Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSP Schwahlen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit der Arbeitsvorbereitung funktioniert einwandfrei und es gibt stets ein Geben und Nehmen, so wie man es sich wünscht.
Die Türe der Betriebsleitung steht einem offen für Fragen, Probleme oder sonstige Anliegen, die jemanden Beschäftigen können.
Leider sieht es bei der Fertigungsleitung nicht so aus, da hier eher die Position zum Eigenvorteil ausgenutzt wird.
Die Kommunikation zur Geschäftsleitung wird von der Fertigungsleitung nicht gern gesehen, sogar inoffiziell verboten.
Leider stark abgenommen, da es viel Druck durch falsche Führungskräfte gibt und es einige Kollegen gibt, die versuchen es denen recht zu machen.
Urlaub kann meist kurzfristig verlegt werden, doch die Arbeitszeiten wurden ohne Absprache angepasst und sogar durch großen Widerspruch der Mitarbeiter nicht verändert.
Da muss leider wirklich viel verändert werden, da der Stein der Schuld immer weitergereicht wird, bis die Angelegenheit vergessen ist.
Dumme Sprüche wenn man die sanitären Einrichtungen besucht sind vollkommen normal, erst recht, wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt, um andere Dinge zu erledigen.
Vorschläge für die Produktion werden einem fast immer schlecht geredet und der Geschäftsleitung verschwiegen. Es wird immer auf die aktuelle Arbeit verwiesen und dass diese wieder aufgenommen werden soll.
Als qualifizierter Facharbeiter wird man von der Fertigungsleitung meiner Meinung nach absichtlich klein gehalten und immer wieder unqualifiziert zurechtgewiesen um seine eigene Position zu stärken.
Die Ausdruckweise dabei ist meist unter allem Niveau und muss zwingend geändert werden.
Meist eintönig, kommt drauf an, auf welchem Niveau sich der Mitarbeiter befindet.
Die Kollegen halten super zusammen und es gibt immer nette Gespräche zwischendurch.