Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Geld
gutes Arbeitsumfeld
freundlich und familienorientiert
Einstiegsgehalt
Anfangsbedingungen
mehr Flexibilität bei den Ausgangsbedingungen und mehr Offenheit für neue Ideen bei der effektiven Umsetzung von Arbeitsabläufen.
Das Arbeitsumfeld entwickelt sich für eine lange Zeit in guten Beziehungen mit den Arbeitnehmern. Das kann aber auch Nachteile mit sich bringen, z. B. dass einige der Arbeitnehmer auf eine bestimmte Art und Weise mit der Situation umgehen, ohne sich langfristig zu verbessern.
Ich habe erfahren, dass für einige Kollegen die Arbeitszeiten sehr flexibel und gut sein können, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden.
nicht sehr flexibel, ich habe um mehr Weiterbildung gebeten, aber nach einer guten Zeit wurden diese Bedingungen erfüllt.
Obwohl ein gutes Unternehmen zu beginnen, das Einstiegsgehalt fand ich es unzureichend für die Region, die in leben (im Süden die Kosten sind ein bisschen teuer)
Gut, unsere Vorgesetzten sind wirklich fürsorglich und gut darin, mit schwierigen und herausfordernden Situationen umzugehen, um eine Lösung zu finden.
einige der Bedingungen brauchen Zeit, um erfüllt zu werden.
Die Kommunikation kann unterschiedlich sein. Als Team legen wir Wert auf eine gute Kommunikation, um Lösungen zu finden, aber in manchen Situationen kann es zu Problemen und Missverständnissen kommen, aber das ist nicht immer zu 100 % der Fall.
Während meiner Ausbildung habe ich interessante, aber auch gute und herausfordernde Erfahrungen gemacht, um mich der Realität unserer Arbeit zu stellen.
Fehler werden totgeschwiegen , besser wird man nur wenn man diese weiß,also auch anspricht.
Ist natürlich aufwendig, lohnt sich aber .
Ein zufriedener Mitarbeiter ist effektiver als ein unzufriedener
Arbeitswillige richtig einlernen , und vielleicht Gehalt an. Tarif wie z.B. Manteltarifvertrag der IG Metall Anpassen
Im Aussendienst ,bei diesen Std.Aufwand nicht möglich
Unterste Struktur/Zeitarbeitsfirmen zahlen mehr
Hohes Umweltbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge
Auf die Mitarbeiter hören, Führungskultur überfragen
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitszeiten/ Überstundenkonto flexibler gestalten
Arbeitsbedingungen anpassen
Je höher die Hirarchie, desto geringer die Führungskompetenz.
Es wird an kleinen Euro-Beträgen gespart, dafür aber gern Frust bei den Arbeitnehmern erzeugt.
40 Stundenwoche
Apfel für Mitarbeiter, Wasser umsonst, Parkplatz umsonst
Bezahlung, Arbeitsdruck
Alles
Akute Probleme
Keine Angebote
Arbeitskollege
Miserable Bezahlung muss man sehr Jahre lang kämpfen damit man 2500 netto bekommt, 10 Jahren schätze
Keine
Die Vielseitigkeit der Ausbildung. Man bekommt viel zu sehen und durchläuft mehr Abteilungen als in anderen Firmen.
Sehr Konservative, Homeoffice nur möglich bei Arbeitnehmern mit Kindern oder höheren Positionen.
Die Arbeitszeiten senken oder die Bezahlung Erhöhen.
Homeoffice auch für Arbeitnehmer ohne Kinder anbieten, bzw wenn man aus gründen nicht von zuhause weg kann aber Arbeitsfähig ist.
35-38 Stunden Woche wäre erwünscht
Weihnachtsgelder usw. gibt es leider nicht
Immer nett und sehr feinfühlig
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig aber überwiegend wird einem oft viel zugetraut
Abteilungsabhängig
Extra Auszahlungen wie bspw. Corona / Inflation nicht berücksichtigt.
Keine Ahnung
Echte Flexibilität bei der Arbeitszeit
Sehe keine Karriereoptionen
Gehalt könnte immer höher sein, Sozialleistungen sind vielfältig
50/50 bei der Verteilung zwischen Jung und Alt
Nicht negativ, aber auch keine Rückmeldung
Ausbaufähig aber habe es schon wesentlich schlimmer erlebt
Keine Ungerechtigkeiten bekannt
Rückendeckung
Humankapital fördern
Tolles Team
Umwelt
OK
Luft nach oben
Perspektive gegeben
Umweltbranche
Passt
gut
OK
stimmen
Kann besser werden.
gegeben
abwechslungsreich und herausfordernd
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