Guter Arbeitgeber. Allerdings werden bei einigen Führungskräften Böcke zum Gärtner gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine junge Teams. Guten Einarbeitung für neue Mitarbeiter. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld! Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene Führungskräfte, Niederlassungsleiter bis Regionalleiter.
Fahrzeug Auswahl enorm eingeschränkt.
Lohnunterschiede zwischen Ost und West.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte doch die Positionen Niederlassungsleiter und Regionalleiter besser selektieren, d.h. Personen mit persönlicher und fachlicher Kompetenz einsetzen, die wissen wie man respektvoll mit Mitarbeitern spricht und umgeht! Firmenwagen auch schon für Führungskräfte ab stellvertretenden Filialleiter! Firmenwagen sollten (wie es mal war) von jedem selbst zusammengestellt und ausgesucht werden dürfen! Jetz ist es sehr beschränkt.
Kommunikation
Man bekommt hin und wieder ein paar Puzzleteile hingeschmissen
Arbeitsbedingungen
Beschaffung von Werkzeugen wird auf die lange Bank geschoben, was wohl ehr an den Vorgesetzten und nicht an der Firma liegt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäsche wird in den einzelnen Filialen selbst gewaschen!?
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Tja beim Gehalt klaffen große Unterschiede zwischen Ost und West...
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und dann verhungert man am langen Arm
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege(in),
es freut uns sehr, dass Sie mit einer Bewertung von 3,00 Sternen eine gute HSR-Bewertung abgegeben haben. Bedauerlich finden wir es allerdings, dass Sie eine Reihe von firmeninternen Gegebenheiten und vertrauliche Inhalte, die aus unserer Sicht nicht der Realität entsprechen, beschrieben haben und somit potenziellen Interessenten ein falsches Bild der Unternehmung vermitteln. Die sehr persönlichen Kommentare über Mitarbeiter und Kollegen, bitten wir in direktem Gespräch zu klären und nicht auf diese Art und Weise zu platzieren. Es gehört zu unserer Firmenkultur, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge direkt anzusprechen. Dies ist bis hin zur Geschäftsleitung ausdrücklich gewünscht. Bitte nutzen Sie die bekannten Kommunikationswege und sprechen Sie Ihre Kritikpunkte offen an, dann werden wir Lösungen finden. Dies ist aber nur in einem offen Konsens möglich.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung