Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSM Stahl- und Metallhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich schon okay. Auf dem Papier. Es gibt ein Stundenkonto. Aber wenns voll ist, hat man fast keine möglichkeiten wieder runter zu kommen. Am besten leistet man erst gar keine „freiwillige Mehrarbeit“. Ob das streichen der Stunden am Ende des Jahres richtig ist muss jeder für sich wissen.
In manchen Abteilungen gut, in anderen nicht so. Abteilungen untereinander konkurrieren um Roherlös und Umsatzanteile
Schwierig. Jeder ist sich selbst am nächsten
Von oben kommen Informationen immer sehr spärlich. Man weis nicht wirklich, woran man ist und wo der Weg hin führt. Es gibt zwar info Veranstaltungen, da wird sich aber immer nur selbst gelobt. Perspektiven oder Pläne erfährt man über den Kaffeeklatsch. Oder gar nicht.
Teilweise spannende Projekte, teilweise einfach nur wegkloppen
Die Stimmung wird nicht besser. Irgendwas liegt in der Luft, was den Fokus auf die Arbeit beeinträchtigt.