Viel Arbeit, viel Stress, viel Geld, wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Steigerung des sozialen Bewusstseins und weniger eine rein umsatzorientiert geprägte Denkweise.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Eindimensionale und egoistische Planung von Abläufen.
Viele Betriebsabläufe sind nur schwer nachzuvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige lobenswerte Ausnahmen ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel und werden auch unterschwellig eingefordert.
Viele Bereiche sind personell starkt unterbesetzt.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind, bedingt durch personelle Unterbesetzung, parallel zu erledigen und Zeitvorgaben nur schwer einzuhalten. Wenig Spielraum für individuelle Entscheidungen oder Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut.
Image
In der Branche und bei den Kunden genießt die Firma einen guten Ruf.