
Die Kommunikation kann unterschiedlich sein. Als Team legen wir Wert auf eine gute Kommunikation, um Lösungen zu finden, aber in manchen Situationen kann es zu Problemen und Missverständnissen kommen, aber das ist nicht immer zu 100 % der Fall.
Während meiner Ausbildung habe ich interessante, aber auch gute und herausfordernde Erfahrungen gemacht, um mich der Realität unserer Arbeit zu stellen.
Apfel für Mitarbeiter, Wasser umsonst, Parkplatz umsonst
Bezahlung, Arbeitsdruck
Alles
Akute Probleme
Keine Angebote
Arbeitskollege
Miserable Bezahlung muss man sehr Jahre lang kämpfen damit man 2500 netto bekommt, 10 Jahren schätze
Keine
Die Vielseitigkeit der Ausbildung. Man bekommt viel zu sehen und durchläuft mehr Abteilungen als in anderen Firmen.
Sehr Konservative, Homeoffice nur möglich bei Arbeitnehmern mit Kindern oder höheren Positionen.
Die Arbeitszeiten senken oder die Bezahlung Erhöhen.
Homeoffice auch für Arbeitnehmer ohne Kinder anbieten, bzw wenn man aus gründen nicht von zuhause weg kann aber Arbeitsfähig ist.
35-38 Stunden Woche wäre erwünscht
Weihnachtsgelder usw. gibt es leider nicht
Immer nett und sehr feinfühlig
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig aber überwiegend wird einem oft viel zugetraut
Abteilungsabhängig
Extra Auszahlungen wie bspw. Corona / Inflation nicht berücksichtigt.
Keine Ahnung
Echte Flexibilität bei der Arbeitszeit
Sehe keine Karriereoptionen
Gehalt könnte immer höher sein, Sozialleistungen sind vielfältig
50/50 bei der Verteilung zwischen Jung und Alt
Nicht negativ, aber auch keine Rückmeldung
Ausbaufähig aber habe es schon wesentlich schlimmer erlebt
Keine Ungerechtigkeiten bekannt
Das Arbeitsklima
Die Vergütung
Karrierechancen und Arbeitsvergütung, in der Ausbildung sowie in einem festen Arbeitsverhältnis, lassen zu wünschen übrig. Eine Orientierung an den IG-Metall Tarifverträgen wäre wünschenswert und würde geschultes Fachpersonal im HSM Team halten
Familiäres Verhältnis in einem international Vertretenen Unternehmen. Respekt und Offenheit gegenüber den Auszubildenden
Vergütung, Beteiligungen aber das ist meckern auf hohem Niveau
Das Verhältnis der Auszubildenden untereinander verbessern durch evtl. Unternehmungen an Einführungstagen etc.
NIX
alles
es muss alles neu
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
nix wert
keine Kompetenz
schlecht
schlecht
nein
ok
So verdient kununu Geld.